Työntekijän nimittelyä

Eipä taida olla kaikilla työpaikan käytöstapoja,taikka vähäistä moraaliakaan..Eikö jo ole räikeää kiusaamista toisen ulkoisen olemuksen, taikka muuhun henkilön omaan persoonaan
puuttuminen loukkaamistarkoituksessa. Esim se tyhmä läski idiootti..jne. jatkuvaa haukumista
käytetään henkilöstä päivästä toiseen..jotenkin tosi kipeetä ja keskenkasvuista touhua.
Esimies ei tunnu piittavan yhtään

itse en ole työskennellyt haukkumisen kohteena olevanhenkilön kanssa,
muutta asiasta tietoisena aion kyllä puuttua pian asiaan.
kävi miten kävi.Kenenkään ei tarvitse kestää moista sadismia
4277
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Minua haukkui yksi lihanleikkaamo-osaston miespuolinen luottamusmies yli 30 vuotta. Siitä jäi ikuiset ikävät muistot ja paha mieli.

Äänestä
  • luottamuksesta tietoakaan. Mätä liha vain haisi.

    Äänestä

kaveriksi sille morkatulle ja viekää yhdessä asiaa eteenpäin.

Äänestä
  • No kenelle sitä asiaa vie? Itä-Suomen työsuojelupiiri oli ja on täysin kyvytön hoitamaan tehtäviään. Se on yhtä tyhjän kanssa samoin kuin liitot.
    Jopa ko. olevan piirinpäällikkö ilmoitti taannoin Savon Sanomissa ettei työpaikkakiusaamista ole olemassakaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


nimim. kirjoitti:

Eipä taida olla kaikilla työpaikan käytöstapoja,taikka vähäistä moraaliakaan..Eikö jo ole räikeää kiusaamista toisen ulkoisen olemuksen, taikka muuhun henkilön omaan persoonaan
puuttuminen loukkaamistarkoituksessa. Esim se tyhmä läski idiootti..jne. jatkuvaa haukumista
käytetään henkilöstä päivästä toiseen..jotenkin tosi kipeetä ja keskenkasvuista touhua.
Esimies ei tunnu piittavan yhtään

itse en ole työskennellyt haukkumisen kohteena olevanhenkilön kanssa,
muutta asiasta tietoisena aion kyllä puuttua pian asiaan.
kävi miten kävi.Kenenkään ei tarvitse kestää moista sadismia

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu