Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kesälomat pidettä viimeistään..

    Hoilaa!
    Voiko kesälomat pitää päivä siellä päivä täällä systeemillä. Olin juuri puoli vuotta lomautettuna, niin ei jaksa enää lomailla. Viime maanantaina loppui lomautus.
    Voiko työnantaja jättää maksamatta kesälomarahat jos niitä ei pidetä kesälomakautena? Tack so mycket!
    1816
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Tuo on täysin sopimuskysymys. Eli jos työnantaja siihen suostuu, että pidät lomasi pätkissä, niin siitä vaan. Työnantajan ei kuitenkaan ole tuohon pätkimiseen suostuttava. Vuosilomalaissa sanotaan pätkimisestä seuraavaa:

    "Työnantaja ja työntekijä saavat sopia, että työntekijä pitää 12 arkipäivää ylittävän loman osan yhdessä tai useammassa jaksossa."

    Eli 12 päivää täytyy pitää putkeen ja lopuista voi sopia.

    Kesälomarahat maksetaan joko köntässä esim kesäkuun palkassa tai sitten jokaisen lomajakson alussa.

    Kesäloma on kuitenkin pidettävä 2.5 - 30.9 välisenä aikana, jos toisin ei sovita.

    http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2005/20050162

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Paavaliiiiii kirjoitti:

    Hoilaa!
    Voiko kesälomat pitää päivä siellä päivä täällä systeemillä. Olin juuri puoli vuotta lomautettuna, niin ei jaksa enää lomailla. Viime maanantaina loppui lomautus.
    Voiko työnantaja jättää maksamatta kesälomarahat jos niitä ei pidetä kesälomakautena? Tack so mycket!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu