Olen töissä firmassa jossa olen ainoa naispuolinen työntekijä. Olen ollut tuolla töissä vasta vähän aikaa, olen parikymppinen nainen. Nyt olen alkanut miettimään että onko tämä aivan normaalia: miespuoliset työkaverini juoksuttavat minua, huutavat kun koiraa ja päivittäin kuulen pervoja vitsejä itsestäni. Yksi mies on tässä pääkiusaaja ja muut mukana. Tilanne on pahentunut esimiehemme ollessa lomalla. Tänään koin "viimeisen niitin" kun työkaverini pyysi minua esittelemään itseäni asiakkaalle. Vanhemmat miesasiakkaat tulivat siis ihastelemaan ja katselemaan uutta nuorta naistyöntekijää ja minun piti siinä heidän edessään seisoa katseltavana! Onko tämä ihan ok??? Mitä teen?! En haluaisi narista heti alkumetreillä, mutta tämä alkaa tuntua jo ahdistelulta.
MITÄ VITTUA??
todellahämmästynyt
6263
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Sinua ei saa juoksuttaa kuin koiraa eikä varsinkaan kuunnella pervoja viestejä! Voisitko sanoa vaikka, kun joku juoksuttaa sinua seuraavan kerran, että "en ole koira". Pervoista viesteistä voit sanoa myös, että "nyt riittää". Tyypit ilmiselvästi olettavat, että sinua voi juoksuttaa ja tytötellä, mutta näytä heille paikkasi ja asenteesi ko. asiaan. Ole oma itsesi, hoida työ työnä, hymyillä saa, mutta ole tiukkana oikeissa paikoissa.
myös minun työpaikalla.
Varo!
Yritä luovia mutta olla tiukka.
Ne "tappaa" sinut hitaasti mutta varmasti.
Haluavat jotain.
Ehkä työhalusi,karismasi,ystäväsi..jotain
Esimies palasi lomalta ja eikös tämä vaan naureskele partaansa kun muut nöyryyttävät, samalla myötäilee kiusaajaa.
jossa luettelet ne asiat, jotka koet loukkaavina ja pyydät esimiestäsi puuttumaan kiusaamiseesi. On tärkeää, että sinulle itsellesi jää todiste siitä, että olet saattanut asian esimiehesi tietoon.
Työturvallisuuslain 28 §:n mukaan (lakiteksti löytyy FINLEXistä) työnantajan velvollisuus on on puuttua kiusaamiseen saatuaan siitä tiedon. Siksi on tärkeää, että pystyt osoittamaan sen.
Jos työnantaja ei puutu kiusaamiseen, syntyy epäilys työturvallisuusrikoksesta ja silloin asia kuuluu työsuojelupiirille, jonka pitäisi työsuojjelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetun lain 50 §:n mukaan siirtää asia poliisille esitutkintaa varten. Kynnys siirtää asia poliisille ei lain mukaan ole korkea: "jos on todennäköisiä perusteita epäillä, että on tehty työsuojeluviranomaisen valvottavana olevassa laissa tai rikoslain (39/1889) 47 luvussa rangaistavaksi säädetty teko, työsuojeluviranomaisen on tehtävä siitä ilmoitus poliisille esitutkintaa varten".
Nykyisen käytännön mukaan noin ei kuitenkaan tapahtuisi, mutta joskushan työsuojelupiirienkin on alettava noudattamaan lakeja.
katkaisemaan homma jo alkuunsa? Jonkin verran lievempää matskua täytyy kai antaa tulla, että tulee ulkopuolisille selkeä kuva? Mutta sinulle on jo tullutkin. Tosiaan tuo sähköpostiviesti ja siihen saamasi vastaus: säilytä, äläkä kerro että teet niin, niin tulee aitoa tavaraa.
on työpaikoilla kuulemma tavanomaista enemmän. Se on se miehuuden puute useissa suomalaisissa miehissä. Sitten kun ollaan ihan vain jätkien kesken, niin ei tarvitse varoa mitään. Silloin tosi luonne paljastuu. Valitusten lisäksi voit arjessa varmasti kysyä ekaks pahimmalta kiusaajalta, että mikä on vaimon nimi ja missä työskentelee, muutenkin kysellä mikä heidän kotipuhelinnumeronsa ja -osoitteensa on (jotta voisit ottaa vaimoon yhteyttä). Katsokaan, rupeaako pojulla raksuttamaan.