Irtisanottiin lomalla - PAM

OK, kiitos vastauksista!!

Kyllä oli "YT-neuvottelut", eli kahden viikon kestoiset joiden aikana mitään ei neuvoteltu.

Kahden viikon (tämä aika kuulemma koska kyse alle 90 -päivän lomautuksista?) kuluttua johtoryhmä ilmoitti irtisanomisista ja lomautuksista.

Itse olin siis jo lomalla kun johtoryhmän edustaja soitti, hänellä oli toinen johtoryhmän henkilö ja luottamusmies läsnä puhelua soittaessaan, myös luottamusmies kuuli ensimmäisen kerran asiasta silloin.

Se, että irtisanomisia tulee "alle kymmenen" (80 työntekin perheyritys) oli jo tiedossa.

Itse koen että minut irtisanottiin koska olin helpoin kohde. Nuori, vain reilun vuoden töissä, ei asuntolainaa eikä lapsia, ja koska en ollut tarpeeksi kalakaveri. Mutta taatusti, todistetusti yksi tehokkaimmista työntekijöistä. Aiheutti kovasti ihmetystä mm. esimiehessäni. Heillä kun on myös paljon "suojatyöpaikkoja".

Ongelma tässä on nyt se kaikki "YT-neuvotteluihin" osallistuneet ovat... eivät varmasti ole täysin perillä kaikista lakikiemuroista, täältä löytyy varmasti enemmän asiantutemusta.

Mitään en ole saanut kirjallisena, ainakaan vielä. Kaikki osapuolet olettivat että irtisanomisaika alkaa heti, ja irtisanomisen puhelimessa suorittanut henkilö antoi ymmärtää, tai yritti antaa ymmärtää että johtuu vain ajoista. Jos näin on niin ei ne ajat ainakaan parane jos ne harvat jotka tekee duunia heitetään pois... Tosin omapa on tappionsa.

OK, pahoittelen että kirjoituksessa on näitä mutu juttuja kun haen nyt nimenomaan niitä kovia faktoja. Kiitos avusta.