Go On- yhtiöt

Onko kokemusta go- on yhtiöstä? Aikaisemmin ainakin baronasta, adeccosta ja HSG:stä on huonoja kokemuksia. Ei jaksaisi enää yhtään vedätystä eikä pompottelua.
41459
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

eipä tuo varmaan paljookaan eroa noista muista firmoista. et silleee...

Äänestä

mielestäni paras ko.alan firma. Monessa ollut! Kaikki pelaa ;D

Äänestä
  • Yrittävät tarjota laitonta työsopimusta, jossa on myös vanhentuneita kohtia. Eivät selvästikään ole selvillä työlainsäädännöstä eivätkä jyvällä yleissitovista työmarkkinasopimuksista yms.

    Itse muokkasin sopimukseni uusiksi viitaten voimassaoleviin pykäliin ja momentteihin. Meni läpi mutinoitta. Varmuuden vuoksi kun kopioin kohdat suoraan luettavaksi ja tarkastettavaksi.

    Neuvottelin myös palkkani tessiä korkeammaksi ja työtuntien kirjanpito netissä hoituu nopeasti. Palkka maksetaan ajallaan ja oikein, mikä on aiemman työhistoriani perusteella harvinaista. Eivät siis tarkoituksella kuseta, mutta kokemusta alalta ei vaan vielä ole karttunut ilmeisesti tarpeeksi, joten jotkut asiat tökkii.

    Yleisarvosana hyvä, kenties keskivertoa parempi työnantaja. Oma työ toistaiseksi jatkuvaa samassa mukavassa asiakaskohteessa, joten sinänsä ei valittamista. 1,5 vuotta takana kohta.

    Äänestä

Huonot kokemukset. Pyysin heitä selvittämään työsuhteeseeni liittyviä asioita (esim. lomapäiviä), mutta he eivät ikinä selvittäneet eivätkä vastanneet. Kirjoittivat laittoman työtodistuksen, uhkailivat kun lähdin... Kyseessä Hämeenlinnan toimisto. Go on sopii niille, jotka kaipaavat kurjuutta elämäänsä. Ei muille=)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kyselijä. kirjoitti:

Onko kokemusta go- on yhtiöstä? Aikaisemmin ainakin baronasta, adeccosta ja HSG:stä on huonoja kokemuksia. Ei jaksaisi enää yhtään vedätystä eikä pompottelua.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu