Mitä mieltä

Olen iskenyt silmäni yhteen nuoreen mieheen, josta en tiedä kuin työpaikan nimen. Olen varma, että myös hän tunnistaa minut jos sattuu vastaan tulemaan ;-)
No, joo asia oli se, että olisiko teistä miehet "noloa" jos nainen soittaisi työnantajallesi ja kuvailisi sinua, jotta osaisi pyytää sinut puhelimeen?? Vai pitääkö minun kävellä heidän työmaalle ja "metsästää" kyseinen miekkonen sillä tavoin. Tai sitten on vaan unohdettava se herra kokonaa ;-(
Helpompaa olis, kun luoja ei olisi keksinyt tunne elämää...
3479
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Ei ole hyvien tapojen mukaista "metsästää" toista työpaikalta. Älä ainakaan soita työnantajalle moisesta asiasta! Yritä mielummin ottaa häneen kontaktia työn ulkopuolella.

Äänestä

Yritää mieluummin selvittää koska tämä tyyppi pääsee töistä. Ei varmana ei ole vaikeaa. Itse ainakin pitäisin jos pääsisin töistä ja olisin väsynyt ja jokin kaunis nainen tulisi pyytämään treille/ osoittamaan kiinnostuksensa :)

Äänestä
  • Tuo kuulostaa joksenkin pätevältä, mutta aika neiti etsivä saa olla. Tiedän rakennustyömaan jossa hän työskentelee tällähetkellä, ainoo ongelma että itse asun hieman kauempana joten siinähän se päivä menis "kytiksellä" ;-)
    En tiedä miten tuo tunteiden osotus voi olla niin haastavaa, aina mennyt ihan puihin, kun näkee ne kauniit silmät ja se koko muu olemus siihen päälle, niin olen aivan sulaa vahaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Miehet olette jos... kirjoitti:

Olen iskenyt silmäni yhteen nuoreen mieheen, josta en tiedä kuin työpaikan nimen. Olen varma, että myös hän tunnistaa minut jos sattuu vastaan tulemaan ;-)
No, joo asia oli se, että olisiko teistä miehet "noloa" jos nainen soittaisi työnantajallesi ja kuvailisi sinua, jotta osaisi pyytää sinut puhelimeen?? Vai pitääkö minun kävellä heidän työmaalle ja "metsästää" kyseinen miekkonen sillä tavoin. Tai sitten on vaan unohdettava se herra kokonaa ;-(
Helpompaa olis, kun luoja ei olisi keksinyt tunne elämää...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu