Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työssä joka

    Aloitin ensin keikkalaisena yksityisessä sos. ja terveysalan yrityksessä. Nyt olen äitiyslomasijaisena. keikkalaisena voin hyvin kieltäytyä tekemästä kaikkia viikonloppuja töitä, vaikka olen tehnyt...(edellinen viikonloppu vapaani oli juhannuksena ja seuraava elokuun viimeinen viikonloppu). Nyt kun olen "vakkari" porukkaa en voi valita työvuoroja.

    Onko mitään lakia tai mainintaa työehtosopimuksessa siitä, että esim. joka kolmas viikonloppu on oltava vapaa? Itselläni ei tuo tule toteutumaan...eikä varmasti jatkossakaan, sillä olen firman halvin työntekijä ja varmasti teetetään kaikki viikonloput töitä, ellen siitä sano.

    Viikonlopputyö on ihan jees ja siitä saa hyvät lisät, mutta perheeni kärsii myös siitä, että olen joka viikonloppu pois kotoa.
    1411
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    viikonloppu? kirjoitti:

    Aloitin ensin keikkalaisena yksityisessä sos. ja terveysalan yrityksessä. Nyt olen äitiyslomasijaisena. keikkalaisena voin hyvin kieltäytyä tekemästä kaikkia viikonloppuja töitä, vaikka olen tehnyt...(edellinen viikonloppu vapaani oli juhannuksena ja seuraava elokuun viimeinen viikonloppu). Nyt kun olen "vakkari" porukkaa en voi valita työvuoroja.

    Onko mitään lakia tai mainintaa työehtosopimuksessa siitä, että esim. joka kolmas viikonloppu on oltava vapaa? Itselläni ei tuo tule toteutumaan...eikä varmasti jatkossakaan, sillä olen firman halvin työntekijä ja varmasti teetetään kaikki viikonloput töitä, ellen siitä sano.

    Viikonlopputyö on ihan jees ja siitä saa hyvät lisät, mutta perheeni kärsii myös siitä, että olen joka viikonloppu pois kotoa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu