Ulkonäkö ja palkka

On tunnettu tosiasia, että pidemmät ja paremman näköiset ihmiset saavat korkeampaa palkkaa. Systeemi on kuitenkin itseohjautuvana epämääräinen ja jotkin pidemmät ja kauniimmat saattavat jäädä ilman heille kuuluvaa palkankorotusta. On selvää ettei kaikilla työpaikoilla ole aina esteettisyysarviointiin kykeneviä johtajia.

On siis parasta, että työpaikoilla tehdään työntekijöiden kesken ukonäkö/pituusjärjestely ja kun se on selvä, niin se asioissa ensimmäinen saa automaattisesti parhaan palkan ja se lyhin ja rumin heikoimman. Lista on julkisesti nähtävänä parhaalla ilmoitustaululla ja mikäli joku havaitsee jonkun ulkonäön heikentneen, niin tästä pitää heti raportoida työpaikan luokitusvastaavalle.

Ai joo, tämä luokitusjärjestelmä pitää kurssittaa ja jos sattuu joutumaan työttömäksi, niin niihin loistaviin ja erinomaisesti työllistymistä parantaviin kursseihin liitetään myös kertauskurssi näistä luokituksista.