Hei vaan!
Ongelmani on seuravanlainen:Olen määräaikaisella lomautuksella(90 pvää) ja työskentelen ainoastaan yhden päivän viikossa.Olen onnistunut saamaan määräaikaisen lomautuksen ajaksi toisen työn (20h/viikko) lomautuspäiville josta on tehty määräaikainen työsopimus ja
päättyy samana päivänä kuin määräaikainen lomautus.(90pvä)
Kun määräaikainen lomutus päättyy(90/pvää))on työnantajalla oikeus muuttaa toistaiseksi oleva työsuhteeni (yli 1 vuosi)osa-aikaiseksi.Tähän saakka ymmärrän tämän,mutta seuraavaa ajatellen en sitten enää ymmärrä??
Mikä voi olla mahdollisesti tuleva osa-aikaisen työajan pituus viikossa/kuukaudessa?jos se olisi esim, 1-2 pvää viikossa niin siinä ei ole mitään järkeä koska rahallisesti on mahdoton elää kyseisellä ansiotulolla?
Jos tilanne menee edellä kuvatun kaltaiseksi,onko minulla oikeus sanoa itseni irti ennen määräaikaisen lomautuksen päättymistä,työskennellä toisen työpaikan määräaikainen sopimus loppuun toisessa
työpaikassa (20h/viikko) ja jäädä ansiosidonnaiselle työttömyyspäivärahalle?
Tämä edellä oleva asia askarruttaa siksi että voinko toimia siis
näin menettämättä (karenssi)päiväraha mahdollisuutta vai onko mitään muuta toiminta tapaa kuinka voi turvata toimeentulonsa??
Olisin kiitollinen jos joku osaa selventää kuinka täytyy menetellä??
Ongelmani on seuravanlainen:Olen määräaikaisella lomautuksella(90 pvää) ja työskentelen ainoastaan yhden päivän viikossa.Olen onnistunut saamaan määräaikaisen lomautuksen ajaksi toisen työn (20h/viikko) lomautuspäiville josta on tehty määräaikainen työsopimus ja
päättyy samana päivänä kuin määräaikainen lomautus.(90pvä)
Kun määräaikainen lomutus päättyy(90/pvää))on työnantajalla oikeus muuttaa toistaiseksi oleva työsuhteeni (yli 1 vuosi)osa-aikaiseksi.Tähän saakka ymmärrän tämän,mutta seuraavaa ajatellen en sitten enää ymmärrä??
Mikä voi olla mahdollisesti tuleva osa-aikaisen työajan pituus viikossa/kuukaudessa?jos se olisi esim, 1-2 pvää viikossa niin siinä ei ole mitään järkeä koska rahallisesti on mahdoton elää kyseisellä ansiotulolla?
Jos tilanne menee edellä kuvatun kaltaiseksi,onko minulla oikeus sanoa itseni irti ennen määräaikaisen lomautuksen päättymistä,työskennellä toisen työpaikan määräaikainen sopimus loppuun toisessa
työpaikassa (20h/viikko) ja jäädä ansiosidonnaiselle työttömyyspäivärahalle?
Tämä edellä oleva asia askarruttaa siksi että voinko toimia siis
näin menettämättä (karenssi)päiväraha mahdollisuutta vai onko mitään muuta toiminta tapaa kuinka voi turvata toimeentulonsa??
Olisin kiitollinen jos joku osaa selventää kuinka täytyy menetellä??
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kun työsuhteesi muuttuu osa-aikaiseksi, niin pidä huoli, ettei viikkotyöaikasi ylitä 18 h, niin silloin voit siirtyä nauttimaan soviteltua päivärahaa.
Tuossa piilee suuri vaara siitä, että saat karenssin. Mitä todennäisimmin työkkäri tulkitsee asian niin, että olet irtisanoutunut vakinaisesta työsuhteesta ja saat erokarenssin.
Varmaa tuo ei ole, mutta et voi sitä tietää ennen kuin tuo tapahtuu. Otat siis tietoisen riskin karenssista.