Turha itkeä nuorten työttömyystilanteen kurjuutta, kun nuoret itse eivät halua työtä tehdä.
Vuosi vuodelta nuorten - noiden vetelien hillujien - työllistäminen on entistä vaikeampaa: ei haluta tulla töihin seitsemäksi, koska "kukaan ei jaksa herätä niin aikaisin". Työhaastatteluihin ei jakseta tulla aamupäivällä. Töissä halutaan vain jutella, hillua, hengailla ja kuunnella musiikkia napit korvissa kokispullo naaman edessä.
Mitään vastuuta ei kanneta: poissaolijoille pitää työnantajan soitella ja kysellä missä mies luuraa. Yleensä puhelin avataan vasta iltapäivän puolella ja siellä vastaa laiskan vetelä uninen ääni. "Mä en m-i-l-l-ä-ä-n jaksanut herätä tai sillai." Yritä siinä sitten suunnitella tuotantoa, kun nuoret käyvät töissä silloin kun huvittaa. Helteisenä päivänä saattaa koko porukka - työnantajalle siitä ilmoittamatta - mennäkin rannalle! :(
Aionkin luopua nuorten työllistämisestä kokonaan. Pitäähän työt saada tehtyä.
Vuosi vuodelta nuorten - noiden vetelien hillujien - työllistäminen on entistä vaikeampaa: ei haluta tulla töihin seitsemäksi, koska "kukaan ei jaksa herätä niin aikaisin". Työhaastatteluihin ei jakseta tulla aamupäivällä. Töissä halutaan vain jutella, hillua, hengailla ja kuunnella musiikkia napit korvissa kokispullo naaman edessä.
Mitään vastuuta ei kanneta: poissaolijoille pitää työnantajan soitella ja kysellä missä mies luuraa. Yleensä puhelin avataan vasta iltapäivän puolella ja siellä vastaa laiskan vetelä uninen ääni. "Mä en m-i-l-l-ä-ä-n jaksanut herätä tai sillai." Yritä siinä sitten suunnitella tuotantoa, kun nuoret käyvät töissä silloin kun huvittaa. Helteisenä päivänä saattaa koko porukka - työnantajalle siitä ilmoittamatta - mennäkin rannalle! :(
Aionkin luopua nuorten työllistämisestä kokonaan. Pitäähän työt saada tehtyä.
Vastaukset 76
Vanhimmat
Itse olen ihmetellyt tätä samaa touhua. Tänään sain aamulla tekstiviestin, että yksi nuori mies on sairas eikä tule tänään töihin. Soitin takaisin ja kerroin, että tekstiviesti ei vieläkään kelpaa poissaoloviestiksi, poika sanoi, että kun oli niin huono olo, niin ajatteli nyt kuitenkin vain laittaa viestin ja kertoipa vielä, että kun väsyttää niin kovasti, kun meni baarikierroksella aamuun asti eikä ole vielä ehtinyt edes nukkumaan.
Niin ja unohdit toki mainita että millaisesta TYÖSTÄ on kyse. Oletan että kyseessä on provikkapalkkainen puhelinmyynti tms. surkupalkka homma. sympatiat tuon nuorukaisen puolella, jos stressiduunia pitää tehdä tyyliin 2 euroa tunti.
Kunnon palkka (TES) ja siedettävät työ-olot. Niistä lähdetään niin ei tarvi nuorukaisen hukuttaa murheita/työpaineita alkoholiin viikolla.
Olen itsekkin sortunut noihin baari-iltoihin mutta kyllä sitä töihin silti raahauduttiin vaikka väkisten.
Ota vanhoja töihin! Nykyään saa ihan eläkeläisiäkin, koska ovat niin ahneita rahalle, mutta sanoisin, että 55-vuotiaskin työntekijä alkaa jo menetellä. Siihen sitten otat jonkun sopivasti orientoituneen herra tai rouva 47:n pomottamaan, niin oiva tiimi on koossa. Itse voit vaikka roikkua netissä haukkumassa nuorisoa tai vetää lonkkaa, jos et aina jaksa alaistesi aherrusta ihailla.
Olen 20v nuori mies ja menen joka arkiaamu 6eksi töihin. Töissä teen ihan töitä koko työajan, en "hillu, hengaile". Perääni ei ole kertaakaan tarvinnut soitella, sillä en ole ikinä jättänyt töihin menemättä, sairaslomallakaan en ole ollut. Yritä siinä suunnitella elämääsi kun työnantajat tekevät nuortenkin tekijöiden suhteen mitä huvittaa..
Ps. Alkoholiakaan en käytä, enkä myöskään tupakoi.
Sitä saa mitä tilaa, jos palkkaat sen typerän laiskan mulkun niin mitä odotit? Millä perusteilla valitset työnhakijoista sen jonka palkkaat? Itsellä oli viime vuonna alko työt 6:00 aamulla, mutta kun se paikka oli niin kaukana niin piti herätä 4:30 että ehti bussilla sinne ajoissa
Mihinköhän aikaan sen bussikuskin pitää herätä, jotta pääsisit ajoissa töihin?
..että nuorille ei enää kelpaa kuin ilta- ja yötyö, koska monet menevät nukkumaan vastko klo 02-06 aikoihin ja nukkuu iltapäivän puolelle! :O Normaalista päivätyöstä he vaativat kohtuuttoman suuria "aamuvuorolisiä".
Hyvä tietää, että nuorisostamme kasvaa kolmivuorotyöhön sopivia työntekijöitä :)
Omat kokemukseni nuorista työntekijöistä ovat pääosin erittäin myönteisiä.
itseni nuoreksi (ikää 23 vuotta).Menen kuuteen töihin ja herään kello 4.30 kun työmatkaa on se reilu 70 kilsaa.Teen 12 tuntista päivää ja kertaakaan en ole 2 vuoden aikana edes ollut poissa sairauden, enkä muunkaan takia.Että jos ei kuitenkaan ihan viittittäs yleistää. On niitä laiskoja paskoja vaikka millä mitalla,en sitä kiellä, mutta niin on työnantajissakin täysiä mulkkuja.Varsinkin kuljetusalalla nää pikkufirmojen isännät on ikävä kyllä aika usein sellasia.Että joskus se työilmapiirikin vaikuttaa.Ei tietysti AINA.
Olen mieluummin "laiska paska" kuin että alistuisin 70km työmatkaan ja 12 tunnin työpäivään. Tästä voidaan suunnilleen laskea että vajaa puolet elämästäsi kuluu työntekoon ja 1/4-1/3 osa nukkumiseen. Ei tunnu jäävän kovin montaa tuntia vapaa-aikaa jos viikonloppuja ja lomia ei lasketa.
Ei kuulosta kovinkaan houkuttelevalta elämältä.
Yksi suhtkoht keski-ikäinen miespuolinen työtoveri kyllä aina katosi, mikä minkin syyn nojalla, todellisuudessa meni golfaamaan. Itse kiehuin vieressä, kun tätä työtoveria niin kehuttiin. Piti vain maireasti nyökytellä töissä, ettei saisi kateellisen leimaa. Inhoan kantelemistakin, joten en sitäkään tehnyt.
No, kateellinen taisinkin olla. Onhan se mukavampaa golffailla, kun töitä tehdä.
Tiina, olet tainnut ymmärtää tilanteen aivan väärin ;) Kollegasihan meni hoitamaan suhtetoimintaa ja siihen yksi parhaita paikkoja on golfkenttä. Olen melko varma siitä, että kyseisellä paikalla oli myös muiden firmojen kollegoita, joilla oli pakottava syy hoitaa suhteita juuri kauniina, golfaukseen sopivana päivänä.
En tiedä, mikä tilanne on nykysisin, mutta jokunen vuosi sitten, golfkentille todellakin häipyi iso lauma (useimmiten) keski-ikäisiä työntekijöitä ja johtajia hoitamaan tärkeitä asiakassuhteita. Joissakin firmoissa tämä hyväksyttiin, toisissa oltiin todella nihkeitä ja vaadittiin kunnon perustelut työajalla golfaamisen tarpeesta.
Ja onhan noita Lapin seminaareja sun muita ...
Meillä aika suuressa työpaikassa on sekä nuoria että ns.aikuisia.
Patalaiskoja ovat ns. aikuiset ainakin meillä,kun itsellä ei ole töitä tai työt loppuu omalta työpisteeltä ei huvita mennä auttamaan muita, vaikka toiset juoksee tukka putkella kiireittensä vuoksi.
Niistä ns.aikuisista sitten osa nuorista ottaa mallia.
Ihmettelen aina kun työkaverit haukkuvat näitä nuoria, mutta kun itse on laiska eikai nuoret siinä vieressä viitsi raataa.
Minun kanssani työskennellessään nuoret ovat aina olleet ahkeria, vain oman esimerkkini takia.
Töissä ollaan sen takia,että siellä tehdään töitä.
Hei pahvit n.aikuiset laiskamadot.
Muistelen kyllä kanssa omasta nuoruudesta. Miten yksi nelikymppinen ämmä nojaili tiskiin, puhuen esimiesten ja muiden muiden talon työntekijöiden kanssa piskistänsä ja hienoista liinavaatteista ynnä viimeisimmistä sijoituksistaan. Ainoa aktiviteekki oli naikkosella, kun huuteli mulle "tule tänne, täällä on asiakas". Vaikka vieressä sesoi.
Kuulin myöhemmin, pari vuotta poislähtöni jälkeen, että hän oli ainoita joka sai jäädä sinne, kun oli niin hyvää pataa esimiestensä kanssa. Pätevyys oli silläkin kyllä kaukana.
Elämä ei ole oikeudenmukaista ei.
Tänä vuonaa 100% teholla
ensi vuonna 110% teholla
+2 120%
+3 130%
Sitten kun ei enää jaksa, otetaan toinen tilalle ja tuupataan loppuunpalanut roskikseen. Tee aina työs maksimiteholla, jotta sinut voidaan palkita lisätöillä.
Nämä pikkulikat ovat erittäin hyvää pataa pomon kanssa, saavatkin sitten luumuilla, minkä kerkeävät. Tai pystyvät luumuilemaan minkä kerkeävät.
On pokkaa mennä jopa kantelemaan niistä jotka HEIDÄN työnsä tekevät!
Täysin käsittämätöntä, kyllä.
Monet kerrat olen miettinyt, kuinka käräyttää heidät ja niin usein, että pomon silmät aukeaisivat, mutta ei ne aukea, ei.
Elämä ei tunnu olevan oikeudenmukainen, ei.
Ja ennekuin joku puuttuu, minun nettini käyttämiseen, niin kerronpa vain että olen LOMALLA!
Harmi, että sinulle on osunut niin huonoja kokemuksia nuorista työntekijöistä! Etkö voisi jo ennen uusien työntekijöiden palkkaamista selvitellä heidän taustojaan ja työmoraaliaan? Säästäisi sinut ja yrityksen monelta pettymykseltä. Olisi ikävää, jos jotkut hulttiot meidän nuorten keskuudessa vaikeuttaisivat meidän muidenkin työllistymistä. Itse en voisi edes kuvitella jättäväni menemättä töihin ihan vain laiskuuttani! Ymmärrän, että palkkansa täytyy ANSAITA ahkeruudella, tunnollisuudella ja luotettavuudella.
He eivät ole tottuneet laiskotteluun ja sossu ym. rahoihin. Esim. aasialainen tai puolalainen ei kehtaa olla tekemättä työtä sukunsa tähden.
Ahkeria, tunnollisia, huolellisia, aloitteellisia, valppaita naisia... kehua voisi vaikka kuinka!
Ja turha mennä sanomaan, että olisivat jotenkin alistuvaisia tms. suostuisivat tekemään huonommalla palkalla, koska osaavat kyllä tuoda epäkohdat esiin. Mutta suomalaista poiketen haluavat sopia asiat eivätkä enää jupise tai nurise siitä sen enempää, koska katkeruus ei kuulu heidän elämänfilosofiaan.
Totta, aasialaiset ja puolalaiset paiskii töitä, eivätkä liikaa palkkaa vaadi. Mutta nämä somalit, hehän eivät voi alentua tekemään töitä, koska se ei kuulu heidän kulttuuriinsa. Kaiken lisäksi kun maahanmuuttojaosto (vai mikä se oli) tyrkyttää heille rahaa, naamioiden ne milloin miksikin apurahaksi. Tosin somalit sitä osaavat vaatia, aasialaiset eivät. Kyllä finlandiassa rahaa saa, kunhan on vain oikean värinen ja osaa pyytää.
Somalikulttuuriin kuuluu myös kultaketjut ja kalliit vaatteet. Lisäksi heidän täytyy saada joka vuosi rahat uuteen nahkasohvakalustoon, koska heidän kulttuurissaan huonekalut kuluvat tavattoman nopeasti.
Aasialainen/Puolalainen tienaa raskaalla työllä vuodessa noin 12 000 vuodessa.
Työtön suomalainen "tienaa" sossuilla alle 10 000 vuodessa.
Työtön Somali tienaa maahanmuuttovirastolta eri avustusten muodossa noin 18 000 vuodessa.
Maailma on eriarvoinen
haeaehah, mielestäni olet aivan oikeassa Somalien suhteen, meille tuli kesäapulainen n. 35v nainen, laiskeenpaa ihmistä en ole nähnyt, mikään ei mennyt kaaliin vaikka kuinka neuvoi.
Ammulla ekaksi haki voileipää kaapista ja istui tunnin aamiaislla ja koko päivän oli puhelimessa jossain nurkassa, mulla alkoi mitta täyttyy vähitellen, kerran kun tulin töihin ,seisoi seinää vasten ja haukotteli. Sanoin: sitä ollaan taas seinää pitämässä pystyssä, todella ärsyttävä tyyppi.
Jos olisi ollut parenpi olisi saanut vakkari paikan ja aika helpon työn.
Ymmärrän erinomaisesti niitä nuoria, jotka vielä ovat "elossa". Vastaavasti säälin heitä, jotka jo 3-kymppisinä ovat hengeltään tällaisia keski-ikäisiä ja ilottomia. Ovat olevinaan niiiiin "urasuuntautuneita", vaikka tekevätkin pelkkää p-duunia, eikä edes eväitä muuhun ole.
Toivottavasti työnantajat alkavat vähitellen niittämään mitä ovat kylväneet.
Nuoret ovat nähneet mitä työnantajat ovat tehneet heidän vanhemmilleen ja ottavat varmasti opikseen.
Tulevaisuudessa lojaalisuus työnantajaa kohtaan on lähes kaikkialla 0.
Miten sen ny ottaa... Kyllä työhön jaksaa motivoitua ikään katsomatta, jos työ on lähellä sydäntä, tai kyseessä oma firma. Mutta jos käy vaan tekemässä työtä jossain pellefirmassa jollekin pellepomolle, niin se nyt on ihan yks ja sama kunhan kk-liksa juoksee... Pelkässä herran pelossa ei yksikään täysjärkinen nykynuori enää paina hommia klo 8-16 ja näe lisäksi vielä siitä painajaisia.
nukkuminen on yksi tärkeimmistä asioista elämässä? Kuka sitä nyt töissä jaksaa käydä kun muutakin tekemistä riittää esim tuo nukkuminen, syöminen, pelaaminen, leffat, keppana, matkustelu, kaverit, kirjat, lenkkeily, veneily... listaa voisi jatkaa loputtomiin. Töissä käymiseen tuhlaantuu monia tunteja päivässä.
Teen siis palveluksen meille molemmille ja jään aamulla kotiin nukkumaan kun ei jaksa herätä ja sinä saat rauhassa työsi tehtyä.
No johan on yleistämiset täällä menossa! Itse olen hoitoalalla yövuorolaisena ja työni hoidan niin tunnollisesti kuin vaan pystyn sillä minulle työpaikan säilyminen ja työni tunnollisesti tekeminen on todella tärkeä asia! Tosin täytyy sanoa et meijän työpaikalla nuoret on melkein tunnollisimpia, vanhat vaan käyttää esim.kahvituntinsa valittamalla miten rankkaa tää työ on ja miten heidän jäsenet eivät enää kestä..että siinä se nuorten laiskuus. Ja itselle ei tulis kuuloonkaan olla töistä poissa ilmoittamatta ja tähän voin kyllä sanoa et meidän vanhemmalla(kylläkin yksi ainut) on kyllä pokkaa olla poissa töistä eikä hän edes vaivaudu vastaamaan puhelimeen jos osastonhoitaja yrittää tavoitella. Että siinä teille huumoria! Tosin on kyllä niin et ainahan tällä alalla sairaslomia riittää, mutta itse hoidan ne niinku säännöt sanoo; aamul soitto osastonhoitajalle, sitten työterveyshuoltoon ja sit taas heti sen perään soitto osastonhoitajalle et miten jatkot menee. Että tämähän se on vastuutonta toimintaa eikö..?!? Siis varmasti nuoria on laiskojakin ja jotka eivät paljonkaan välitä työnsä jäljestä mut ei kait sitä nyt noin tarvi yleistämislinjalle tässäkään asiassa lähtee..???
ja minkälaista työtä sinä olet heille tarjonnut. Mutta olemme veljeni kanssa useasti keskustelleet että meitä nuorempi sukupolvi jotka eivät ole eläneet köyhyydessä ja ovat korkeasti koulutettuja vaativat kaikki nyt ja heti tyyliin kun pääsevät koulun penkiltä. Eli haluavat heti kaiken sen minkä heidän omat vanhempansa ovat vuosien uurastuksen ja urakehityksen myötä hankkineet.
Veljeni sai 3-4 vuotta sitten tehtäväksi perustaa tytäryhtiön Suomeen erään saiksalaistehtaanpyynnöstä. Eli hän on TJ ja työnantaja. Hän on muutamassa vuodessa palkannut 4 Inssiä myyntiin ja kaikki ovat olleet 28-33 vuotiaita joilla vain 1-2 ennestään valmistumisen jälkeen. Kaikki he ovat vaatineet heti päällikön tittelin, 4-5,000/kk ja työsuhdeauton. Eikä heille mitkään Astrat ole kelvanneet. Kahdelle hän on jo antanut potkut ja kolmannen kanssa on asia vielä kesken.
He eivät ole ymmärtäneet että sen minkä he haluavat heti koulunpenkiltä päästyän niin minä ja veljeni ikäiset ovat saannet aikaiseksi 20 vuoden kovalla työpanoksella ja tuloksilla.
Kukaan näistä veljeni palkkaamista eivät ole onnistuneet hankkimaan mainittavaa lisämyyntiä. Perävalot näkyvät tasan klo 16,00 vaikka jokin tärkeä työ kesken. Eivät jousta mihinkään suuntaan. Jos veli on matkoilla saattavat olla vain muutaman tunnin paikalla. Asiakaskäyntejä ja asiakaspuheluita eivät saa aikaiseksi kun muutaman kuukaudessa (seuranta). Kun veli on matkoilla niin saattavat vain ilmoittaa konttorille ettei tule töihin kun Austraalian serkku tuli käymään etc..
Veljeni on pitänyt jatkuvasti kehityskeskusteluja ja kaikki ovat olleet samaa mieltä veljeni esittämästä myynti aktiivisuudesta. eli Eli asiakskäyntimäärästä sekä puheluista. Silti eivät saa niin tä aikaiseksi ja ihmeellisimpä selityksiä keroneet. Jopa valehdelleet jostain käynneistä.
Säälin veljeäni kun saa illat ja viikonloput hoitaa heidän tekemättä jääneet työt.
Veljeni on puhunut ongelmasta rekrytointi firmojen kanssa ja he ovat kertoneet että ongelma on aika yleinen 28-35 vuotiaiden hyvin koulutettujen suhteen.
On kuulema muutkin työnantajat valittaneet samaa. Nykynuoret arvostavat sen verran vapaa aikaa ja harrastuksia että kiinnostus panostaa hyvään työsuoritukseen ja tuloksiin on hiipunut heidän kohdallaan. No on han niitä ahkeriakin mutta mistäs ne löytää?. Ohjaisin heti semmoisen veljelleni. Palkasta ja eduista se ei voi olla kiinni. Ja työn laadusta ja heidän valtuuksistaan myöskään. Eli ei ole kyse ns. paskaduuneista mistä ei makseta palkkaa ja on vittumainen pomo niskan päällä.
Hurjin tapaus joka sai jo potkut ehdotti kuukauden oltuaan että sopisiko kun kesällä varmaan on hiljaista että hän olisi kesän mökillään ja hänelle ohjattaisiin puheluita. Kaverilla oli vielä koeaika meneillään...........
vai mikä? "No on han niitä ahkeriakin mutta mistäs ne löytää?" Heheh, eiköhän homma mene niin, että työntekijöiden panos huomataan vasta sitten kun he eivät hommiaan osaa/tee.
"Perävalot näkyvät tasan klo 16,00 vaikka jokin tärkeä työ kesken." Jaa, pitäiskö sitten jäädä vielä vaikka kello 21.n että "tärkeä" työ olisi valmis vai? Ja joka päivä? Ja ilmaiseksi?
Mä olen sitä "nuorisoa" (22v.) ja itse annan aivan kaikkeni työpaikkani eteen. Lasta ei elätetä pyhällä hengellä ja koska työn olen kesäksi saanut, annan aivan taatusti kaikkeni sen eteen. Sitä en käsitä miten sitä ollaan niin pienistä syistä sairauslomalla! Okei, mulla oli joskus nuorempana turhia poissaoloja joiden takia potkittiin pois mutta opikseni todellakin otin. Päänsärkyyn saa panadolia apteekista ja jos migreenikohtaus iskee, siihenkin on lääkkeensä. Itse jään yleensä koulusta pois siinä vaiheessa kun kuumetta pukkaa 38 asteeseen asti enkä pysy enää pystyssä. Olen pari kertaa saanut luvan kanssa lähteä esimerkiksi työkeikalle tai hammaslääkäriin, mutta meidän pulju on puhelinmyyntilafka, joten kun tein tarpeeksi tulosta, oli käytännössä ihan sama, montako tuntia siellä olin. Silti tulen uskollisesti aamuisin varttia ennen työajan alkua paikalle järjestelläkseni työpisteeni kuntoon ja iltapäivällä lähden silloin kun luvan saa. Enkä sitä itse mene todellakaan kyselemään.
En voi ymmärtää sitä epäkiitollisuutta millä tavoin monet työhönsä suhtautuvat! Tänäkin aamuna kuulin kun pomo puhui yhden meidän lafkan työntekijän kanssa, että työntekijä jää pois kun tuntuu siltä että on flunssa tulossa.
Ei näin.
Kerro lisää tapauksia, hyvä työnantaja, tästä tuli mielenkiintoinen juttu! Ja maailmasta kyllä löytyy nuoria jotka ei töitä pelkää. Mitä ne oikein ajattelee jotka jää krapulan takia duunista?! Ei helvetti vieköön!
Joka pinnaa ja tartuttaa muita.
Itse jään yleensä koulusta pois siinä vaiheessa kun kuumetta pukkaa 38 asteeseen asti enkä pysy enää pystyssä. Olen pari kertaa saanut luvan kanssa lähteä esimerkiksi työkeikalle tai hammaslääkäriin, mutta meidän pulju on puhelinmyyntilafka, joten kun tein tarpeeksi tulosta, oli käytännössä ihan sama, montako tuntia siellä olin. Silti tulen uskollisesti aamuisin varttia ennen työajan alkua paikalle järjestelläkseni työpisteeni kuntoon ja iltapäivällä lähden silloin kun luvan saa. Enkä sitä itse mene todellakaan kyselemään.
mitä minä olen töissä kysellyt nuorten palkkoja, niin ne on aivan ala-arvoisia joilla ei edes elä! Eikä kaikki heistä saa rahaa äidiltä ja isiltä.
Nuoret ei saa yleensä bonuksiakaan, ei ennen kuin on vakinaistettu ja oltu vuosia talossa.
Kertokaapa miksi nuori tekisi hulluna töitä, kun palkka on niin paska että työtönkin puliukkokin saa enemmän?
Kun vanhempi henkilö tulee töihin, hänelle maksetaan heti parempaa palkkaa, mutta nuori saa aina surkean tilin vaikka menoja on paljon enemmän.
Milläs maksat jostai 800e kuukausipalkasta vuokran/asuntolainan ja auton ym menot? Kyllä siinä jokainen mieluumin menee takapihalle tupakille.
Olen nuori (23 vuotta) ja teen aina työni kunnolla. Opiskelen yliopistossa luonnontieteitä, mutta voin vannoa, että valmistumisen jälkeen (kahden vuoden päästä) minulle kelpaa taatusti mikätahansa omaa alaa edes jollain tasolla liippaava työ. Palkka ja muut eivät tule olemaan ongelma. Jos minulle jää verojen jälkeen käteen yli 1000 €/kk, olen tyytyväinen. Myös tuon alle voin tarvittaessa tehdä töitä, jos tuo yli 1000 €/kk on liian kova pyyntö, eikä sillä saa mitään. Tittelillä ei ole tuon taivaallisen väliä minulle. Pomoksi en oleta pääsevänäni alle 20 vuoden työkokemuksella.
Puhelinmyyntityö loppui aikanaan ja nykyään työskentelen toimistossa. Työ on niin arvostettua että kahdestasadasta hakijasta kaksi valittiin ja minä olin niistä toinen. Työssäni olen saanut monia luottamuksen osoituksia esimieheltäni. Saan esimerkiksi ylläpitää asiakassuhteita, pääsen näkemään tietoja joita muut kollegani eivät ja vieläpä olen saanut käyttää luovuuttani! Kaikki tämä luultavasti siksi, että olen aikanaan ollut puhelinmyynnissä. Ainakin tämän esimies vetää joka kerta esille kun pyytää minua tekemään luottotehtäviä =) Ei tulisi mieleenikään jäädä töistä pois turhan takia!
rikastutnu auo päätäs hyvä se on syntyä tommoseen perheeseen jossa vanhemmat on tehnyt pohjatyöt, vaan alotapa alusta niille sitä hattua pitää nostaa.
Yrittää hyötyä ja kähmiä niistä. Rukoilla, että ne olisi työttömiä ja tekisivät kuin tuhlaajapoika ja tulisivat ylistämään sinua kuin Kim Jong iliä tai muuta suurta johtajaa.
Nuoret vastavalmistuneet inssit ym. vaatii helvetinmoisia palkkoja ja etuja eivätkä tee kuitenkaan tulosta palkkansa eteen.
Myös perustyöntekijät eivät näistä tykkää ollenkaan kun eivät ole päivääkään "perus"työtä tehneet ja silti luulevat tietävänsä kaikki. Eli koko tuottavuus kärsii siitä.
Muutenkin korkeammin koulutetut taitavat luulla olevansa taivaanlahja työnantajalle!
Olen katsellut ko. heppujen toimintaa liian pitkään ja viime aikoina palkannut vain sellaisia henkilöitä, joiden koulutusmeriitit eivät välttämättä riittäisi, mutta kokemuksen tuomat tiedot/taidot ovat arvokkaita.
Tällaiset työntekijät saavat aikaan ja ovat myös helpommin hyväksyttyjä työyhteisössämme.
Tällaisia henkilöitä ei ole aivan helppo löytää, mutta kyllä niitäkin on myös nuorempien keskuudessa, eli noin kolmekymppisissä.
On totta, että myös korkeasti koulutettuja tarvitaan, mutta sopivat parhaiten esim. suunnitteluun ym. itsenäisempään toimeen.
Kouluksen tasokin on nykyään todella kehnoa, joten ei ihmisen osaamisesta pysty päättelemään mitään todistuksien perusteella.
Muutenkin tuntuu siltä, että perustyöntekijöiden ja koulutettujen keskuudessa vallitsee käsitys, ettei duunarista ole johtamaan joten duunarit eivät edes yritä luoda uraa. Korkeastikoulutetut ovat mukamas ainoita jotka pystyvät korkeamman tason töihin. paskapuhetta...
en väitä että joka hitsari/putkimies/siivooja/ymym olisi pätevä korkeamman tason hommiin, mutta tuntuu että sieltä kuitenkin parempia löytyy kuin inssien keskuudesta.
Muutkin työnatajat voisi laittaa kommenttia ko. asiasta.
JOS NYT PUHUISIT EDES TOTTA, SINÄ VALHEESSA ELÄVÄ KIERO KAKKIAINEN. MIKÄ IHMEEN TARVE ARVOSTELLA NUORIA, SILLÄ HE OVAT TULEVAISUUS. JA JOS EI SATSAA TULEVAISUUTEEN, TYÖOLOJEN KEHITTÄMISEEN, KALUSTOON YMM. NIIN SE ON VARMA, ETTÄ ON IHAN TURHA SIITÄ MITÄÄN KULLEEN ITKEÄ MULKKU. KETÄÄN TERVEJÄRKISTÄ EI TÄLLÄISET NUORIEN KIIHKOSOLVAUKSET KIINNOSTA.
NIIN JA: "SITÄ SAA MITÄ TILAA!" - Simo Silmu (yÖLINTu)
------------------------------------------
Viisas nuorukainen.
Niinpä, nuorissa tulevaisuus...ei hyvältä näytä.
Kun nuoret vain tajuaisi, ettei heti saa 10000e/kk, autoetua palkan päälle(vain bemari kelpaa...)joustavaa työaikaa (tekee töitä sillon kun jaksaa).
Useimmiten karu totuus paljastuu ja töitä tehdään entistäkin vähemmän/huonommin.
Ei voi kauhalla vaatia jos on lusikalla annettu...
Realistista nöyryyttä nuoret!!!
Niinpä, mikä on sitten ajanut nuoret tämmöisiksi?
Vanhempien ihmisten löysä kasvatus?
Ja mikä on ajanut vanhemmat löysän kasvatuksen tielle?
Yhteiskunta?
Mikä on ajanut nämä yksittäiset päättäjät tekemään lakeja että kohta ei saa edes korottaa ääntä lapselle?
Siinä teille lisäkysymyksiä?
Haista sinä paska,suurin osa nuorista on täysiä veteliä loisia joita yhteiskunta elättää,ei minkäänlaista halua
etsiäkkään minkäänlaista työtä,ovat vaan tämän maan siivelläeläjiä,ei tarvitse pitkälle mennä katsomaan
millaista touhu on,töitä löytyy varmasti jos vaan vähänkin haluaa.Pienellä palkalla sitä jokainen on aloittanut.
"mitä minä olen töissä kysellyt nuorten palkkoja, niin ne on aivan ala-arvoisia joilla ei edes elä! Eikä kaikki heistä saa rahaa äidiltä ja isiltä.
Nuoret ei saa yleensä bonuksiakaan, ei ennen kuin on vakinaistettu ja oltu vuosia talossa.
Kertokaapa miksi nuori tekisi hulluna töitä, kun palkka on niin paska että työtönkin puliukkokin saa enemmän?
Kun vanhempi henkilö tulee töihin, hänelle maksetaan heti parempaa palkkaa, mutta nuori saa aina surkean tilin vaikka menoja on paljon enemmän.
Milläs maksat jostai 800e kuukausipalkasta vuokran/asuntolainan ja auton ym menot? Kyllä siinä jokainen mieluumin menee takapihalle tupakille."
Täysin samoilla linjoilla ! Pitäisi varmaan palkkatietoja tarkastuttaa säännölisin välein niin ei pääsisi sadistipomot rehvastelemaan mielivallallaan. Annetaanpas tuolle nyt 14e ja tuolle kuka minua ei lepertele, vaikka tuottaakin eniten 7e tunti. Eli usein pomot maksavatkin silkalle kieroudelle eivätkä rehdille työlle. Sitä on mielivaltainen johtaminen ja tosiasioiden tekosokeus. Teet suurimman osan ja tuotat firmalle voittoa, silti et saa kun pomosi sadistisen katseen niskaasi. Näin kohdellaan jopa hieman iäkkäämpääkin väkeä, tosin nuoret se purkautumisen kohde valitettavasti yleensä on. Asiaan vaikuttaa tietysti myös se, miten pomolla itsellä menee. Jos tämä kokee elämänsä päähänpotkivaksi niin se on kaput. Sitä kostetaan sitten oikein olantakaa yleensä juurikin nuorille. Tähän johtaa taas se, että nuori on se helppo uhri ja jonka alistaminen on tästä syystä helpoin tie epäreilun pomon saastaiseen sydämeen. Kokematonta kun on helppo painaa.
Yksi tekijä mikä vaikuttaa myös nuorten kohteluun ja palkkatasoon on itse firma. Jos olet erehtynyt pieneen metallipajaan keskellä metsäpahaista, saat melkovarmasti alistavaa nuhtelua vaikka miten tuottava olisit.
(((Ja vanhat jarrut kerää potin nenän edestäsi, tekemättä juurikaan mitään erityistä, mitä et itse olisi jo 100 kertaan tehnyt!)))
Isoissa yrityksissä kaikkia kohdellaankin sitten jo huomattavasti enemmin ihmisinä. Kokemusta on. Tällä hetkellä ei töitä vaan puissa kasva, jonka vuoksi monen nuoren on vain kestettävä pää kylmänä. Eikä tälläinen jatkuva "b-miehenäpito" ja alistaminen voi olla hyväksi kenenkään nuoren pollalle, pidemmällä tähtäimellä. Ei missään nimessä.
Itse olen vahvasti sillä kannalla, että työtä johtavien tahojen johtokelpoisuus tutkittaisiin perinpohjin ennenkuin he saastuttavat liian monen viattoman nuoren elämää enää yhtään enempää. Ja jos mielenterveyteen viittaavia oireita ja teitä löytyisi niin puututtaisiin asianytimeen ajoissa. Eihän se kenenkään eduksi voi olla jos johtajallasi olisi esimerkiksi skitsofrenia, narsistisia taipumuksia tai muuten vaan mutterit löysällä ja tästä syystä vielä voimakas lääkitys päällä. Terve pomo on=terve työyhteisö ja sitäkautta parempi mieli myös nuorille ihmisille.
Ihmisoikeudet ne nuorillakin kai jossakin on. Ja näille jotka yleistävät kaiken,haistatan henkilökohtaisesti pitkät. Eivät ne kaikki nuoret sellaisia ole. Eivät nimeksikään. Heissä on tulevaisuus ja jos emme sitä faktaa ymmärrä tukea olkoon se kusipäisen johtomme tuho.
Tiedän että tämä ei auta, mutta sanoisin että ei kannata yleistää! Paljon riippuu myös siitä, minkä ikäisiä nuoria olet työhön palkannut? Ja sitten se, että minkälaisen mallin ovat saaneet kotoaan ja onko esim. koulussa opetettu heille työpaikkojen pelisääntöjä. Itse olin juuri päinvastainen nuori ja aivan liian kiltti ja sinisilmäinen työntekijänä. Tein aivan kaiken mitä pyydettiin sillä seurauksella, että meni ylitöiksi ja tietysti ilman palkkaa. Työnantajani vaihteli ja venkslasi jo sovittuja vuoroja ihan miten huvitti. Edellisenä päivänä saatto tulla klo 22 viesti, että pitäis mennä aamuvuoroon vaikka piti olla alunperin vapaapäivä. Joskus tuli klo 7 viesti, että pitäis mennä parin tunnin sisällä töihin. Kerran lupasi mulle kesäks paljon työtunteja, mitä lupausta ei koskaan pitänyt (olisin voinut hankkia muuta työtä). Kerran maksettiin liian vähän palkkaa eikä puuttuvaa rahaa koskaan maksettu tililleni. Lupasi tarjota ruuat ravintolassa, mutta kun tuli maksun aika, ilmoitti ettei hänellä olekaan rahaa. Näiden juttujen kautta olen oppinut työnantajien "porsaanreiät" ja luen aina alan tessin, jos menen uuteen työhön.
Ihmetyttää kyllä jos kertomasi on totta ja jos tuonkaltaisia työntekijöitä löytyy. Itse en ole kertaakaan törmännyt moiseen meininkiin eikä kukaan tutuistani ole tuollainen työntekijä. Oletko liian kiltti pomo?
Vai hyväksikäytätkö nuoria jotka "kostavat" tuolla tavalla? Olisi varmaan teille kaikille hyvä pitää asiasta palaveria ja sopia yhteisistä säännöistä, mitä työpaikalla noudatetaan. Nuori henkilö ei välttämättä osaa laajemmin ajatella että mikä vaikutus hänen poissaolollaan on muulle yhteisölle. Jotkut ovat tottuneet helppoon elämään ja kuvittelevat että voivat jatkaa samalla tavalla työssäkin.
Itse opiskelen ammattikoulussa, enkä ole kertaakaan edes myöhästynyt tunneilta yli kahden ja puolen vuoden aikana. Työharjoittelutkin olen hoitanut minuutilleen.
hullu elämäänsä hukkaa työnteolla viisas miettii mikä oikeasti on tärkeää, ei vain sokea usko siihen, että järjetön elämän tuhlaaminen olemalla parhaimman osan elämästään paikassa, jossa ei edes halua olla, olisi jotenkin tärkeää. Kuolemasi jälkene kukaan ei muista että olet siinä lafkassasi jotain pikku hommeleita puurtanut
Siinä paha missä mainitaan! sdfb5rb!
Aivan samaa mieltä sdfb5rb:n kanssa.
Itse teen vain töisä sen takia, että pystyy elättämään itseä ilman että tarvitsee sossun luukulla juosta jatkuvasti, itseäni ei sen enempää kiinnosta teenkö työt hyvin vain huonosti, ei sitä kukaan tule kuolemani jälkeen muistamaan vaikka kuinka hyvin olisin hommat töissä tehnyt, kuten sdfb5rb sanoikin.
Asenneongelmia?
Entä vaimosi ja lapsesi?
Koirasi ja kaksi autoasi tallissasi?
Miten meinasit hoidella edelliset arjen perinteesi?
Kyllä hyvää duunaria henkisesti ok ihminen aina kykenee muistamaan! Nuorten suurin ongelma on asennevamma! Kaikki nyt ja heti, tai sitten ei juurikaan mitään, kuten nimim.samaa mieltä. Ei tuollainen asenne sossunluukkua pidemmälle viekään! Kohtuu kaikessa!
Nuoret!, ottakaa itseänne ja vieruskaverianne niskasta kouralla kiinni! Ryhdistäytykää ny jo perkeleen, perkele! Ei tää maailma nukkumalla pyöri! Laitetaan yhdessä vienti vetämään ja työjuhtaisuutemme kulkmakivet vierimään! Naulitaan sossun luukut lopullisesti umpeen ja ollaan yhtä vanhusten kanssa, jookos!
Sitä kaikki tahtoo!
Minä elätän omalla palkallani ehkä juuri ja juuri naisen ja lapset, tosin niitä minulle ei vielä ole.
Helvettiäkö sitä pitää painaa hikihatussa paskalla palkalla?
Johtaja haudantakaa
Töissä olen ollut kohta 6 vuotta enkä ole saanut mistään työstä minkäänlaisia kehuja vaikka olen työni hyvin tehnytkin.
Vanhemmilta voisi odottaa samanlaista vastaantulemista, mutta osa kun ovat sielläkin niin asennevammaista porukkaa, että halveksivat vain nuorempia.
Tietoja pimitetään ja sitten haukutaan, että eihän toi osaa yhtään mitään..
Turhaa sinä siinä syyllistät ainoastaan nuoria vaan voisivat ne vanhemmatkin katsoa itseään peiliin.
Ja loppujenlopuksi se on yksi ja sama kehuvatko kuoillutta duunaria i hän sitä itse tule kuitenkaan kuulemaan.
Kehukaa mielummin töissä ja silloin kun hän on hengissä hevetti!
Jollain se perhe pitää elättää, vai onko tämäkin mielestäsi elämän tuhlaamista?
Kun hommansa hoitaa hyvin, saattaa sen esimerkin joku muistaa vielä kuolemani jälkeenkin.
No on se nyt kumma jos et tajua.
Olen töissä ja tienaan sen verran että PYSTYN elättämään itseni, perhettä minulle ei ole, mutta jos olisi PYSTYISIN sen kyllä elättämään.
Mutta hittoako sitä pitää pingottaa siellä töissä?
Olen töissä ainoastaan palkan takia, enkä mielistelemässä mitään isokenkäisiä pomoja...
Jos teen hyvin työt, palkkani pysyy samana mutta sitten vaadoitaan aina vaan lisää ja lisää.
Teen juuri sen mitä käsketään enkä tippaakaan enempää, en hyödy siitä paskan vertaa.
Jos juoksen töissä hikihatussa, niin onko siitä jotain hyötyä muuta kun se että palan ehkä loppuun.
Meidän työpaikalla ei ainakaan mitään henkilökohtaisia hikihatussa painavan duunarin bonuksia tunneta.
Ja itseäni ei kuoleman jälkeiset ylistykset kiinnosta, mielummin oman elämäni aikana nämä kehut kuulisin, voisi mennä ainakin vielä paremmalla mielellä seuraavana päivänä sinne töihin
Sinulla on nykynuorisolle yleinen asenneongelma joka on raskasta paitsi työnantajalle, myös itsellesi.
Jos teet kaiken niinkuin pitää niin se tarkoittanee myös sitä että osaat kellon, ja olet paikalla silloin kuin pitää. Jos sen lisäksi jopa hoidat työtehtäväsi kuten pitää niin ei se tämän enempää vaadi. Tämän takia sinulle sitä palkkaa maksetaan. Pomo ei ole velvoitettu sinua kehumaan. Man´s got to do what man´s got to do.
Ei minulla mitään asenneongelmaa ole. :)
Osaan kyllä kellon, ja en ole ikinä myöhystynyt töistä ja pidän sovituista ajoista kiinni niin hyvin kuin pystyn.
Välillä vain on, että eräillä pomoilla ei ole harmainta aavistustakaan käytännöstä miten työ tehdään.
Sitten solvataan. kun ollaan muka niin liian hitaita ja muka laiskotellaan vain työmaalla.
On se kumma, kun pitää hirveällä urakalla paiskia töitä välillä työturvallisuuttakin uhaten.
Tähän minä en suostu, olen kuullut vanhemmilta duunareilta kuinka jaksavat jauhaa, että sillon 70-luvulla siellä ja siellä minä roikuin tikkailla alhaalla 20m:n pudotus jne, että onpa arkajalkoja tämä nykynuoriso.
Eli tiivistettynä en suostu painamaan hikihatussa vaan omalla tahdillani ja älä ymmärrä väärin, en tarkoita omalla tahdilla sitä, että hidastelisin tahallaan.
Toinen asia on se että minä en mene pomoilta kinuamaan töitä jos niitä ei ole.
Olen päättänyt, että kyllä ne tulee sanomaan jos tarvitsee jotain tehdä, sitten jatkuvasti kävellään ohitse tuhahdellen ja katsoen että onpa helvetin laiska tyyppi.
Ja saman palkan saan tällä helpommallakin tyylillä.
Kyllä pomon\johtajan velvollisuuksiin kuuluu huomioida hyödykäs ja arvokas alainen, palkiten tätä asiallisen tarpeen mukaan, silloin kun tarvetta on. Kenelle se vastuu muutoin kuuluuisikaan, kuin itse johtajalle? Pyhälle neitsyt Marialle? Ei ne kunnolliset duunaritkaan mahdottoman pitkään kiittämätöntä johtajaansa katsele, ilman muutakin kuin häiden lämmintä kättään!
On toki eriasia jos johtaja ei syystä tai toisesta kykene näkemään kaikkia alaisiaan samanarvoisina tai edes ihmisenä.. Meitä johtajia ja johtohenkilöstöä on jokaveturiin. Itse vihaan nuoria aina alle 40 vuotiaisiin vätyksiin! Onko minussa muka jotain vikaa? Jokaisella meistä on mielipiteet. Kaikkia ne eivät miellytä, mutta mitä sitten. Täytän kohta 50 vuotta ja maailmaa paljon nähneenä tiedän niitänäitä. Oma ikäluokkani on kiistatta parasta mitä työmarkkinoilta tällä hetkellä löytyy! Karu totuus!
Tämän hetken nuorukaisten onkin siis varsin turha sympatioitani odottaa tai hyvä jos edes vaatia. Vastuuttomia lintsareita kun suurimmaksi osakseen ovat yrityksessäni olleet.
Jos työ ja asialliset aikataulut ei maistu niin ainahan voi parantaa tapoja.
"Jos teet kaiken niinkuin pitää niin se tarkoittanee myös sitä että osaat kellon, ja olet paikalla silloin kuin pitää. Jos sen lisäksi jopa hoidat työtehtäväsi kuten pitää niin ei se tämän enempää vaadi"
---------
Vaadi? No tuohan riippuu ihan johtajan katsomusvinkkelistä. Karsastaako tämän silmät kieroon vai suoraan! Tottapa kaikki nyt kellonsa, luojantähden osaa? Kyllä tälläiset itsestäänselvyydet pitää pystyä pitämään tosiasioista erillään. En se minäkään nuoria alaisiani täysin pilkkanani sentään pidä vaikka en heiden työpanostaan juurikaan arvosta! Heillä on vain asennevamma, joka yleensä paranee vanhetessa ja viisastumisen myötä. Samanlaisia kunniattomia paskiaisia sitä itsekin nuarena oltiin.
...että jos on ITSE hakeutunut tekemään töitä, on samalla niin sanotusti kysynyt, että SAANKO tehdä tätä työtä. Työnantaja on vastannut kyllä, kun on ottanut hakijan töihin. Itsestään selvyyksistä, kuten tehdystä työstä, ei pidäkään kiittää. Itse olen tottunut kuulemaan kehuja vain jos olen esimerkiksi keksinyt jonkin idean tai tehnyt jonkin asian eteen tuplasti ylimääräistä, joka ei itse asiassa ole ollut pakollistakaan.
Niin kauan kun työnantajani on reilu ja joustava, minäkin olen ja painan oikein mielelläni ylimääräisiä hommia. Mielestäni työelämässä ei päde se, että tehdään hommia tasan 8-16 välillä ja keskenjäänyt homma on vähän voi voi, kun se ruoka nyt odottaa kotona. Miesystäväni toimii linja-autonkuljettajana, ja hänellekin tarjotaan jatkuvasti ylimääräistä työtä ja varsinaisen työajan jälkeen ilmaantuvat keikat ovat enemmänkin sääntö kuin poikkeus. Mä en pysty käsittämään niitä jotka valittavat, että "Mä olin nyt niinku tunnin ylitöissä, ton on turha valittaa jos mä tulen tunnin myöhemmin sit huomen!". Tiedän mitä jotkut aikovat sanoa: minulla ei ole elämää kun minulla ei ole vapaa-aikaa enkä tiedä oikeuksiani. Sanokoot rauhassa. Tää on mun elämää ja työtä ja olen tyytyväinen näin.
Jonne 12v on löytäny suomi24.
Lähestytään asiaa tarkastelemalla sukupolvia: nämä nykyiset nuoret kuuluvat Y-sukupolveen. Me nelikymppiset olemme X-sukupolvea. Työelämässä on vielä paljon myös meitä edeltävää, suurten ikäluokkien Boomers-sukupolvea.
Maailman muuttumisen näkee yleensä ensin nuorista. Työelämä muuttuu hitaammin, koska siellä hallitsevat vanhemmat sukupolvet. Työelämän muutos tulee tapahtumaan sitä mukaa kun nuoret tulevat työelämään. Tällä hetkellä kuilu näkyy erityisen syvänä, koska työelämässä on vielä paljon myös Boomerseja. Kuilu on erityisen suuri juuri Boomersien ja Y-sukupolven välillä.
Oletko koskaan ajatellut, että ehkä nämä nuoret eivät olekaan väärässä, vaan sinä olet vain sääntöinesi vanhanaikainen tähän ympärillä olevaan yhteiskuntaamme? Jos melkein kaikki toiminnot voi hoitaa aikaan ja paikkaan sitomattomasti netissä, niin miksi ihmeessä porukan pitäisi olla paikalla jossain tietyssä paikassa täsmälleen klo 7.00? Eikö se riitä, että osallistutaan yhteisiin palavereihin, ollaan tarvittaessa tavoitettavissa kännyllä ja s-postilla, ja hoidetan hommat muuten mallikkaasti? Miksi ihmeessä ihmisen pitäisi kököttää 8 tuntia päivässä jossain toimistossa?
Toimistotyö on vai pieni osa, miten esim. rakennat taloja kotoa käsin? Konttorirotat homehtukoot rauhassa toimistoissaan.
veljeni kanssa huomanneet muutoksia nuorempien työsuorituksissa. Itse olen yli 4-kymmpinen ja nuorempi veljeni myös. Minulla on kolme alaista huoltomiehinä erikoistekniikan alalla. Huoltotyöt ympäri Suomea ja ne on pääsääntöisesti tapahduttava virkaaikaan julkisen sektorin ylityökiellon takia. Yksi on 42 v. toinen 48 v. ja nuorin 26 v. Kaikki hyviä ammattimiehia mutta eroa tähän nuorimpaan on se että nämä varttuneemmat ovat valmiit joustamaan paljon enemmän. Lähtevät jos pitempi ajomatka asiakkaalle liikkeelle vaikka kukonlaulun aikaan että ovat jo perillä 7-9 aikaan. Eli ehtivät hyvin tehdä täyden työpäivän huoltohommissa. Tämä nuorempi kaveri tulee vasta klo 8,00 konttorilla valmistelemaan lähtöä ja usein kykin niin että perillä vasta puolenpäivän aikaan kun vielä lounastellut hartaasti matkan varrella. Helposti päivän verran huoltotyö kestääkin hotelliyöpymisen kera kahteen päivään. Kaveri kun tykkää aamuisin nukkua pitkään. Olen välillä kun on ollut kyseessä joku akuuttutilanne joutunu huomauttelemaan ettäö olisi syytä lähteä aamulla aikaisin liikkeelle. Veljeni taas on kovalla ja pitkillä työpäivillä päässyt jo 4-kymppisenä toimitusjohtajaksi tekniikan alan firmasta. Hän on komen vuoden aikana palkannut nuoria hyvinkoulutettuja myynti inssejä. Nämä 28-30 vuotiaan muutaman vuoden työkokemuksellä kaiken nyt ja heti eli sen vaurauden minkä heidän omat vanhempanssa ovat kovallatyönteolla saanneet ajan myötä aikaiseksi. mitään työpanosta eivät kuiteenkaan halua´antaa vastineeksi. tulevat aamulla töihin säännöllisesti myössä ja lähtevät tasan klo.16,00. asiakaskäynteihin heitä ei saa. puhumattakaan hotelliin jäämisesti...
kukapa nuori huonolla palkalla töitä paiskii kun vanhat tienaa törkeästi enemmin, olematta yhtään tuottavempia. maksakaa nuorille oikeudenmukaisesti niin työmotivaatiokin kasvaa taatusti. simppeliä.
Kukin on uransa ja ammattinsa valinnut. Ilmeisesti teidän duunareiden kohdalla sitten vain näkyy, että paras aines on päättänyt hakeutua meidän konttorirottien pariin. Kommentistasi päätellen teille on jäänyt vain jämäsakki, pärjäilkää.
Ei ihme, että on teille vaikea saada osaavia tekijöitä.
Se on vähän niin nykyään työelämässä että tehdään vain ne pakolliset jutut eikä ajatella asiaa työnantajansa kannalta. Kaikkimulleheti-valittajat eivät ole minun mieleeni. Jos nukuttaisikin pitkään, se on voi voi jos kerran työt on määrätty alkamaan tiettyyn aikaan. Ei osoiteta enää mitään arvostusta työnantajaa kohtaan vaan ajatellaan vain sitä omaa napaa. Ei työn toisaalta pidäkään koko elämä olla, täytyy ihmisellä olla omaa elämää ja vapaa-aikaakin, mutta eipä mikään estä tekemästä töitään kunnolla.
En ole työelämässä, että parjäile vain itse. Puhuin yleisellä tasolla.
kai sinäki tajuat että ne vanhemmat ammattilaiset saa työkokemuksensa perusteella ANSAITUSTI parempaa palkkaa ku sinä räkänokka?!?
ai että aloittelijan pitäis saada sama palkka kuin esim 30vuotta työtä tehnyt? et oo tosissas....
-26v realisti-
Kyllä nuorten asenne johtuu myös suurelta osin surkeista narsistijohtajista, joille mikään ei riitä, ja jotka eivät hallitse johtamista alkuunkaan. On toki totta, että on olemassa myös se kyvytön, kaikki mulle heti ryhmä, kuten Crishelle mainitsi. Ei ole kuitenkaan viisainta yleistää moista, sillä palkkasyrjintä koskee suurimmin nuorta väkeä. Ei siis vaikeuteta kaikkien nuorten oloja enää entisestään, eihän?
Asiaa!!! Nuorisotyöttömyys on vaan niistä ittestään kiinni. ottaa päähän tollanen käytös. Nuorisotyöttömyyden vähentämiseen käytettävillä rahoilla ois parempiakin käyttökohteita. 'kele.
Turha itkeä nuorten työttömyystilanteen kurjuutta, kun nuoret itse eivät halua työtä tehdä
Ketä todellisuudessa haluaa työtä tehdä,rajoittaa vapaa-aikaa,vituttaa,kuunnella jotain molopomoa ja lipoa.
Elämän voi käyttää hyödyllisemminkin.
Työnteko=huoraaminen myyt perseesi yritykselle tietystä rahasummasta
Vai olisiko asia sittenkin niin, ettet saanut ketään muuta palkattua työhön, kuin sen epätoivoisimman nuoren, jolle ensin kelpasi mikä tahansa työ. Sitten kun nuori huomasi työn olevan huijausta pienen palkan eteen, ei enää huvittanutkaan. Luultavasti näin.
Turha syyttää työntekijöitä, jos on niin ammattitaidoton itse, ettei osaa valita niitä oikeita työntekijöitä. Ihan vaan sanoisin, että tsemppii hei loppu elämällesi!!! Tuollaisella asenteella ei ole enää sinulla viiden vuoden päästä firmaa, mihin palkata niitä nuoria.
Jos työhaastattelu ei sovi aamupäiväksi, kertoo sekin jo yleensä jotain. Nyt se maalaisjärki käyttöön hei, jollei muuta älyä löydy.
Itse siis olen 20-v nuori. Varhaisjakelussa olen ollut puoli vuotta ja raatanut niska limassa säästä riippumatta valtion omistamalle firmalle. Olalla roikkuu 15 kilon kassi täynnä lehtiä lähes koko yön ja juosten pitäisi mennä, jotta ehtii kuuteen mennessä. Että sillai. Noh, kaikki loppuu aikanaan. Työntekoa en arvosta, jos sen tekee vääristä syistä; varsinkaan jos sen tekee jollekin toiselle ja omalla kustannuksella. Kaikkea ei suinkaan tarvitse heti saada, mutta mitä aikaisemmin sen parempi. Jääkää te vanhukset vain elämään sitä 1900-lukua, kun me nuoret mennään eteenpäin.
Nykynuoret tosiaan ovat tällaisia! Voin itse lukuisten työpaikkojen ja 45 v ikäisenä todistaa sen.
Nykyisessä työpaikassani on parikymppinen sivutoiminen it-tukihenkilö, nuori mies. Jo ulkoinen habitus sanoi minulle että tuo kaveri ei ainakaan ahkera ole: vetelä, ryhditön, puhuu vetelällä nasaalilla ja ltköt hiphopkuteet. Kaveri tulee välillä töihin vasta 14 maissa vaikka työaika alkaisi klo 9. Kyllä on paljon apua.
Myös kolmekymppisissä on samaa vikaa. Juoruillaan tuntikaupalla toistensa huoneissa, annetaan töiden kasaantua ja sitten mennään itkemään pomolle että liikaa töitä ja pomo empaattisena vähentää työmäärää ja antaa työt meille nopeille.
Okei, nuorempien elämän motivaatio on hengailu, bailaus ja vain vähän tehtävä työ, mutta se elämäntapa ei ainakaan kansakuntaamme pidä jatkossa pystyssä. Tätä menoa maamme on kehitysmaa parissakymmenessä vuodessa.
Itse vielä sain lapsuudesta saakka moraalisen kasvatuksen johon kuului sanonta "otsa hiessä sinun tulee leipäsi hankkiman". Vaam alkaa nuoria katsellessa mennä omakin motivaatio, kun saa tehdä heidänkin työt.
Nykynuoret tosiaan ovat tällaisia! Voin itse lukuisten työpaikkojen ja 45 v ikäisenä todistaa sen.
Nykyisessä työpaikassani on parikymppinen sivutoiminen it-tukihenkilö, nuori mies. Jo ulkoinen habitus sanoi minulle että tuo kaveri ei ainakaan ahkera ole: vetelä, ryhditön, puhuu vetelällä nasaalilla ja ltköt hiphopkuteet. Kaveri tulee välillä töihin vasta 14 maissa vaikka työaika alkaisi klo 9. Kyllä on paljon apua.
Myös kolmekymppisissä on samaa vikaa. Juoruillaan tuntikaupalla toistensa huoneissa, annetaan töiden kasaantua ja sitten mennään itkemään pomolle että liikaa töitä ja pomo empaattisena vähentää työmäärää ja antaa työt meille nopeille.
Okei, nuorempien elämän motivaatio on hengailu, bailaus ja vain vähän tehtävä työ, mutta se elämäntapa ei ainakaan kansakuntaamme pidä jatkossa pystyssä. Tätä menoa maamme on kehitysmaa parissakymmenessä vuodessa.
Itse vielä sain lapsuudesta saakka moraalisen kasvatuksen johon kuului sanonta "otsa hiessä sinun tulee leipäsi hankkiman". Vaam alkaa nuoria katsellessa mennä omakin motivaatio, kun saa tehdä heidänkin työt
Jos pitäisi tämmöisessä molo putiikissa olla töissä niin ranteet auki :)
Työnteossa ei ole muuta ongelmaa kuin että täytyy käydä jossain ja tehdä jotain sekä vielä kääkkäikään
Meidän työpaikassa on annettu potkut muutamalle tämän takia (ihan oikein).
Osa nuorista on tosi ahkeria ja tunnollisia,mutta aika moni patalaiska ja saikulla kun on 37,1 lämpöä yms.Ei sen puoleen samanlaisia on vähän vanhemmissakin.
TÖISSÄ KUULUU TEHDÄ TÖITÄ, EIKÄ SEURUSTELLA JA JUORUTA.
otsa hiessä sinun tulee leipäsi hankkiman". modernimpaa on rakkaudenalan ammattilaisen sanonta pylly hiessä sinun tulee leipäsi hankkiman.