Onko tässä maassa missään mitään tahoa mistä saisi apua?Firmassani pomo on epätasa-arvoinen eli suosii joitakin henkilöitä eli nämä saavat rauhassa mellastaa,kiusata ja häiritä tiettyjä ihmisiä.En voi ilmoittaa minnekään talon sisällä,sillä tämä kiero systeemi on tietty lähtöisin ylätaholta.Ihmettelen suuresti suomalaista "työkulttuuria" ja aikuisten ihmisten järjetöntä käytöstä!Miksi täällä saa sellaiset ihmiset pomon paikan jotka eivät ole ensinnäkään siihen luonteensa puolesta sopivia eivätkä ole saaneet mitään johtajakoulutustakaan?ps.työsuojelut ym tasa-arvovaltuutetut ovat samaa porukkaa.
Onko täällä.......
äly hoi
2128
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ylemmän tahon hiljaisella siunauksella.
Kun sitten valittaa työsuojelupäällikölle, niin voi jopa toivoa, että jotain tapahtuu....
Amattiliitto ei auta, ellei ole kunnon todisteita.
Lastentarhassa minäkin töissä ja jatkuvaa vittuilua on täälläkin.Pomon suosikit tekee mitä haluavat ja teettävät omatkin työnsä toisilla.Pomo ei kuuntele ketään muita kuin näitä ruskeakieliä, mutta muuttuisi ääni kellossa, kun tietäisi kuinka nämä haukkuvat seläntakana häntäkin ja pahasti.......pitäisi vaan äänittää jutut ja kuunteluttaa pomolla. Loppuisi sekin hyysääminen kunnolla......herkullinen ajatus todellakin.
Näillä kiusaajilla on ilmeisesti niin huono oma elämä, että pitää käyttää sekin aika toisten kyttäämiseen.....
Joissakin paikoissa työsuojelu ja työterveys toimii niin kuin laki edellyttää, mutta useissa näin ei valitettavasti ole. Tehokkaalta työsuojeluvaltuutetulta vaaditaan todellista paloa homman hoitamiseen, jotta tulosta syntyy.
Työterveydenhuolto on toinen avainasemassa oleva organisaatio, joka aniharvoin ottaa härkää sarvista, sillä sen palkat maksaa työnantaja. Tiedän tapauksia, joissa työterveydenhuolto on ottanut kantaa tiukasti, mutta asiallisesti ja hups-heijaa, seuraavissa neuvotteluissa vaihtuikin sitten työterveyshuollon tarjoaja. Pirullinen systeemi.
Pomojen pomot valitsevat alaisensa. Usein pomo valitsee kaltaisensa. Kyllä Suomessa on hyviäkin esimiehiä, muutama erinomainen sellainen on sattunut kohdalle. Mutta useimmat on ylennetty esimiehiksi, vaikka he eivät ko. hommaan sovi. Eivätkä kaikki esimiehiksi edes haluaisi, mutta joissakin organisaatioissa se on ainoa tapa edetä. Edistyksellisissä organisaatioissa on toki muitakin tapoja.
Mielenkiintoista on myös se, että ns. poliitikkojen valvomissa työpaikoissa kiusaamista ilmenee kaikkein eniten. Tarkoitan näillä julkisen sektorin työpaikkoja. Mutta suomalaiset poliitikot ovat tällä saralla olleet äärimmäisen saamattomia, suorastaan käsittämättömän saamattomia, niin kalliiksi huono johtaminen ja työpaikkakiusaaminen meille suomalaisille tulee.