Kysyisin, että mikä merkitys on laissa säädetyllä opintovapaalla?
Yrityksemme on ottanut nyt linjan, että opisikeluvapaa voidaan pitää pelkästään palkattomana vapaana. muttei lain mukaisena opintovapaana.
Laki on eduskunnan säätämä sekä yritys myös isona julkisena osakeyhtiönä eduskunnan valvonnan ja ohjauksen alainen.
Tarkoittaako se siitä, että kaikki mahdolliset äitiys- sekä isyysvapaat voidaan pitää palkattomana, muttei lainmukaisina äitiys- ja isyysvapaina?
Kuulemma, sillä säästetään, jos työntekijä ei kartuta opintovapaan aikana lomapäiviä ja muita etuja kuten laissa säädetään.
Tämä on kuulemma yrityksemme johtajien päätös.
Yrityksemme on ottanut nyt linjan, että opisikeluvapaa voidaan pitää pelkästään palkattomana vapaana. muttei lain mukaisena opintovapaana.
Laki on eduskunnan säätämä sekä yritys myös isona julkisena osakeyhtiönä eduskunnan valvonnan ja ohjauksen alainen.
Tarkoittaako se siitä, että kaikki mahdolliset äitiys- sekä isyysvapaat voidaan pitää palkattomana, muttei lainmukaisina äitiys- ja isyysvapaina?
Kuulemma, sillä säästetään, jos työntekijä ei kartuta opintovapaan aikana lomapäiviä ja muita etuja kuten laissa säädetään.
Tämä on kuulemma yrityksemme johtajien päätös.
Vastaukset 2
Vanhimmat
"Opintovapaalain noudattamisen valvonta
Opintovapaalain noudattamista valvovat työsuojeluviranomaiset."
Jos menet viemään asiaan työsuojeluviranomaisille, saat varmastikin ihan kunnollisesti kiusaamista ja ahdistelua niskaan sekä esimieheltä että päällikkötasolta, koska uskalsit mennä valittamaan.
Vaikkapa valittaisit eteenpäin, heidän asemiaan se ei muuta. Kuka heitä ei rangaista eikä potkaise ulos. He jatkavat samantapaista linjaa ja keksivät uusia älyttömyyksiä ja laittomuuksia.