Hyvä outplacement

Minut irtisanottiin nyt syksyllä ja pääsin Katjanoposen palveluihin (Oulussa) ja erittäin hyvä kokemus. Voin suositella muillekin. Pari työkaveria kävi Espoossa tai Helsingissä ja olivat myös tyytyväisiä.

+ kirjoitti:

Minut irtisanottiin nyt syksyllä ja pääsin Katjanoposen palveluihin (Oulussa) ja erittäin hyvä kokemus. Voin suositella muillekin. Pari työkaveria kävi Espoossa tai Helsingissä ja olivat myös tyytyväisiä.

Lue lisää

Koskaan ei oo mulle tarjottu tuommoisia palveluita vaikka tarvetta olis ollu. En oo kai osannu itse pyytää kun oon vaan ottanu kiltisti lapun käteen.

potkutpot kirjoitti:

Koskaan ei oo mulle tarjottu tuommoisia palveluita vaikka tarvetta olis ollu. En oo kai osannu itse pyytää kun oon vaan ottanu kiltisti lapun käteen.

Näitä asioita pitää osata vaatia, muuten firma vain tosiaankin lätkäisee irtisanomisen kouraan ja toivottelee hyvät jatkot. Mä oon vaatinu kultaisen kädenpuristuksen ja outplacen ja aina ne on saanu kun on ollu vastaava tilanne päällä.

Galeo. kirjoitti:

Näitä asioita pitää osata vaatia, muuten firma vain tosiaankin lätkäisee irtisanomisen kouraan ja toivottelee hyvät jatkot. Mä oon vaatinu kultaisen kädenpuristuksen ja outplacen ja aina ne on saanu kun on ollu vastaava tilanne päällä.

Lue lisää

Sama juttu. Kertaakaan ei oo jääny luu käteen mulla. Kyllä työnantajat antaa, jos niiltä älyää pyytää.

Sisko68 kirjoitti:

Sama juttu. Kertaakaan ei oo jääny luu käteen mulla. Kyllä työnantajat antaa, jos niiltä älyää pyytää.

Noposelle menisin minä, jos tilanne uudestaan eteen tulisi. Viimeksi pyysin sitä työnantajalta, joka pisti minut ja parikymmentä muuta työkaveria pihalle. Homma meni sujuvasti, uusi duuni outplacen kautta järkkääntyi alle kuukaudessa.

Mints` kirjoitti:

Noposelle menisin minä, jos tilanne uudestaan eteen tulisi. Viimeksi pyysin sitä työnantajalta, joka pisti minut ja parikymmentä muuta työkaveria pihalle. Homma meni sujuvasti, uusi duuni outplacen kautta järkkääntyi alle kuukaudessa.

Lue lisää

Ei siitä ainakaan haittaa ole, kannattaa pistää työntaja sen verran vastuuseen että jotain apua tarjoaa kun pihalle laittaa.

Mä en tykänny HRM-partnersista, oli jotenkin kylmä se niiden tapa tehdä työtä. Itselle potkut kun on aika herkkä tilanne.

Joku sanoi, että HRM-partners olisi isompi, Noposella on ainakin enemmän toimipisteitä kuin niillä, nopeesti laskettuna Noponen on 30 paikkakunnalla Suomessa. Itse olin Noposella ja olin ihan tyytyväinen, ihan nopeasti ei uutta työpaikkaa löytynyt, mutta viidessä kuukaudessa se mulle sit napsahti. Noposen ansiosta, sillä niiden coutsi oli tästä paikasta kuullut ja mua sinne ehdotti.

potkutpot kirjoitti:

Koskaan ei oo mulle tarjottu tuommoisia palveluita vaikka tarvetta olis ollu. En oo kai osannu itse pyytää kun oon vaan ottanu kiltisti lapun käteen.

Nykyisin laki vaatii tämän myös, hyvä niin

hesliede kirjoitti:

Mä en tykänny HRM-partnersista, oli jotenkin kylmä se niiden tapa tehdä työtä. Itselle potkut kun on aika herkkä tilanne.

Minulla sama kokemus Saraselta, heidän palvelu on tosi hankalasti tavoitettavissa, sit kun sitä saa, ei saa mitään oikeaa apua tai uutta tietoa. Yritä vaan itse hakea paikkoja sanoivat. Sehän se auttaa. En kokenut, että siitä olisi ollut minulle mitään iloa. Ihan itse löysin työpaikan.

Kaveri oli Baronalla, ja kun kaveri löysi itse työn, niin tämä ohjaaja oli ollut tosi vihainen, kun uusi työ löytyi niin nopeasti ja hän ei puheensa mukaan saanut käyttää työnantajan kanssa sovittua laskutusaikaa. Oli soitellut vielä perään ja vaatinut vihaisena tulemaan tapaamisiin. Niistäkin soitoista veloitti varmaan ison summan. Muista alan firmoista ei ole kokemusta, kuin tämä yksi oma ja yksi kaverin. En nähnyt itselle mitään apua ko. palvelusta.

Tuore kokemus heiltä ihan tältä vuodelta. Kolme tapaamista ja minulle uusi mieluinen työpaikka. Ei nyt kuulemma ihan ennätys, mutta olen itse enemmän kuin tyytyväinen. Outplacementin maksoi minulle entinen työnantaja.

Mä olin jokunen kuukausi sit AS3:lla, en oikein tykänny niiden työntekijästä, oli koppavan oloinen nainen niillä ja en saanu apua muuhun kun tavanomaiseen jutteluun työpaikoista, jos siis sitä avuksi voi sanoa.

Minä olin HRM Partners firman valmentajalla (vai oliko jo Coachi.. hienompi nimi sille vaan), en kokenut siitä mitään hyötyä minulle, ehkä jollekin toiselle, joka ei tiedä mitään työhausta siitä olis voinu olla hyötyä, mutta mä en heiltä saanu mitään. Ihan itse uuden työpaikan löysin, tänään kirjoitin siitä sopimuksen.

Mä olin AS3:lla ja sama juttu, en tykänny valmentajasta joka oli besservisseri ja mitään hyötyä ei ollu työnhakuun siitä minulle.

Niin olin minäkin, ollaankohan entisiä työkavereita. Myös mulle aukeni uusi työ noiden kautta.

Mulla ei menny kun kuukausi uuteen työhön, olin ihan varma että ois menny pitempään, varsinaista työpaikkaa en saanu Noposen kautta mutta ne tsemppas mua niin että aloin ihan itse aktivoitumaan (olin aika lamaantunut yllättävien potkujen jälkeen) ja sain uuden työn tosi nopeasti. Oisinko käyny Noposella ehkä 4-5 kertaa.

Mulla meni kuusi viikkoa ja oli kaksi vaihtoehtoa mihin mennä. Olen entinen nokialainen ja vähän mietietytti mistä töitä lähtisi hakemaan kun tosi pitkä putki oli edellisissä hommissa. Olen tosi kiitollinen mun valmentajalle Noposella, hänen kauttaan tuli molemmat paikat ja kumpaakaan ei oltu laitettu vielä auki, eli pääsin niihin ennen rekrytointien alkamista. Eli hyvän outplacement-firman työnantajani mulle valitsi.

Sama firma täälläkin Nokia ja Noponen, viime viikolla tein uuden työsopimuksen valmentajani vinkkaamaan paikkaan. Itse voin suositella, tosin ei oo kokemusta muista, eka kerta kun tuli lappua kouraan työnantajalta.

Noksullekiitos kirjoitti:

Mulla meni kuusi viikkoa ja oli kaksi vaihtoehtoa mihin mennä. Olen entinen nokialainen ja vähän mietietytti mistä töitä lähtisi hakemaan kun tosi pitkä putki oli edellisissä hommissa. Olen tosi kiitollinen mun valmentajalle Noposella, hänen kauttaan tuli molemmat paikat ja kumpaakaan ei oltu laitettu vielä auki, eli pääsin niihin ennen rekrytointien alkamista. Eli hyvän outplacement-firman työnantajani mulle valitsi.

Lue lisää

Minulla kesti yli kolme kuukautta, maailma on ollut aika myllerryksessä ja työpaikoilla vetkuteltiin päätöksiä. Lopulta minulle oli kaksi työpaikka valittavana. Toivottavasti tein oikean valinnan. Minulla oli noposen valmentaja Vaasasta ja Seinäjoelta.

outplacement on kyllä alan piireissä ihan vakiintunut termi. Mutta miksei siitä nyt voisi uudellensijoitusta tai uudelleensijoittumista käyttää. Meillä työpaikalla puhutaan vain outplacementista tai outplacement palveluista. Yleisimmin outplacement palvelut.

Mä oon käyny niillä nyt jo elokuun lopusta alkaen, mutta nyt oon menossa kirjoittamaan työsopimusta. Kesti mielestäni aika kauan, mutta palvelu oli hyvä ja työpaikka on puhtaasti niiden ansiota, ei ollu missään ilmoitusta tästä paikasta vaan niiden konsultti tätä mulle tarjosi.

Noposeen tutustuin entisen työnantajani Nordean kautta, ainakin ensimmäinen kokemus heidän järjestämästä koulutuksesta tältä keväältä oli erittäin hyvä, sain paljon toivoa siitä että työelämä minuakin vielä odottaa vaikka pankkimaailmaa on takana jo parikymmentä vuotta ja se ala on nyt nähty. Seuraavaksi menen tapaamaan heidän konsulttia henkilökohtaisessa tapaamisessa, alustava tieto tästäkin on erittäin positiivinen, mutta katsotaan nyt.

Mun edellinen työnantaja CGI osti noposelta palvelun ja myös minä sain uuden työpaikan heidän avustamaan. Ei huonoa sanottavaa.

Nykyisin on muuten ihan laissakin, että työnantajan kuuluu tukea työllistymistä jos joutuu irtisanotuksi, "Työnantajan kustantaman valmennuksen tai koulutuksen on arvoltaan vastattava työntekijän laskennallista palkkaa kuukauden ajalta, tai työnantajan palveluksessa olevan henkilöstön keskimääräistä kuukausiansiota, riippuen siitä kumpi on suurempi." Pitäkääpä siis huolta oikeuksistanne. Itse just selvittelen kokemuksia eri outplacement-firmoista. Tilanne päällä just

Joo, pelkkä kahvi meilläkin kun olin noposella, ois voinu olla keksejä edes. No jostain pitää valittaa, lisäksi ehkä siitä että Pasilassa oli huonosti parkkipaikkoja, itse kävin siellä. Ei ehkä ongelma muualla päin suomea.

Mä sain Perkkaalla aamupuuroa Noposella, eli ei ollu pelkkä kahvi. Otinkin aina mieluiten niille aamuajat, kun tiesin että siellä on puuroa. Mukava valmentaja oli ja sain paljon apuja, itse lopulta löysin paikan, minne hain ja pääsin, mutta hyvin tämä valmentaja mut sinne paikkaa sparrasi ja katottiin mm. LinkedInin profiilit ihan uuteen kuosiin ennen hakuja.

Tämä oli hyvää tietoa myös työnhakijoille, sillä useilla aloilla saa itse valita sparraajansa. Näin myös meillä ja siksi näitä kokemuksia etsin! Outplacement tulee tarpeeseen mullekin ensi kuussa. Tiedänpähän mitä aion työnantajalle vastavetona esittää. Sen omasta kokemuksesta tiedän, että uudelleensijoitus on minusta parempi juttu kuin pitkä kultainen kädenpuristus, se kun loppuu aikanaan, mutta uusi työ nopeasti esim. 6kk irtisanomisaikana huomattavasti kannattavampi taloudellisesti. Mielelläni nautin hetken kahta palkkaa.. ehkä oon vähän työorientoitunut, mutta iso perhe & isot kulut & iso asuntolaina velvoittaa..

PäiviGr kirjoitti:

Tämä oli hyvää tietoa myös työnhakijoille, sillä useilla aloilla saa itse valita sparraajansa. Näin myös meillä ja siksi näitä kokemuksia etsin! Outplacement tulee tarpeeseen mullekin ensi kuussa. Tiedänpähän mitä aion työnantajalle vastavetona esittää. Sen omasta kokemuksesta tiedän, että uudelleensijoitus on minusta parempi juttu kuin pitkä kultainen kädenpuristus, se kun loppuu aikanaan, mutta uusi työ nopeasti esim. 6kk irtisanomisaikana huomattavasti kannattavampi taloudellisesti. Mielelläni nautin hetken kahta palkkaa.. ehkä oon vähän työorientoitunut, mutta iso perhe & isot kulut & iso asuntolaina velvoittaa..

Lue lisää

Just näin, hirveen moni ajattelee että pitää kunnon loman muutosneuvotteluiden jälkeen mutta oma kokemus on se että mieluummin pidän lomaa vasta kun tiedän uudesta työstä jotain.

Mä oon ollu myös Sarasella ja Noposella mutta Noponen oli pelkkää henkilökohtaista apua ja se sopi mulle parhaiten. Istuttiin vierekkäin tämän uracoutsin kanssa ja tehtiin mm. LinkedIn profiiliin oikeat päivitykset, CV stailattiin kuntoon, mietittiin vähän mihin kaikkialle aion hakea ja sain uusia vinkkejä siihen miten voin laajentaa omia työnhakuja. Lisäksi tää coutsi antoi suoria nimiä keneen ottaa yhteyttä ja niiden avulla sitten lopulta työllistyinkin. Nyt uudessa työssä ollut pari vuotta, mutta täällä taas YT:t kolkuttaa ovelle..

Sarasella olen minäkin käynyt, ei ollut muita vaihtoehtoja. En saanu sieltä juurikaan mitään kun en kokenut yhteisten osioiden sopivan minulle tilanteeseeni. Joillekin ihan hyvä varmaan.

Mä olin Baronalla, niitä omia paikkojaan esittelivät ja ne ei tosiaankaan ollu mua varten ja olisin voinu ne itsekin netistä katsoa. Kun kysyin apua CV:n tekoon ne vaan totes että ihan hyvä tuo on. No ei ollu, netistä sitten etsin tietoa ja itse päivitin, meni maku koko touhuun Baronalla ja lopetinkin siellä sitten kesken ja työllistyin ihan itsekseni.

Mä asun Päijät-Hämeessä ja olin jossain valmennus futuurissa ja en saanut niiltä mitään apua kun työnantajani minut ja kasan muita pisti kilometritehtaalle. Ihan samoja nettisivujen paikkoja katsottiin, sen olisin voinu tehdä kotonakin. En suosittele heitä. Kaverin kautta löytyi uusi työ.

AS3:n Executive valmennus ei minua oikein vakuuttanut. Valmennus maksaa paljon, mutta ei oikein paneuduttu asioihin. Enemmän yleistä keskustelua enkä mitään järjestelmällistä ja johdonmukaista tukea työnhakuun saanut henkilökohtaisesta palvelusta puhumattakaan. Sääli, sillä työttömäksi jouduttuaan aika moni kaipaa juuri sitä henkilökohtaista tukea.

Ihan sama kokemus mulla HRMpartnersilta, minulla olisi ollut mahdollisuus mennä hakemaan sinne töitä johonkin koppiin paikan päälle ja ainoa tapaaminen ja kommentti tästä konsultilta oli että ihan hyvä cv. Ihan omin voimin saa työtä etsiä. En suosittele kenelläkään HRMpartnersia.

Ihan sama kokemus mulla, firma antoi tuonne yhteystiedot ja lapun käteen. Kävin pari kertaa ja aivan turhaa oli. Töitä sain onneksi suhteilla aika pian, mutta työpaikastani en tuonne pihahtanutkaan, en halua HRMPartnersille "sulkaa hattuun" asiasta, missä ei osaa eikä arpaa. Kollegat sanoi ihan samaa, rahastusta ei hyötyä.

Anonyymi kirjoitti:

Ihan sama kokemus mulla HRMpartnersilta, minulla olisi ollut mahdollisuus mennä hakemaan sinne töitä johonkin koppiin paikan päälle ja ainoa tapaaminen ja kommentti tästä konsultilta oli että ihan hyvä cv. Ihan omin voimin saa työtä etsiä. En suosittele kenelläkään HRMpartnersia.

Lue lisää

MPS ihan sama kokemus muutosturvasta! Ei oikeesti henkilökohtaista apua jäi hirveen ulkopuolinen tunne vaikka minä sitä työpaikkaa oikeesti olin hakemassa! En suosittele tätä kokemusta.

Sun viestistä voi päätellä paljon muutakin, mikä on pielessä sun elämässä. Ehkä Noponen toimii paremmin niille, jotka oikeasti haluavat töihin. Itsellä ei ole huonoa sanottavaa, sain heidän avulla uuden työpaikan.

Mulla ei ole ollut koskaan ongelmia vakuutusyhtiön kanssa, joten tuo kuulostaa just sellaiselta ammattivalittajalta.

En ole ollut noposella tai muillakaan vastaavilla toimijoilla, mutta tämä kirjoittaja on tätä tyypillistä suomi24-tasoa, jotka näkevät ongelmia kaikkialla muualla paitsi itsessään.

Mä oon ollu Sarasella, MPS:llä ja Noposella, kaikki ihan hyviä. Oonkohan jotenkin tämän alan liiankin hyvin tutustunut.. :) no IT-alalla olleena irtisanomistilanteita tulee kun sopimuksia menetetään yms. Noposella oli selvästi yksilöllisin palvelu, Sarasella hyvä portaali ja MPS:lläkin, mutta niissä oli enemmän liukuhihnalla ja paljon ylimalkaisempaa taas se työnhaun ohjaaminen. Mikä sit sopii kenellekin. Mä sain ehkä eniten siitä, että ihan rauhassa mietittiin miten aiotaan töihin palata ja Noposen kautta mä työllistyin seuraavaan työhön kaikkein nopeiten. Kiitokset heidän Sadulle isosta ohjauksesta kanssani!! Hän on työntekijä paikallaan!

Onni.x kirjoitti:

Mä oon ollu Sarasella, MPS:llä ja Noposella, kaikki ihan hyviä. Oonkohan jotenkin tämän alan liiankin hyvin tutustunut.. :) no IT-alalla olleena irtisanomistilanteita tulee kun sopimuksia menetetään yms. Noposella oli selvästi yksilöllisin palvelu, Sarasella hyvä portaali ja MPS:lläkin, mutta niissä oli enemmän liukuhihnalla ja paljon ylimalkaisempaa taas se työnhaun ohjaaminen. Mikä sit sopii kenellekin. Mä sain ehkä eniten siitä, että ihan rauhassa mietittiin miten aiotaan töihin palata ja Noposen kautta mä työllistyin seuraavaan työhön kaikkein nopeiten. Kiitokset heidän Sadulle isosta ohjauksesta kanssani!! Hän on työntekijä paikallaan!

Lue lisää

Mulle sattui Mps:llä niin nuiva tyyppi, että en taida mennä uudestaan nöyryytettäväksi. Kun on irtissnottu niin ei kaipaa enää lisää lyömistä. Itsetunto muutenkin yli viiskymppisellä miinuksella tälläisessä tilanteessa.

Anonyymi kirjoitti:

Mulle sattui Mps:llä niin nuiva tyyppi, että en taida mennä uudestaan nöyryytettäväksi. Kun on irtissnottu niin ei kaipaa enää lisää lyömistä. Itsetunto muutenkin yli viiskymppisellä miinuksella tälläisessä tilanteessa.

Lue lisää

Sarasella olin, ei ollut vaihtoehtoja. Mukavia ne jutteli ja antoivat neuvoja CV:n hiomiseen.
Mutta ei ne sopivia töitä tai työpaikkoja löytäneet, sitten hakeuduin pois Suomesta.

Anonyymi kirjoitti:

Mulle sattui Mps:llä niin nuiva tyyppi, että en taida mennä uudestaan nöyryytettäväksi. Kun on irtissnottu niin ei kaipaa enää lisää lyömistä. Itsetunto muutenkin yli viiskymppisellä miinuksella tälläisessä tilanteessa.

Lue lisää

Mps:llä oli ihan asiakaspalveluun soveltumaton konsultti auttamassa, ei häntä kiinnostanut muu kuin esitellä omaa "hienoa" työuraansa. Ei todellakaan kaipaa kuulla siitä silloin, kun itse olet irtisanottu ja masentunut tilanteesta. Mitään oikeaa apua ei sieltä tullut, olisin voinut samat tiedot itse hankkia netistä. Ei mitään ohjausta tai pohdintaa siihen, mikä voisi kiinnostaa, mihin tulevaisuudessa, onko hyvä cv tai LinkedIn jne. Kokemuksena outplacementista ihan nolla. Olen kuullut, että muissa paikoissa ollut toista, joten älkää menkö tuonne. Myöskään työkaverini ei suositellut heidän toista konsulttiaan, joten vaihto toiselle heidän sisällään ei ois auttanut. Töitä löysin itsenäisesti, toivottavasti aloitan uudessa paikassa elokuussa.

Saraselta ihan sama kokemus täälläkin, se heidän yksilöllinen valmennus ei toimi ollenkaan. Ryhmäkoulutukset ovat ihan hyviä osa, mutta mitään ei kannata odottaa apua niistä yksilötapaamisista, jos sinne ylipäätään sattuu pääsemään.

Anonyymi kirjoitti:

Saraselta ihan sama kokemus täälläkin, se heidän yksilöllinen valmennus ei toimi ollenkaan. Ryhmäkoulutukset ovat ihan hyviä osa, mutta mitään ei kannata odottaa apua niistä yksilötapaamisista, jos sinne ylipäätään sattuu pääsemään.

Lue lisää

Pääsin kun odotin Sarasella kaksi kuukautta, tapaaminen kesti reilun vartin ja oli aivan turha. Mitään apua en saanut, joten tämä kokemus Sarasen outplacementista riitti. Töitä löysin onneksi omin avuin.

Ihan sama kokemus täällä, Sarasesta ei mitään hyötyä kun ei sinne edes pääse niiden konsultointia saamaan. Työkaveri pääsi samaan palveluun katjanoponen firmaan ja hän tavannut sen konsultin varmaan kuus seitsemän kertaa tänä aikana kun mä odotan ekaa aikaa Saraselle. Noposelle ei kuulemma kaikki pääse, sanottiin kun kysyin sitä, joten ei käy tasan nää palvelut. Kiitis vaan 20 vuoden työurasta Suomen tavoitellummassa työpaikassa N:llä..

Sama kokemus mulla oli paljon lupauksia kun neuvotteluissakin olin mukana, mutta kaikki sai låhteä kun entisen työnantajan maksama aika loppui. Älkää ottako Baronan puhetta todesta myynti vaiheessa.

Anonyymi kirjoitti:

Sama kokemus mulla oli paljon lupauksia kun neuvotteluissakin olin mukana, mutta kaikki sai låhteä kun entisen työnantajan maksama aika loppui. Älkää ottako Baronan puhetta todesta myynti vaiheessa.

Lue lisää

Barona kokemus huono täällakin. Ei jatkunu työ vaikka paljon luvattiin. Korona aika yllätyksemä vaikuttaa kuulemma jännä kun se tuli yllätyksenä, korona ollu vasta maaliskuulta..

Anonyymi kirjoitti:

Barona kokemus huono täällakin. Ei jatkunu työ vaikka paljon luvattiin. Korona aika yllätyksemä vaikuttaa kuulemma jännä kun se tuli yllätyksenä, korona ollu vasta maaliskuulta..

Lue lisää

Älkää todellakaan luottako Baronan lupauksiin, he lupaavat vaikka mitä, mutta jokainen meistä sai lähtöpassit kun sovittu työllistymisaika meni umpeen. Jotain muuta tarjosivat osalle tilalle, murto-osalla aiempaa palkkaa ja keikkahommia.

Anonyymi kirjoitti:

Älkää todellakaan luottako Baronan lupauksiin, he lupaavat vaikka mitä, mutta jokainen meistä sai lähtöpassit kun sovittu työllistymisaika meni umpeen. Jotain muuta tarjosivat osalle tilalle, murto-osalla aiempaa palkkaa ja keikkahommia.

Lue lisää

Baronalta ihan sama kokemus itselläni. Lupasivat ottaa töihin, lupaukseksi jäi.

Anonyymi kirjoitti:

Älkää todellakaan luottako Baronan lupauksiin, he lupaavat vaikka mitä, mutta jokainen meistä sai lähtöpassit kun sovittu työllistymisaika meni umpeen. Jotain muuta tarjosivat osalle tilalle, murto-osalla aiempaa palkkaa ja keikkahommia.

Lue lisää

Edelleen sama meno, Barona lupaa että ottaa irtisanotut töihin itselleen mutta eipä niin sit käynytkään kun sovittu aika oli ohi, niin KUKAAN ei saanut jatkaa niillä. Tämä kokemus tältä keväältä sahateollisuudesta

Ihan sama, ei sille saanut edes aikoja kun viikkojen päähän, olin siinä vaiheessa löytänyt itse uuden työn, sitten tämä Äääskolmen muutosturvakonsultti vaimikälie oli oli ihan ihmeissään, kun en tarvinnutkaan hänen olemattomia "palveluitaan". Yhden kerran kävin siellä, ei mitään hyötyä ollut siitä. Annoin kyllä palautetta ex-työnantajalle, mutta eipä siitä varmaan mitään hyötyä ollut, ihan surkeaa toimintaa koko firmalta tuo niiden valmennus. Muista firmoista ei ole kokemusta, mutta tuota AS3:sta en suosittele kenellekään.

Noposelle ääni täältäkin. www.katjanoponen.fi voi katsoa suoraan noita videoita kokemuksista