Mulla on keinot vähissä pomon suhteen, varsinainen miespuolinen bitch. Ongelmaa on vaikka muille jakaa.
Ensinnäkin, minut palkattiin asiantuntijatehtävään, mutta jo ekalla työviikolla pomo sanoi minulle, että muistakin sitten että sinä et ole täällä asiantuntijan roolissa, vaan yksi joukosta. Me ei kaivata tänne sinun asiantuntijuuttasi, vaan rehellistä työtä. Työnkuvaani tosin kuuluu juuri ne asiantuntijahommat ja minulla on valtuuksia tehdä asioita ja päätöksiä joita muut eivät saa tehdä - minun odotetaan niitä myös tekevän. Tai ehkä ei pomo mutta yhteistyökumppanit. Jos yritän tuoda näkemystäni esille, pomo teilaa välittömästi ja sellaiseen alentuvaan tyyliin.
Toisekseen, kun olen jotain pomolle kahdenkeskisissä keskusteluissa sanonut, niin pomo lähtee vetämään niistä hurjia johtopäätöksiä ja toteuttaa ne. Sitten huomaa että tuli tehtyä paha moka ja sitten se olenkin minä joka saa syyt niskaan. Minä kun olin se joka käski tehdä näin ja näin - enkö tajunnut että eihän niin voi tehdä!
En tietenkään voi selittää tarkemmin, mutta jos vaikka olisin sanonut että on syytä miettiä voidaanko tätä projektia noudattaa juuri tässä muodossa, sillä tässä kohtaa on ongelma, mutta se olisi mahdollisesti kierrettävissä jos tekisi näin... että tätä tulisi tutkia lisää. Niin eikös pomo mene sitten seuraavana päivänä perumaan koko projektin ja antamaan potkut työntekijöille koska minä käskin. Sitten kun työntekijät tulevat peräämään oikeuksiaan (ja syystä) ja projektin rahoittajatahot ovat vihaisia (syystäkin), niin sitten pomo julkisesti syyttää minua. Ja kun yritän kertoa omaa puoltani tarinasta, niin pomo puhuu päälle ja lopulta lähtee pois. Oma puoleni tarinasta jää kertomatta. Työkaverini jotka ovat juuri näissä projekteissa töissä (ja heidän kamunsa työpaikalla) ovat käärmeissään minulle ja kostavat minulle pimittämällä tietojaan ja antamalla tarkoituksella vääriä tietoja.
Kolmanneksi pomo sanoo ensin yhtä ja sitten toista. Yleensä se toinen tulee sen jälkeen kun on jo ehtinyt tehdä sen ensimmäisellä tavalla. Ja taas syytetään minua. Ja muutenkin pomon puheet ovat sellaisia, että ei aina kannata uskoa. Jos kysyy firman virallista kantaa johonkin, niin sehän muuttuu. Ja kun kaikki pitää hyväksyttää pomon kautta, niin minkäs teet kun pomo ensin hyväksyy ja sitten viikon päästä sanoo ettei missään nimessä hyväksy. Siinä vaiheessa on jo yleensä liian myöhäistä perua. Pomo sanoo vain, että tee julkinen anteeksipyyntö ja kerro että sekoilit, niin sen jälkeen voi tehdä muutoksen. Tähän saisi vaikka kuinka esimerkkejä, tätä se tekee eniten.
Neljänneksi minä en saisi käydä oman alani asiantuntijoille järjestetyissä koulutuksissa. Jotta päivittäisin ammattitaitoani, minun pitäisi käydä koulutuksissa, se kuuluu toimenkuvaanikin. Mutta pomoni mielestä se on joutavaa ajantuhlausta, sillä tässä työpaikassa asiantuntijuudellani ei ole käyttöä. Aika jännä juttu, miksi sitten tänne haettiin asiantuntijaa... Pomo sanoo, että hän on itse käynyt näissä kokouksissa ja koulutuksissa ja todennut ne joutavaksi lötinäksi. Juuri näissä koulutuksissa ei kylläkään ole käynyt.
Onko tässä kyse jostain työpaikkakiusaamisesta? Aika kiusatulta mun olo kyllä tuntuu... Aluksi mietin, että pomo on vain niin tuuliviiri ja hätäinen tekemään päätöksiä pikaistuksissaan... eikä sitten viitsi myöntää olleensa väärässä joten syyttää minua.
Yksi asia tosin saattaa pomoa tässä ärsyttää... Minä nimittäin olen työpaikkani korkeimmin koulutettu (saman verran tosin kuin muutkin oman alan asiantuntijani, ei siis mitään ihmeellistä siinä), kun taas pomollani ei ole mitään tutkintoa lukion jälkeen. Sen lisäksi minun turvallisuusluokitukseni on sama kuin pomolla, ja joissain tapauksissa jopa suurempi. Ja minkä olen tosiaan huomannut pomoa ärsyttävän on se, että minä kykenen näkemään kokonaisuuden ja laajemman kuvan, kun taas pomo näkee yksityiskohtia ja tekee niiden perusteella suuria päätöksiä jotka vaikuttavat negatiivisesti kokonaisuuteen.
Ärsyttää vaan niin pirusti!!!
Ensinnäkin, minut palkattiin asiantuntijatehtävään, mutta jo ekalla työviikolla pomo sanoi minulle, että muistakin sitten että sinä et ole täällä asiantuntijan roolissa, vaan yksi joukosta. Me ei kaivata tänne sinun asiantuntijuuttasi, vaan rehellistä työtä. Työnkuvaani tosin kuuluu juuri ne asiantuntijahommat ja minulla on valtuuksia tehdä asioita ja päätöksiä joita muut eivät saa tehdä - minun odotetaan niitä myös tekevän. Tai ehkä ei pomo mutta yhteistyökumppanit. Jos yritän tuoda näkemystäni esille, pomo teilaa välittömästi ja sellaiseen alentuvaan tyyliin.
Toisekseen, kun olen jotain pomolle kahdenkeskisissä keskusteluissa sanonut, niin pomo lähtee vetämään niistä hurjia johtopäätöksiä ja toteuttaa ne. Sitten huomaa että tuli tehtyä paha moka ja sitten se olenkin minä joka saa syyt niskaan. Minä kun olin se joka käski tehdä näin ja näin - enkö tajunnut että eihän niin voi tehdä!
En tietenkään voi selittää tarkemmin, mutta jos vaikka olisin sanonut että on syytä miettiä voidaanko tätä projektia noudattaa juuri tässä muodossa, sillä tässä kohtaa on ongelma, mutta se olisi mahdollisesti kierrettävissä jos tekisi näin... että tätä tulisi tutkia lisää. Niin eikös pomo mene sitten seuraavana päivänä perumaan koko projektin ja antamaan potkut työntekijöille koska minä käskin. Sitten kun työntekijät tulevat peräämään oikeuksiaan (ja syystä) ja projektin rahoittajatahot ovat vihaisia (syystäkin), niin sitten pomo julkisesti syyttää minua. Ja kun yritän kertoa omaa puoltani tarinasta, niin pomo puhuu päälle ja lopulta lähtee pois. Oma puoleni tarinasta jää kertomatta. Työkaverini jotka ovat juuri näissä projekteissa töissä (ja heidän kamunsa työpaikalla) ovat käärmeissään minulle ja kostavat minulle pimittämällä tietojaan ja antamalla tarkoituksella vääriä tietoja.
Kolmanneksi pomo sanoo ensin yhtä ja sitten toista. Yleensä se toinen tulee sen jälkeen kun on jo ehtinyt tehdä sen ensimmäisellä tavalla. Ja taas syytetään minua. Ja muutenkin pomon puheet ovat sellaisia, että ei aina kannata uskoa. Jos kysyy firman virallista kantaa johonkin, niin sehän muuttuu. Ja kun kaikki pitää hyväksyttää pomon kautta, niin minkäs teet kun pomo ensin hyväksyy ja sitten viikon päästä sanoo ettei missään nimessä hyväksy. Siinä vaiheessa on jo yleensä liian myöhäistä perua. Pomo sanoo vain, että tee julkinen anteeksipyyntö ja kerro että sekoilit, niin sen jälkeen voi tehdä muutoksen. Tähän saisi vaikka kuinka esimerkkejä, tätä se tekee eniten.
Neljänneksi minä en saisi käydä oman alani asiantuntijoille järjestetyissä koulutuksissa. Jotta päivittäisin ammattitaitoani, minun pitäisi käydä koulutuksissa, se kuuluu toimenkuvaanikin. Mutta pomoni mielestä se on joutavaa ajantuhlausta, sillä tässä työpaikassa asiantuntijuudellani ei ole käyttöä. Aika jännä juttu, miksi sitten tänne haettiin asiantuntijaa... Pomo sanoo, että hän on itse käynyt näissä kokouksissa ja koulutuksissa ja todennut ne joutavaksi lötinäksi. Juuri näissä koulutuksissa ei kylläkään ole käynyt.
Onko tässä kyse jostain työpaikkakiusaamisesta? Aika kiusatulta mun olo kyllä tuntuu... Aluksi mietin, että pomo on vain niin tuuliviiri ja hätäinen tekemään päätöksiä pikaistuksissaan... eikä sitten viitsi myöntää olleensa väärässä joten syyttää minua.
Yksi asia tosin saattaa pomoa tässä ärsyttää... Minä nimittäin olen työpaikkani korkeimmin koulutettu (saman verran tosin kuin muutkin oman alan asiantuntijani, ei siis mitään ihmeellistä siinä), kun taas pomollani ei ole mitään tutkintoa lukion jälkeen. Sen lisäksi minun turvallisuusluokitukseni on sama kuin pomolla, ja joissain tapauksissa jopa suurempi. Ja minkä olen tosiaan huomannut pomoa ärsyttävän on se, että minä kykenen näkemään kokonaisuuden ja laajemman kuvan, kun taas pomo näkee yksityiskohtia ja tekee niiden perusteella suuria päätöksiä jotka vaikuttavat negatiivisesti kokonaisuuteen.
Ärsyttää vaan niin pirusti!!!
Vastaukset 2
Vanhimmat
Sulle jää niistä jälki ja voit todistaa, että sinä et ole mokannut.
Pyydät kaikki hyväksynnät kirjallisena.
Se on nyt pakko.
Niin mäkin teen joka vitun pienestä asiasta, vaikka vapaapäivästä.
Toiset saa suullisen vastauksen ja sitä ei pyörretä, mutta jos minä pyydän, niin voi äkkiä käydäkin niin, että oon veks ja sitten sanotaankin, että olen omilla luvilla ollut pois....
Aika hyvin on alkanut ja mun mielestä toi on kohta kiusaamista, syyksi riittää se, että olet pätevin ja se ottaa muita päähän.
MUISTA JATKOSSA TURVATA AINA SELUSTASI:
Kirjaat vaikka exel taulukkoon joka päivä mitä on sovittu ja kenen kanssa.
Siinä on edes jotain näyttöä, että syy ei ole sussa.
Lucka till.
Ja varaudu siihen ett sua ollaan savustamassa ulos.
Kokoajan varaudu kaikkeen ja laita kaikki sovittu ylös!
Sulla on silloin edes jotain kättä pidempää käyttää....kun ja jos tulee tosi paha tilanne.
Voithan kokeilla sellaistakin, että sanot suoraan sun pomollesi, ett tästälähtien tehdään kaikki sovittavat kirjallisena, niin loppuu tää syntipukiksi leimaminen.
Sehän voi säikäyttää ja pahasti.
Eli jatkossa kun kerran pitäis julkinen anteeksipyyntökin vääntää, vaikkei ole syyllinen niin edelleen...kaikki sovittava paperille ja kirjallisena.
Laitat vaikka sähköpostia pomollesi, ett olihan tää näin ja näin niinkuin sovittiin..tarvitsen vastauksen kirjallisena....
Kerro sitten kuin seuraava päivä meni.
Ja otat asenteen ett syntipukin rooli on nyt loppu!
täyttää työpaikkakiusaamisen määritelmän ja rajusti.
Oon samaa mieltä siinä, että sanot vaan tylysti ettet enää huoli mitään sanallisena vaan kaikki kirjallisena.
Älä huoli, sitä tapahtuu kyllä muuallakin.
Omallakin työpaikallani on työjohtaja ja henkilöstöpäällikkö niin riitaantuneet, että kaikki keskustelu käydään tietokoneen kautta.
Samoin oli edellisessä työpaikassa, vaikka se oli vain kymmenen hengen yritys joten siellä oltiin ihan nokatusten koko ajan.
Silti nämä kaks juoksi aina päätteelle keskustelemaan toistensa kanssa;D