Joku tällä palstalla ihmetteli, että miksi työttömät syyttävät työnantajia kun eivät ota työttömiä töihin. Itse ainakin työttömänä ymmärrän työantajia jos he eivät todellakaan tarvitse työntekijöitä tai lisätyövoiman ottaminen todella tulisi tuottamaan yrityksille miinusta... tietysti jos työpaikka hakee voittoja työntekijöiden kustannuksilla pidentämällä työaikoja ja työtaakkaa on se väärin.
Eniten tässä työttömänä ollessa vi****aa työvoimatoimiston ja TYP:n toiminta joissa ei koskaan nähdä sitä tosiasiaa, että töitä ei ole tai että työttömyys ei ole työnantajasta kiinni. Itse kyllä suostun siihen, että työttömänä etsin aktiivisesti töitä. Työvoimatomistot sen sijaan pakottavat ihmiset joilla on ammatti ilmaiseksi työvoimasi yrityksiin ja jos työtön ei osaa sanoa EI niin häntä tullaan 100% varmasti riepottamaan ilmaisissa työharjoitteluissa monia vuosia kuten itselleni on tapahtunut...työharjoittelu työharjoittelun perään joissa on yhteensä mennyt puolitoista vuotta elämästä hukkaan mutta kukaan ei välitä. Työvoimatoimistoissa sanotaan, että harjoittelut on omaksi eduksi mutta miten se voi olla kun on tutkimuksella todistettu, että työttömät jotka juoksevat työharjoitteluissa valitaan töihin heikommin kuin ne työttömät jotka ovat istuneet kotona. Sillä tuo työharjoitteluissa juokseminen kertoo monelle työnantajalle siitä miten tyhmä ihminen oikeasti voi olla kun juoksee ilmaiseksi töissä ja hänelle tulee ajatus, että sellainen työtön ei ole täysin terve tai antaa muuten vain monelle yritykselle ilmaisen työntekijän yhteisen hyvän nimessä. En voi sanoin kuvata miten väärin tuollainen on.
Eniten tässä työttömänä ollessa vi****aa työvoimatoimiston ja TYP:n toiminta joissa ei koskaan nähdä sitä tosiasiaa, että töitä ei ole tai että työttömyys ei ole työnantajasta kiinni. Itse kyllä suostun siihen, että työttömänä etsin aktiivisesti töitä. Työvoimatomistot sen sijaan pakottavat ihmiset joilla on ammatti ilmaiseksi työvoimasi yrityksiin ja jos työtön ei osaa sanoa EI niin häntä tullaan 100% varmasti riepottamaan ilmaisissa työharjoitteluissa monia vuosia kuten itselleni on tapahtunut...työharjoittelu työharjoittelun perään joissa on yhteensä mennyt puolitoista vuotta elämästä hukkaan mutta kukaan ei välitä. Työvoimatoimistoissa sanotaan, että harjoittelut on omaksi eduksi mutta miten se voi olla kun on tutkimuksella todistettu, että työttömät jotka juoksevat työharjoitteluissa valitaan töihin heikommin kuin ne työttömät jotka ovat istuneet kotona. Sillä tuo työharjoitteluissa juokseminen kertoo monelle työnantajalle siitä miten tyhmä ihminen oikeasti voi olla kun juoksee ilmaiseksi töissä ja hänelle tulee ajatus, että sellainen työtön ei ole täysin terve tai antaa muuten vain monelle yritykselle ilmaisen työntekijän yhteisen hyvän nimessä. En voi sanoin kuvata miten väärin tuollainen on.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Olkaa tarkkoja, kun laaditaan työnhaku/aktivointisuunnitelmaa. Muistakaa, että lain mukaan suunnitelma on tehtävä yhteistyössä. Työkkärin/typin virkailija ei voi sitä yksipuolisesti laatia. Sellaista suunnitelmaa ei tarvitse hyväksyä, vaan siihen voi vaatia tehtäväksi haluamiaan muutoksia. Tuossa asiaa koskeva lainsäännös:
Työnhakusuunnitelman laatiminen
Työnhakusuunnitelman laatii työvoimatoimisto YHDESSÄ työttömän työnhakijan kanssa.
Vastaava säännös on olemassa aktivointisuunnitelmasta.
Suunnitelmat eivät ole pätevät, ennen kuin niissä on kaikkien osapuolien allekirjoitukset. Työvoimavirkailijan laatima tuloste ilman allekirjoituksia ei täytä lain vaatimuksia.
Orjatöihin voidaan velvoittaa lain mukaan vain, jos siitä on maininta työnhaku/aktivointisuunnitelmassa. Siksi on äärimmäisen tärkeää syventyä tarkkaan ennen allekirjoittamista, mitä suunnitelma sisältää.
Aiheesta tuolla:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000040939215#22000000040939215
Jos olet päivärahan saaja, niin sinulla on siitä riippumatta, mitä työnhakusuunnitelmassa lukee, kerran oikeus kieltäytyä orjatöistä.
Tuota juttua tuskin työkkäreissä kovinkaan hyvin tunnetaan. Mutta tuossa on lainsäännös:
Työnhakusuunnitelmasta, työllistymisohjelmasta tai työvoimapoliittisesta toimenpiteestä kieltäytyminen (23.6.2005/459)
Työnhakijalla, joka kieltäytyy osallistumasta työnhakusuunnitelman laatimiseen tai kieltäytyy julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 5 a luvun 6 §:n 2 momentissa tarkoitetusta työllistymisohjelman tarkistamisesta, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta kieltäytymisestä lukien. (23.6.2005/459)
Työnhakijalla, joka ilman 4 momentissa tarkoitettua tai siihen rinnastettavaa pätevää syytä kieltäytyy työvoimatoimiston tarjoamasta työnhakusuunnitelmaan tai työllistymisohjelmaan sisältyvästä työkokeilusta, työelämävalmennuksesta taikka muusta niihin rinnastettavasta kohtuulliseksi katsottavasta työllistymistä edistävästä toimenpiteestä, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta kieltäytymisestä lukien. (23.6.2005/459)
Mitä 2 momentissa säädetään, sovelletaan TYÖTTÖMYYSPÄIVÄRAHAN saajaan VAIN, JOS KIELTÄYTYMINEN ON TOISTUVAA.
Tuo 2 momentti tarkoittaa muuten toista kappaletta.
Pykälä löytyy työttömyysturvalain 1 luvusta ja se on 18 §. Itse laki löytyy tuolta: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
lukea pitkää tekstiä, jossa ei ole minkäänlaista kappalejakoa.
Minä en jaksa.