Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomarahasta

    Onko työnantajan pakko maksaa lomarahaa työntekijälle, jos sitä ei ole mainittu työsopimuksessa? Millainen on laskukaava jotta voin tarkistaa saanko lomarhaa oikean määrän?
    2222
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Lomarahaa ei ole pakko maksaa, jos siitä ei ole sovittu...

    Äänestä

    Noita asioita ei yleensä sovita työsopimuksessa, mutta työsopimuksessa pitää olla maininta mikä on käytettävä työehtosopimus, ja siellä on määritelty miten lomaraha määritellään, ja koska se maksetaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Pakko maksaaa kirjoitti:

    Onko työnantajan pakko maksaa lomarahaa työntekijälle, jos sitä ei ole mainittu työsopimuksessa? Millainen on laskukaava jotta voin tarkistaa saanko lomarhaa oikean määrän?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu