Työehtosopimuksessani sanotaan että täytenä lomanmääräytymiskuukautena pidetään kalenterikuukautta, jolloin työntekijälle on kertynyt vähintään 14 työssäolopäivää
Eli kysymykseni kuuluu ett lasketaanko viikonloppuja mukaan myös työssäolopäiviin? Vai onko kyse vain ainoastaan arkipäivistä? Tilanne on vaan se ett tein yhtenä kuukautena 13 arkipäivää viikonlopun(la ja su). Saanko lomakorvausta? Eikö viikonloputki pitäis laskea työssäolopäiviksi. Muutenhan työehtosopimuksessa pitäisi olla tyyliin ett pitää olla 14 arkipäivää että saa loma korvausta mutta niin ei ole vaan sopimuksessa puhutaan vain TYÖSSÄOLOPÄIVISTÄ. Mulla oli siis kuukausipalkkasopimus ja olin kesätöis.
Asiallisia vastauksia kiitos:)
Eli kysymykseni kuuluu ett lasketaanko viikonloppuja mukaan myös työssäolopäiviin? Vai onko kyse vain ainoastaan arkipäivistä? Tilanne on vaan se ett tein yhtenä kuukautena 13 arkipäivää viikonlopun(la ja su). Saanko lomakorvausta? Eikö viikonloputki pitäis laskea työssäolopäiviksi. Muutenhan työehtosopimuksessa pitäisi olla tyyliin ett pitää olla 14 arkipäivää että saa loma korvausta mutta niin ei ole vaan sopimuksessa puhutaan vain TYÖSSÄOLOPÄIVISTÄ. Mulla oli siis kuukausipalkkasopimus ja olin kesätöis.
Asiallisia vastauksia kiitos:)
Vastaukset 3
Vanhimmat
Nimensä mukaisesti työssäolopäivä on työssäolopäivä eikä suinkaan arkipäivä.
Jos olet ollut töissä 14 päivänä kuukaudessa olivat ne sitten arkia tai pyhiä niin tuolta kuukaudelta kerrytät ne kaksi lomapäivää.
Edellä annettu vastaus on väärä Työ- ja elinkeinoministeriön vuosilomalakiesitteen mukaan. Sen mukaan työssäolopäivänä joko a) tehdään työtä tai b) siitä maksetaan palkkaa kuten työpäivästä.
"Työssäolopäivinä pidetään päiviä, jolloin työntekijä työskentelee joko
työpaikalla tai työnantajan määräyksestä muualla. [...] Työssäolon veroista aikaa on poissaoloaika, jolta työnantaja on lain mukaan velvollinen maksamaan palkan."
http://www.tem.fi/files/18198/Vuosilomalaki_fi.pdf
Itse asiassa aiemman nimimerkin vastaus taitaa olla sinänsä oikein, mutta asia on ilmaistu mielestäni ymmärrettävämmin tuossa TEM:n esitteessä etenkin palkallisten vapaiden osalta. :)