Sain aiemmin lomarahat normaalisti ollessani kotimaisen työnantajan palveluksessa - Metalliliiton alla.
Nyt ulkomainen työnantaja ei osaa maksaa lomarahoja. Olen aikeissa lähettää Metalliliiton englanninkielisen sopimuksen työnantajalle perusteluineen:
(http://www.metalliliitto.fi/attachments/Sopimukset/collective_agreement_2007-2010.pdf)
Mutta koska haluan laskea oikean "holiday pay":n ja "holiday compensation":in, olisi kysymys:
Em. sopimus sanoo että jos esim. 25 lomapäivää (5 vkoa) vuodessa, on käytettävä kerroin 185.2 jolla kerrotaan keskimääräinen tuntipalkka. Jos kk-palkka vaikka 5000€/kk, tulee tuntipalkaksi 5000 / 21.5 / 7.5 = 31 €.
31€ x 185.2 (em. kerroin) = 5751€.
Jos olen 5 vkoa vuodessa lomalla, saan sinä aikana 5 vkon palkan eli 6250 €. Mutta mitä em. luku 5751€ kertoo? En varmaan saa sitä lomarahana, mutta jos nyt perustelen loma-ajan korvaukseksi 5751€, on se VÄHEMMÄN kuin nyt saamani loma-ajan palkka 5 viikolta (6250€)!!!??
Eikö lomaraha ole n. puolet loma-ajan palkasta?
Nyt ulkomainen työnantaja ei osaa maksaa lomarahoja. Olen aikeissa lähettää Metalliliiton englanninkielisen sopimuksen työnantajalle perusteluineen:
(http://www.metalliliitto.fi/attachments/Sopimukset/collective_agreement_2007-2010.pdf)
Mutta koska haluan laskea oikean "holiday pay":n ja "holiday compensation":in, olisi kysymys:
Em. sopimus sanoo että jos esim. 25 lomapäivää (5 vkoa) vuodessa, on käytettävä kerroin 185.2 jolla kerrotaan keskimääräinen tuntipalkka. Jos kk-palkka vaikka 5000€/kk, tulee tuntipalkaksi 5000 / 21.5 / 7.5 = 31 €.
31€ x 185.2 (em. kerroin) = 5751€.
Jos olen 5 vkoa vuodessa lomalla, saan sinä aikana 5 vkon palkan eli 6250 €. Mutta mitä em. luku 5751€ kertoo? En varmaan saa sitä lomarahana, mutta jos nyt perustelen loma-ajan korvaukseksi 5751€, on se VÄHEMMÄN kuin nyt saamani loma-ajan palkka 5 viikolta (6250€)!!!??
Eikö lomaraha ole n. puolet loma-ajan palkasta?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Minä laskin tilanteen näin:
Lomanmääräytymisvuoden aikana kertynyt palkka
(01.04.2008 - 31.03.2009)
Lomaa kertyy joko 2 pv tai 2,5 pv / kk (työsuhde alle tai yli vuoden 31.03 mennessä) = vuosilomalain mukaan. En tiedä mistä tuon 25 päivää saat.
Esim.
työsuhde alkanut 01.04.2008 --> lomaa kertynyt 12*2 = 24 pv.
Sitten tarvitaan tuona aikana tehdyt työtunnit.
(keskimäärin vuodessa on 252 työpäivää) 252*7,5 h = 1.890,00 h
palkka lomanmääräytymisvuoden aikana 5.000 * 12 = 60.000,00
---> keskituntiansio 60.000 / 1.890 = 31,75
24 pv:n kerroin on 177,6 ---> 177,6 * 31,75 = 5.638,80 Tuo summa siis sisältää sekä lomapalkan, että ns. lomarahan.
Jos olet lomalla 03.08 - 30.08.2009 saat siis lomapalkkaa ja lomarahaa
yhteensä 5.638,80 ja sitten 31.08 jonka olet töissä niin se maksetaan
normipalkkana 5000/21= 238,09
Lomaraha on monella alalla puolet loma-ajan palkasta, toisilla aloilla sitä ei edes makseta ja metallin tes taas sisällyttää sen näihin prosentteihin.
Kiitos tiedoista, esimerkki havainnollistaa hyvin. Yksi kysymys: "metallin tes taas sisällyttää sen näihin prosentteihin" - tarkennatko mihin prosentteihin? Lomarahoja ei kai ole sisällytetty vuosittaisiin palkankorotuksiin vaan metallin alaisuudessa ne lasketaan aina em. käyttämäsi esimerkin mukaan?
"prosentit" ovat väärä sana tässä yhteydessä.
Tuossa metallin tessissä sanotaan tuosta kertoimesta että
sitä käyttämällä muodustuu sekä loma-ajan palkka, että lomaraha.
Joten tämä tes ei tunnekaan "normaalia" laskentakaavaa ; puolet loma-ajan palkasta vaan kertoimella muodustuu kerralla molemmat. (kuten rakennusalalla)
Tyäehtosopimusta työpaikallasi noudatetaan, ei välttämättä metallin varsinkaan kun työnantajasi ei ole suomalainen.
Eli tarvisin englanninkielisen yleisen työehtosopimuksen. Jos joku tietää mistä, olisin kiitollinen tiedosta (löysin vaan suomenkielisen, jossa mm. laskentakaava lomarahalle oli erilainen kuin edellä kuvattu: eli loma-ajan palkka / 50 ja tulos kerrotaan lomapäivien lukumäärällä = lomaraha). Tuon kun saisi englanniksi!
Tuo yleinen tes = työaikalaki
Jos ei ole yleissitovaa tessiä, niin sitten noudatetaan tyäaikalakia sekä tässä tapauksessa vuosilomakia.
Vuosilomalaki ei tunne lomarahaa.
Eiköhän Finlexistä löydy tuota enganninkielisenäkin.
Tuolloin kuukausipalkkalaisen loma-ajan palkka lasketaan
kk-palkka / 25 * lomapäivien lukumäärä.
5000 / 25 * 24 = 4.800 EIKÄ lomarahaa = lomaltapaluurahaa makseta
Nyt herää kysymys oletko töissä Suomessa vai ulkomailla. Lähetettynä työntekijänä vai miten.
Jos työskentelet ulkomailla ja ulkolaisen yhtiön palveluksessa, ei Suomen työaikalait ja tessit ole tässä edes aiheellisia.
Taas opin lisää.
Olen siis Suomessa töissä ja en usko olevan mitään tessiä tms sovittuna, joten tuon mukaan turha alkaa edes kyselemään lomarahaa työnantajalta.