Kun valitatte, ettei teitä palkata töihin niin oletteko miettineet miksi yrityksen pitäisi teidät työllistää.
Suomessa ei voida vaatia yritystä palkkaamaan työtöntä työnhakijaa vain siksi, että hän on työtön työnhakija.
Eli mitä hyötyä yritykselle olisi teidän palkkaamisesta?
Suomessa ei voida vaatia yritystä palkkaamaan työtöntä työnhakijaa vain siksi, että hän on työtön työnhakija.
Eli mitä hyötyä yritykselle olisi teidän palkkaamisesta?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Voi että osaat olla ihanan tyhmä. Yritykset työllistävät tietenkin sen takia että heillä on sellaisia töitä joista joku (asiakas) on valmis riittävästi maksamaan. Jollei asiakkaita ole ei ole töitäkään, näin se vaan menee. Tämä koskee tietenkin vain yksityisiä yrityksiä.
..eräässä kaupassa minua palveli kesällä nuori tyttö. Hän sanoi olevan viimeinen työharjoittelupäivänsä, eikä kuulemma ollut saanut opiskelupaikkaa. Ovessa oli lappu, harapaikkaa vapautuu 1.8. Työnantajan olisi pitänyt palkata tämä tyttö siksi, koska hän oli selvästi osaava ja ystävällinen sen sijaan, että ottaa veronmaksajien rahoilla taas uuden harjoittelijan. Harjoittelun tarkoitus ei ole tarjota työnantajalle ilmaista työvoimaa ketjussa veronmaksajien rahoilla, vaan sen tarkoitus on antaa nuorelle työkokemusta.
Yritysten, jotka ketjuttava harjoittelijoita, pitäisi palkata joku työnhakija siihen. Kun näitä ketjutuksia lopetetaan, on jonkun pakko palkata työtönkin.
Sitä paitsi, jos sinäkin olet hoitoalalla ja olen sangen kusipäinen, niin moni muukin on parempi työntekijä kuin työssäoleva. Hoitoalalla vaaditaan empatiakykyä, mikä sinulta puuttuu.
terveisin entinen työtön haukkujesi kohde.
Siksi pitää palkata koska on laitonta palkata harjoittelija harjoittelijan perään vain siksi että se on edullisempaa työnantajalle.
Kirjoitelkaa lehtien yleisönosastoihin kokemuksistanne nykyisen tai entisen työnantajanne saamista työllistämisvaroista. Kyselkää työkavereiltanne vielä lisää aikaisemmilta ajoilta tietoja.
"miksi yrityksen pitäisi teidät työllistää."
Siks koska teillä työnantajilla on niin kauhia työvoimapula ja täällä olisi työvoimaa tekemään työn.
Meneeks logiikkaan?
Olen kyllä monesti miettinyt, että mitä hyötyä yritykselle on palkata ihmisiä, jotka lorvivat kahvilla tuntikausilla valittaen kiireitään, jälkeenjääneitä yms. Tiedätkö, nykyinen työpaikkani on erikoinen, ensimmäisen kerran sitten 80-luvun ihmiset tekevät töitä, eivät lorvi ylipitkillä tauoilla eivätkä käytä työaikaa valittamiseen. Ruokiksella joskus mainitsevat että on kiirettä, mutta eivät tee siitä numeroa. siksipä he saavat jotain aikaan. Jostain kumman syystä he eivät koko aika julista sitäkään, kuinka ovat osaajia. Ehkä osaajien ei tarvitse. Ylitöitäkään porukka ei paljoa tee, ettei vaan johtuisi siitä, että työaika käytetään työntekoon ja osaamista on.
Se on kaikkien yritysten yhteinen toimiala ja johdon tehtävä.
Palkata voi jonkun, jos se tuottaa selkeästi voittoa.
Yritän vaan vedättää tukiaisia, ei edes honaa työt.
palkkaamassa väkeä? Mikä yritys mahtaa olla kyseessä? Voisin vaikka hakeakin!
kun sitä vähän väliä täällä kyselet. Taidat olla niin saatanan tyhmä, ettet sitä itse tajua. Joten turha sitä on sinuklle kenenkään selittää.