Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    AY liike ei ymmärrä

    Ay liikkeellä ei ole mitään ymmärrystä globalisaatosta. Luullaan, että vastahankaisuudella saavutetaan jotain etuja. Sillä saavutetaan yhtä paljon kuin saavutetaan nyt paperiteollisuudessa. Väistämätön tulee eteen ja mikään ei auta. Turha harata vastaan, koska työntekijät lopulta ne potkut tuntevat selässään.

    Mitä nopeammin muutos hyväksytään sitä parempi. AY liikkeen rooli pitäisi olla vastahankaisuuden sijaan aktiivinen osapuoli työntekijöiden muutoksen helpottamisessa.

    Tämä voi olla myös myönteinen mahdollisuus työntekijäosapuolelle, jos asia hoidetaan oikein. Uusi työpaikka tai jopa uusi ura voi olla monelle omaan työhönsä urautuneelle mahdollisuus. Irtisanotusta työntekijästä ei pitäisi tehdä uhria vaan päinvastoin hänen kyvyistään pitäisi kyetä ottamaan kaikki irti uudessa työpaikassa.
    2177
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Finnair on viimeisin esimerkki AY-toiminnan vaikutuksesta firman toimintaedellytyksiin nykyisessä markkinatilanteessa.

    Äänestä

    Meitä ette saa toisiamme vastaan kilpailemaan maasta toiseen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    globalisaatiota kirjoitti:

    Ay liikkeellä ei ole mitään ymmärrystä globalisaatosta. Luullaan, että vastahankaisuudella saavutetaan jotain etuja. Sillä saavutetaan yhtä paljon kuin saavutetaan nyt paperiteollisuudessa. Väistämätön tulee eteen ja mikään ei auta. Turha harata vastaan, koska työntekijät lopulta ne potkut tuntevat selässään.

    Mitä nopeammin muutos hyväksytään sitä parempi. AY liikkeen rooli pitäisi olla vastahankaisuuden sijaan aktiivinen osapuoli työntekijöiden muutoksen helpottamisessa.

    Tämä voi olla myös myönteinen mahdollisuus työntekijäosapuolelle, jos asia hoidetaan oikein. Uusi työpaikka tai jopa uusi ura voi olla monelle omaan työhönsä urautuneelle mahdollisuus. Irtisanotusta työntekijästä ei pitäisi tehdä uhria vaan päinvastoin hänen kyvyistään pitäisi kyetä ottamaan kaikki irti uudessa työpaikassa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu