Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kannattaako hakea

    työpaikkaa, josta on aikaisemmin (pari vuotta sitten) joutunut irtisanoutumaan koeajalla sairauden (masennus) takia? Pidin työpaikasta ja harmitti, että jouduin lopettamaan. En kuitenkaan voinut jäädä heti sairauslomalle. Nyt on paikka taas auki, kannattaako hakea?
    1263
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Hakea voi tietysti aina. Valitettavasti menneisyyden "haamut" painavat kuitenkin usein repussa mukana kauan, ja työnantajan on todennäköisesti paljon helpompi valita kokonaan uusi henkilö, josta heidän ei tarvitse miettiä vanhoja painolasteja (miksi henkilö lopetti, mikä oli syy, uusiutuuko sairaus, jne jne.). Tietysti jos sinulla on jotain niin ainutlaatuista osaamista että tehtävään on vaikea löytää osaajia, tilanne voi olla eri. Eipä se hakemuksen lähettäminen kauaa aikaa vie (jos sinulla on jo hyvä pohja valmiiksi laadittuna), joten jos haluat sen laittaa niin laita. Eipähän sitten jää vaivaamaan mieltä. Mutta ole realisti...

    Toisaalta, jos tunnet rekrytoijan / esimiehen, voisit soittaa hänelle ja jutella asiasta ensin puhelimessa.

    Tsemppiä!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vielä uudestaan kirjoitti:

    työpaikkaa, josta on aikaisemmin (pari vuotta sitten) joutunut irtisanoutumaan koeajalla sairauden (masennus) takia? Pidin työpaikasta ja harmitti, että jouduin lopettamaan. En kuitenkaan voinut jäädä heti sairauslomalle. Nyt on paikka taas auki, kannattaako hakea?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu