vakituinen vs.määrä-aikainen

Minut irtisanottiin tuotannollisista ja taloudellisista syistä,
mutta työkaverin määrä-aikaista sopimusta jatkettiin.
Onko kellään tietoa onko tämä laillista ja jos ei ole,niin
miten minun pitäisi toimia ?
5105
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

täällä siitä kun työkaverisi teki työt ja sinä et?

Äänestä
  • Ja mistäs se työhallinnon virkamies taas tekee työttömien palstalla häiriköimässä? Saatko isonkin korvauksen?

    Äänestä

  • Mitäs' kirjoitti:

    Ja mistäs se työhallinnon virkamies taas tekee työttömien palstalla häiriköimässä? Saatko isonkin korvauksen?

    virkamies vaan ihmettelen vain että jos potkut tulee niin turha sitä tulla itkemään mihinkään palstalle, eikä jälkiviisauskaan auta

    Äänestä

  • mikään kirjoitti:

    virkamies vaan ihmettelen vain että jos potkut tulee niin turha sitä tulla itkemään mihinkään palstalle, eikä jälkiviisauskaan auta

    Siis sinäkö määräät, mistä palstalla saa keskustella ja mistä ei?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ärsyyntynyt kirjoitti:

Minut irtisanottiin tuotannollisista ja taloudellisista syistä,
mutta työkaverin määrä-aikaista sopimusta jatkettiin.
Onko kellään tietoa onko tämä laillista ja jos ei ole,niin
miten minun pitäisi toimia ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu