Ent.työpaikat

Miten kannattaisi toimia työhaastattelussa jos kysytään miksi on itse irtisanoutunut edellisestä työpaikasta eli irtisanouduin palkanmaksu,työaika,lisätunnit ja huonon työilmapiirin johdosta.Olin asiasta myös pamiin yhdeydessä ja en myöskään saanut karenssia vaan työvoimatoimisto piti irisanoutumistani perusteltuna.
Eli kerronko suoraan mitä ongelmia edellisessä paikassa oli vai sanonko syyksi esim. työajat koska teinkin pelkästään iltatyötä?
Rupesin vain miettimään,että jos ex-pomolleni soitetaan ja kysytään mielipidettä minusta nii tuskin kovin imartelevaa tekstiä tulee johtuen siitä liittoon yhteyden otostani.Ex-pomoni hiiltyi siitä lievästi sanottuna aikalailla.
2463
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Vastaa rehellisesti, mutta ympäripyöreästi.

Esim. Työpaikan tavat, palkkaus, työaika ja työmäärä ei vastannut odotuksiani saati hyväksyttäviä tapoja. Asiaan liittyen ammattiliiton ja viranomaisyhteistyön tuloksena toimintaani pidettiin kohtuullisena ja siksipä pääsin työttömyysrahalle ilman karenssia.

Äänestä
  • harvemmin taitaa onnistua tuo ilman karenssia systeemi, joten ihan riittävä syy, paitsi tietty jos hakee johonkin toiseen paikkaan jossa eivät tahdo maksaa palkkaa vaan laittaa omaan taskuun kaiken.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mitä tehdä? kirjoitti:

Miten kannattaisi toimia työhaastattelussa jos kysytään miksi on itse irtisanoutunut edellisestä työpaikasta eli irtisanouduin palkanmaksu,työaika,lisätunnit ja huonon työilmapiirin johdosta.Olin asiasta myös pamiin yhdeydessä ja en myöskään saanut karenssia vaan työvoimatoimisto piti irisanoutumistani perusteltuna.
Eli kerronko suoraan mitä ongelmia edellisessä paikassa oli vai sanonko syyksi esim. työajat koska teinkin pelkästään iltatyötä?
Rupesin vain miettimään,että jos ex-pomolleni soitetaan ja kysytään mielipidettä minusta nii tuskin kovin imartelevaa tekstiä tulee johtuen siitä liittoon yhteyden otostani.Ex-pomoni hiiltyi siitä lievästi sanottuna aikalailla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu