Tietoa kaipaava

Onko tosiaan niin että apua ei saa mistään kiusaamiseen ja asiattomaan käytökseen.Onhan kyseiseen ongelmaan olemassa keinoja jos vaan halua uskallisuutta vaan riittää.Onko näin tosiaan että työsuojeluvaaltuutetut ja työsuojelupiirit eivät puutu asiaan?KOMMENTTEJA onko nyky systeemi pelkkä floppi?
151335
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 15

Vanhimmat

Ellei ylin työnjohto puutu ankarasti kiusaamiseen, se ei lopu. Pitääkö tapahtua jotain hirveää ennenkuin työpaikoilla todella kyllin vakavasti paneudutaan asiaan. Eräätkin, jopa luottamusmiehet osallistuivat itse kiusaamiseen. Toinen heistä on esimerk. nimitellyt minua halpamaisesti jo kohta kolmekymmentä vuotta. Ja oli olevinaan luottamusmies, tosin viereiseltä osastolta. Minun ei auttanut muu kuin lähteä talosta. Saman talon silloinen pääluottamusmies teki minusta kiusaajan. Minä kun en suostunut kärsimään vääryyttä ja selkeää epäoikeudenmukaisuutta, niin hän muljauttikin asian täysin päinvastaiseksi. Teki siis minusta kiusatusta kiusaajan. Hän talutti minut "telotuspaikalle" ruokalan kapinettiin. Siinä minä olin koko porukan edessä kuin seinää vasten kuulusteltava. Hän jopa kysyi porukan edessä tiukasti tivaten ja oikein nimeltä mainiten , että mitä sanot tai me teemme omat johtopäätöksemme. Mitä tämä oli muuta kuin uhkailua lopputilillä ja vielä luottamusmiehen toimesta. Porukka kävi kiusattuun kuin hyeenalauma saaliin kimppuun. Näin joukossa tyhmyys tiivistyy. Olen vieläkin tapahtuneesta aivan järkyttynyt.
Työsuojelupiirit ovat yhtä tyhjän kanssa. Hehän jopa ilmoittavat ettei edes sellaista kuin kiusaaminen ole olemassakaan. Se on heidän mielestään vain jonkun heikon henkilön luonteen heikkous. Näin siis Pohjois-Savossa. Lieneekö sekin savolaista kieroutta.
No nythän siellä isossa talossa on varmaankin paratiisimaiset olot minun lähdettyä. Se olotila jatkukoon kauan hyvin kauan, aina tuomiopäivään asti.
Lopuksi totean, että työpaikkakiusaaminen tosi vakava juttu. Se voi joskus olla myös elämän ja kuoleman kysymys. Siksi se on kertakaikkiaan loputtava. Ja kuolee sitä ihminen hitaasti hivuttamallakin, jos ei tajua aikanaan lähteä ahdistavasta työpaikastaan.
Entäs eräs toinen työpaikka. Sielläkin jotkut työtoverit juorusivat ylimmälle johdolle, antaen perättömiä ja täysin valheellisia lausuntoja joistakin uusista työntekijöistä. Eräänä aamuna silloinen pääluottamusmies haukkui julkisesti eräässä palaverissa uudet työntekijät "kurnuilijoiksi". Mitähän tuokin sanahirviö mahtanee tarkoittaa? Miten tällaista luottamusmiestä voisi esimerk. tukea, joka toverinsa haukkuu halpamaisesti heti parin päivän perästä edes tuntematta kavereita.
Luuliko luottamusmies omistavansa ja hallitsevansa työnjohdollisenkin puolen? Entäs kun silloinen esimies haukkui niinikään julkisesti 50-kymppisen liian vanhaksi työelämään, vaikka työni tein siinä kuin toisetkin. Olisiko asiaa työsuojelupiirille, joka ei kuitenkaan tee mitään.

Äänestä
  • Ei se ole yksin savon ongelma. Lapissa on myös tällaista. Minäkin kärsin toistakymmentä vuotta työpaikkakiusaamisesta. Lähin esimies ja kollegani kiusasivat ja valehtelivat minkä ehtivät ja mitä keksivät. Taloon tuli uusi johtaja nämä kaksi kiirehtivät heti antamaan lausuntonsa esim. minusta ja uusi pomo oli niin tyhmä ja innokas että lähti näiden kelkkaan mukaan ja minä en enää jaksanut vaan läksin pois. Luottamusmies ei sanonut sanaakaan, pelkäsi uutta pomoa ollen samalla sen "kamu" ja työsuojeluvaltuutettu oli tyhmä kun saapas. Että näin täällä Lapissa tuulet puhaltavat. Työpaikkoja on vähän, kiusaajia paljon. Kiusaajat tiedostavat tilanteen. Parempi on oman mielenterveyden kannalta että perääntyy hiljaa takavasemmalle. Parempi olla työtön kun kiusattu.

    Äänestä

Ei niillä laella ole mitään merkitystä. Kukapa sitä rupeaa oikeutta käymään, jos ei ole mennyt henki. Vaikka henkiset lyönnit ovat ainakin yhtä murskaavia, mutta kun ei ole näyttöä niin minkäs voit. Rupeavat syyttämään vainoharhaiseksi.

Äänestä
  • Eihän se ole ratkaisu työyhteisön ongelmiin. Sama pelleily ja showin pito jatkuu ja jatkuu, ellei työnantaja puutu ja katkaise pelin poikki.
    Työnantajalla on oikeus ja myös velvollisuus sanoa jämäkästi ja peruuttamattomasti että tässä talossa ei kiusata ja piste.
    Usein vain on niin, että kymmeniä vuosia jatkunut kiusaaminen ei muutu ellei kiusaajia saada vakuuttuneiksi, miten vakavasta asiasta on kysymys. Joukkohengen voimalla saadaan kiusattu vaikka hengiltä.
    Myös työnantajien on työ organisoitava sellaiseksi, että kiusaamista pääse syntymään.
    Kun kiusaaminen on tehnyt paljon mielipahaa, alistamista ja taloudellista tappiota, niin silloin ei apua ole Kiusattujen ry:n tuestakaan.
    Jos ihminen on lyöty henkisesti työkyvyttömäksi, niin toipuminen vie aikaa loppuiän. Kuka korvaa vahingon?

    Äänestä

  • Selitä selväksi kirjoitti:

    Eihän se ole ratkaisu työyhteisön ongelmiin. Sama pelleily ja showin pito jatkuu ja jatkuu, ellei työnantaja puutu ja katkaise pelin poikki.
    Työnantajalla on oikeus ja myös velvollisuus sanoa jämäkästi ja peruuttamattomasti että tässä talossa ei kiusata ja piste.
    Usein vain on niin, että kymmeniä vuosia jatkunut kiusaaminen ei muutu ellei kiusaajia saada vakuuttuneiksi, miten vakavasta asiasta on kysymys. Joukkohengen voimalla saadaan kiusattu vaikka hengiltä.
    Myös työnantajien on työ organisoitava sellaiseksi, että kiusaamista pääse syntymään.
    Kun kiusaaminen on tehnyt paljon mielipahaa, alistamista ja taloudellista tappiota, niin silloin ei apua ole Kiusattujen ry:n tuestakaan.
    Jos ihminen on lyöty henkisesti työkyvyttömäksi, niin toipuminen vie aikaa loppuiän. Kuka korvaa vahingon?

    Paljonkohan jää veroja suomessa saamatta vuosittan, kun kun luonnevikaisten annetaan savustaa kunnollisia pois työelämästä.
    Lisäksi virkamiehiä on vähintään puolet liikaa. Ei huvita rehkiä hölmöläisten elättämiseksi. Harkitsen itse Norjaan lähtöä. Ainakin siellä on paljon työpaikkoja. Muistaakseni työttömyysprosentti on neljän pintaan. Sopii toivoa ihmisten olevan päästään suomalaisia terveempiä ja suoraselkäisempiä.

    Äänestä

Työsuojeluvaltuutettu -järjestelmä on vain muodollinen virtuaaliorganisaatio. Tavallisia rivimiehiä ja -naisiahan ne ovat ja osallistuvat itsekin kiusaamiseen.

Kokemuksesta tiedän, että kiusaaminen kuitataan sillä, että kohteeksi joutunut "henkilö ei ymmärrä huumoria eikä pientä flirttiä, se on liian tosikko ja tiukkapiponen.."

Vrt. Valtionhallinnon Kyllikin kirjoitus.

Minäkin sanouduin irti työpaikastani, koska en enää kestänyt sitä painostusta. TSV oli mukana lietsonnassa ja itse asiassa kaikki alkoi siitä, että kävin puhumassa hänelle siitä vuosikausia jatkuneesta kiusaamisesta. Siitä asti olin silmätikkuna.

Jonakin päivänä käyn työntämässä dynamiitipötkyn ex-työpaikkani pomon (nainen) ja parin muun sen laitoksen (miehiä ja naisia) pers'reikään ja vittuun. Eiköhän silloin kirkastu!

Elämä voittaa!

Äänestä
  • Kiusatulla pitääkin olla todisteita kiusatuksi joutumisesta.Kiusattujentuki sivuilta löytyy ohjeet miten toimia.Jos työpaikan esimiehet ja luottamushenkilöt ei halua (uskalla) tarttua asiaan tai itse syyllistyvät kiusaamiseen.Onko tosiaan niin että kukaan ei ole saanut mistään apua kiusaamiseen vaikka asiasta puhutaan medioissa jatkuvasti?Eikö ole yhtään hyvin päättynyttä tapausta jossa kiusaajat on saatu kuriin?Onko tosiaan ainoat vaihtoehdot irtisanoutuminen tai sairastuminen?

    Äänestä

  • työsuojeluvaltuutettu kirjoitti:

    Kiusatulla pitääkin olla todisteita kiusatuksi joutumisesta.Kiusattujentuki sivuilta löytyy ohjeet miten toimia.Jos työpaikan esimiehet ja luottamushenkilöt ei halua (uskalla) tarttua asiaan tai itse syyllistyvät kiusaamiseen.Onko tosiaan niin että kukaan ei ole saanut mistään apua kiusaamiseen vaikka asiasta puhutaan medioissa jatkuvasti?Eikö ole yhtään hyvin päättynyttä tapausta jossa kiusaajat on saatu kuriin?Onko tosiaan ainoat vaihtoehdot irtisanoutuminen tai sairastuminen?

    Turhaa puhetta se, että apua on tarjolla. Minäkin joudun sanoutumaan irti, koska jouduin kiusatuksi eikä kukaan uskonut. Uutta työpaikka en ole saanut 2 vuoteen. Potentiaaliset työnantajat kyselevät edellisistä työpaikoista "millainen työntekijä on ollut" ja jokainen tietää mitä sieltä vastataan. Olen käynyt psykologisissa testeissäkin ja niiden mukaan olen sosiaalinen ja hyvin ihmisten kanssa toimeentuleva, ns. sisäinen yrittäjä.

    Joku tässäkin mättää, joko nuo psykologien testit tai sitten x.

    Jossakin puheenvuorossa tarjottiin dynamiittia perseeseen. Sitä kyllä saisi käyttää ja paljon,

    Äänestä

  • Olen kuulemma hullu kirjoitti:

    Turhaa puhetta se, että apua on tarjolla. Minäkin joudun sanoutumaan irti, koska jouduin kiusatuksi eikä kukaan uskonut. Uutta työpaikka en ole saanut 2 vuoteen. Potentiaaliset työnantajat kyselevät edellisistä työpaikoista "millainen työntekijä on ollut" ja jokainen tietää mitä sieltä vastataan. Olen käynyt psykologisissa testeissäkin ja niiden mukaan olen sosiaalinen ja hyvin ihmisten kanssa toimeentuleva, ns. sisäinen yrittäjä.

    Joku tässäkin mättää, joko nuo psykologien testit tai sitten x.

    Jossakin puheenvuorossa tarjottiin dynamiittia perseeseen. Sitä kyllä saisi käyttää ja paljon,

    Juuri näin on. Mitään apua ei ole tullut. Minäkin olen käynyt psykologisissa testeissä ja normaaliksi todettu. Jopa eräässä palaverissa luonnehdittiin minut ystävälliseksi, seuralliseksi, ulospäin suuntautuneeksi, empaatiseksi myötäeläjäksi. Jopa eräs luonnehti huumorintajuiseksi, vaikka työyhteisössä hakkuivat vallan tosikoksi.
    Arvatkaapa vielä. Eräs työtoverini sanoi lähtiessäni elämäni viimeisestä työpaikasta, että kun minä lähden niin sitten ilmapiiri paranee. Kuinkas on käynyt ? Nythän siellä sota onkin käynnissä. Kukahan seuraavaksi painostetaan työtovereiden taholta ulos?- Vallan mielenkiintoista!

    Äänestä

  • missä on tuollaisia paskoja työpaikkoja ja minä tulen ja teen niistä "selvää".valtuutettuna pöyrystyttävää lukea näitä juttuja.itse puuttuisin heti.

    Äänestä

Saat jatkossa mansikkahilloa aamupuuroon.

Äänestä
  • En ole ennenkään olut sellaisessa sairaalassa. Olen terve kuin pukki. Huomisesta ei tietenkään tiedä, kuka sinne joutuu. Syö ja nauti itse puurosi !

    Äänestä

  • Kaiken kokenut kirjoitti:

    En ole ennenkään olut sellaisessa sairaalassa. Olen terve kuin pukki. Huomisesta ei tietenkään tiedä, kuka sinne joutuu. Syö ja nauti itse puurosi !

    Taitaa psykologin nimimerkkiä käyttävä olla harhaanjohtava psykologi, eli siis ei psykologi ollenkaan. Luulenpa että enemmänkin olet seminologi.

    Äänestä

  • Selitä kirjoitti:

    Taitaa psykologin nimimerkkiä käyttävä olla harhaanjohtava psykologi, eli siis ei psykologi ollenkaan. Luulenpa että enemmänkin olet seminologi.

    ..tai sitten kronologi!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työsuojeluvaltuutettu kirjoitti:

Onko tosiaan niin että apua ei saa mistään kiusaamiseen ja asiattomaan käytökseen.Onhan kyseiseen ongelmaan olemassa keinoja jos vaan halua uskallisuutta vaan riittää.Onko näin tosiaan että työsuojeluvaaltuutetut ja työsuojelupiirit eivät puutu asiaan?KOMMENTTEJA onko nyky systeemi pelkkä floppi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu