kuuluuko minulle?

Hei! Please vastatkaa mulle, jotka tietää asiasta. Olen irtisanoutunut vanhasta työstä
paikkakunnalta muuton vuoksi. Työnantajani oli kunta. Olen saanut lomarahat jo, mutta
kysymys kuuluukin,
kuuluuko mulle irtisanomisajan palkka ( 1 kk )??
Jos kuuluu niin koska sen pitäisi tulla maksuun?

Kiitoksia etukäteen vastauksista!
5499
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Jos olet ollut irtisanomisajan töissä, niin totta kai siitä kuuluu maksaa palkka. Jos et, niin ei tietenkään.

Ja se palkka maksetaan normaalisti sitten kun työsuhteesi on päättynyt, tai joissain paikoissa normaalina palkanmaksupäivänä, vaikka et enää silloin töissä olisitkaan.

Äänestä
  • Mitäs jos irtisanoutuminen on tapahtunut vuosiloman aikana eli lomaa olisi ollut vielä heinäkuun puolelle. Lomarahat oli maksettu 30.6 asti ( päivä jolloin irtisanoutuminen tapahtui)?

    Äänestä

  • mitäpä jos kirjoitti:

    Mitäs jos irtisanoutuminen on tapahtunut vuosiloman aikana eli lomaa olisi ollut vielä heinäkuun puolelle. Lomarahat oli maksettu 30.6 asti ( päivä jolloin irtisanoutuminen tapahtui)?

    Jos irtisanouduit 30.6. ja sinulla on 1 kk:n irtisanomisaika, niin sittenhän olet vielä tuossa samassa työpaikassa töissä?! Kirjoitit, että lomaa olisi ollut vielä heinäkuun puolelle. No miksi ei ollut, jos irtisanouduit 30.6. ja sinulla oli 1 kk:n irtisanomisaika?

    Miten sinulle on aiemmin maksettu lomarahat: yhtenä könttänä vai aina kunkin palkanmaksujakson loppuun (niin kuin nyt antamasi tiedot antaisivat aihettaa olettaa)?

    Äänestä

  • tarkistusta kirjoitti:

    Jos irtisanouduit 30.6. ja sinulla on 1 kk:n irtisanomisaika, niin sittenhän olet vielä tuossa samassa työpaikassa töissä?! Kirjoitit, että lomaa olisi ollut vielä heinäkuun puolelle. No miksi ei ollut, jos irtisanouduit 30.6. ja sinulla oli 1 kk:n irtisanomisaika?

    Miten sinulle on aiemmin maksettu lomarahat: yhtenä könttänä vai aina kunkin palkanmaksujakson loppuun (niin kuin nyt antamasi tiedot antaisivat aihettaa olettaa)?

    Eli siis vuosilomani 1.6.09- 23.7.09 on sovittu tälle ajanjaksolle. Irtisanouduin 30.6.09. Vuoden alusta kartuttamiani lomapäiviä oli maksettu "korvauksena". Tilipäivä oli aina kuun 14.päivä, joten tänään tuli lomarahat ja tämä em korvaus tilille.
    Kysymys kuuluukin, mahtaako ens kuussa tulla euroja ja kuinkahan paljon. Kunnan palkkakirjanpitäjää en saa kiinni,koska ovat kaikki palkattomilla vapailla, kunnan huonon taloustilanteen vuoksi.

    Toivottavasti selkeytti:D

    Äänestä

  • sekoittamatta kirjoitti:

    Eli siis vuosilomani 1.6.09- 23.7.09 on sovittu tälle ajanjaksolle. Irtisanouduin 30.6.09. Vuoden alusta kartuttamiani lomapäiviä oli maksettu "korvauksena". Tilipäivä oli aina kuun 14.päivä, joten tänään tuli lomarahat ja tämä em korvaus tilille.
    Kysymys kuuluukin, mahtaako ens kuussa tulla euroja ja kuinkahan paljon. Kunnan palkkakirjanpitäjää en saa kiinni,koska ovat kaikki palkattomilla vapailla, kunnan huonon taloustilanteen vuoksi.

    Toivottavasti selkeytti:D

    Jos sinulla on kuukauden irtisanomisaika, niin silloinhan palaat töihin 24.7 ja olet töissä 31.07.2009 asti.

    Lopputili riippuu hieman siitä, mitä sinulle on lomalle jäädessä jo maksettu. Oletettavasti olet saanut jo ns. loma-ajan palkkasi, eli siis tuohon 23.07.2009 asti.
    Ainakin siihen viittaa se, ettet nyt 14 päivä saanut muuta kuin lomarahat ja lomakorvauksen pitämättömistä lomapäivistä.

    Mahdollisesti saat vielä palkan 24.7 - 31.07.2009, mutta se toki riippuu täysin siitä, mitä sinulle on kesäkuussa maksettu.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Irtisanoutunut kirjoitti:

Hei! Please vastatkaa mulle, jotka tietää asiasta. Olen irtisanoutunut vanhasta työstä
paikkakunnalta muuton vuoksi. Työnantajani oli kunta. Olen saanut lomarahat jo, mutta
kysymys kuuluukin,
kuuluuko mulle irtisanomisajan palkka ( 1 kk )??
Jos kuuluu niin koska sen pitäisi tulla maksuun?

Kiitoksia etukäteen vastauksista!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu