Hei,
Saan kuukausipalkalla töissä.
Palkkalaskelma tuli ajalta 14 pv jotka olen ollut lomalla enkä oikein ymmärtynyt mitä työnantaja oli ajatellut.
Jos joku osaisi kertoa onko ok.
Eli palkkalaskelmassa näkyi kuukausipalkka ja lasketut lomahat jotka oli ihan kunnossa. Kaikki lomarahat yhteensä 988 494=1482 €. Näiden lisäksi laskelmaan oli tehty negatiivinen merkki joka miinustaa kuukausipalkkaani lomarahojen verran?!!? Eli summaltaa 988,00 €. Lopputulos oli siis se että minulle ei maksettu kuin tuo ns.lomaltapaluuraha 494 € vaan 988 € oli käytetty kuukausipalkkani vähentämiseen kun en ollut tänä aikanan tietenkään töissä.
Olenko siis oikeutettu koko kuukausipalkkaa lomarahoihin?
Saan kuukausipalkalla töissä.
Palkkalaskelma tuli ajalta 14 pv jotka olen ollut lomalla enkä oikein ymmärtynyt mitä työnantaja oli ajatellut.
Jos joku osaisi kertoa onko ok.
Eli palkkalaskelmassa näkyi kuukausipalkka ja lasketut lomahat jotka oli ihan kunnossa. Kaikki lomarahat yhteensä 988 494=1482 €. Näiden lisäksi laskelmaan oli tehty negatiivinen merkki joka miinustaa kuukausipalkkaani lomarahojen verran?!!? Eli summaltaa 988,00 €. Lopputulos oli siis se että minulle ei maksettu kuin tuo ns.lomaltapaluuraha 494 € vaan 988 € oli käytetty kuukausipalkkani vähentämiseen kun en ollut tänä aikanan tietenkään töissä.
Olenko siis oikeutettu koko kuukausipalkkaa lomarahoihin?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tuossa täytyy olla virhe. Taikka sitten olet ennen lomalle jäämistäsi saanut suuremman palkan.
Loma-ajalta sinun tietysti pitää saada loma-ajan palkkasi. Moni palkkajärjestelmä tekee sen niin, että ensin näkyy kuukausipalkka ja sitten se miinustetaan. Mutta tämän jälkeen pitäisi olla vielä lomapalkka (ja lomarahat jos tes niin sanoo).
Nyt siis on tarkistettava ettet viime palkassasi saanut jo tuota loma-ajan palkkaa etukäteen. Jos et, niin sitten tuosta puuttuu loma-ajan palkka.
pitäiskö loman ajalta saada siis kuukausipalkka kokonaisuudesssaan lomapalkka ja lomarahat?
Kuukausipalkkalaisena saat lomaltasi ihan saman verran palkkaa, kun ollessassi töissä. Et tietenkään saa loma-ajaltasi palkkaasi kaksinkertaisena.
Itse lasken palkan aina noin. Normaali kk-palkka, lomapäivien palkka ja miinusmerkkisenä lomapalkkaa vastaava summa nimikkeellä kk-palkka. Näin työntekijä näkee mikä on lomapalkka mistä lasken lomarahan. Ja saan kirjanpitoon yhdellä kertaa eroteltuna loma-ajanpalkan normaalista palkasta.
Jos loma osuu kahdelle kuukaudelle, vaikka kesä-heinäkuille, niin joissain paikoissa maksetaan koko lomapalkka heti, ja miinustetaan kesäkuussa sille osuva loman osuus ja heinäkuussa loput. Lomarahat tulee kesäkuussa. Näin heinäkuun palkka on pienempi koska lomapalkka on jo saatu kesäkuussa.