Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yleiskorotuksista kieltäytyminen

    Voiko työnantaja olla maksamatta minulle yleiskorotuksia, jos siitä on kanssani erikseen kirjallisesti sovittu ja työpaikallani niitä muuten maksettaisiin ? Vai onko tällainen paperi lähinnä vessapaparin arvoinen ja voisin esim. työsuhteen päättyessä vaatia rästiin jääneitä korotuksia ?
    2443
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Siis onko sovittu kirjallisesti siitä, että yleiskorotuksia maksetaan, vai ei makseta? Jos on kirjallisesti sovittu, ettei niitä makseta, niin eikö peli ole aika selvä? Muiden kanssa ei ilmeisesti ole näin sovittu.

    Äänestä

    • sellaiset työsopimusasiat ovat mitättömiä, jotka ovat jollain tapaa työsopimuslain minivaatimuksia huonompia. Käsittääkseni yleiskorotukset on tällainen asia, jolloin asian voisi jälkikäteen niin halutessaan riitauttaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hemmohei kirjoitti:

    Voiko työnantaja olla maksamatta minulle yleiskorotuksia, jos siitä on kanssani erikseen kirjallisesti sovittu ja työpaikallani niitä muuten maksettaisiin ? Vai onko tällainen paperi lähinnä vessapaparin arvoinen ja voisin esim. työsuhteen päättyessä vaatia rästiin jääneitä korotuksia ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu