Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Muutosturvasta

    Kenkää tuli että kalahti.
    Työnantaja järjesti infotilaisuuden jossa työkkärinsetä kertoi, että olen oikeutettu muutosturvaan. Sitä pitää itse pyytää ja sitten alkaa työkkäri puuhata työllistämissuunnitelmaa ja niin pois päin.
    Kuulosti siltä, että kurssitus ja muu vittuilu alkaisi siltä seisomalta.
    Onko kenelläkään kokemusta muutosturvasta? Jos kaikki Suomen irtisanotut kuuluvat muutosturvan piiriin niin eihän tässä ole kenelläkään mitään hätää: uusi työpaikka siintää ihan lähi tulevaisuudessa!
    Ainakin sellaisen kuvan sain "inho"tilaisuudessa.
    1112
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    http://www.palkkatyolainen.fi/pt2009/pt2009-02/p090311-ty5.html
    Eli ansiosidonnaisella kaikki noi kurssit jatkaa sitä ansiosidonnaisen aikaa.
    Vaikka kurssista ei olisi (kuten ei takuulla ole ja nehän sisältää myös palkatonta työtä, yleensä ylimiehityksellä joten paljoa ei joudu töitä tekeen) mitään hyötyä, jatkuu kumminkin se ansiosidonnainen sillä ajalla mitä olet siellä kurssilla.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Potkut tuli kirjoitti:

    Kenkää tuli että kalahti.
    Työnantaja järjesti infotilaisuuden jossa työkkärinsetä kertoi, että olen oikeutettu muutosturvaan. Sitä pitää itse pyytää ja sitten alkaa työkkäri puuhata työllistämissuunnitelmaa ja niin pois päin.
    Kuulosti siltä, että kurssitus ja muu vittuilu alkaisi siltä seisomalta.
    Onko kenelläkään kokemusta muutosturvasta? Jos kaikki Suomen irtisanotut kuuluvat muutosturvan piiriin niin eihän tässä ole kenelläkään mitään hätää: uusi työpaikka siintää ihan lähi tulevaisuudessa!
    Ainakin sellaisen kuvan sain "inho"tilaisuudessa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu