Uutisissa

että työnantajat etsivät mm. netistä,Facebookista tietoa ihmisista,ketä aikovat työllistää.Esim ovatko he haukkuneet edellisiä työnantajia tai työkavereitaan.Onko heistä kännikuvia yms.

Älkää kirjottako omalla nimellänne!
11220
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

käyttöä pidettiin negatiivisena asiana..Iso veli valvoo!
Mitenkähän suhtaudutaan tuohon LOL:iin...?

Äänestä
  • tietää,kun laittaa nimensä nettiin

    Äänestä

kun eivät osaa seuloa kiusaajia, vaan vain kiusattuja. Pyh.

Äänestä
  • molempia.Etsivät hyviä tyyppejä.Ei morkkaajia ja juoppoja.Tai liian nössöjä.

    Äänestä

  • ne suloo kirjoitti:

    molempia.Etsivät hyviä tyyppejä.Ei morkkaajia ja juoppoja.Tai liian nössöjä.

    mihinkin tarpeeseen. Mielistelijät ja epäkohdista vaikenijat ovat varmaan kovassa kurssissa.

    Äänestä

  • etsii mitäkin kirjoitti:

    mihinkin tarpeeseen. Mielistelijät ja epäkohdista vaikenijat ovat varmaan kovassa kurssissa.

    heistä tykkäisin.Työ on työtä!
    Hyvät tyypit kyllä osaavat esittää asian niin,että eivät suututa ketään.Heihin luotetaan.

    Älkää edelleenkään haukkuko työkavereita ja työnantajia netissä...
    Omaa nimeä ei kannate laittaa,vaikka olisitte kuinka kovia epäkohtien esittäjiä!

    Äänestä

  • minäkin.. kirjoitti:

    heistä tykkäisin.Työ on työtä!
    Hyvät tyypit kyllä osaavat esittää asian niin,että eivät suututa ketään.Heihin luotetaan.

    Älkää edelleenkään haukkuko työkavereita ja työnantajia netissä...
    Omaa nimeä ei kannate laittaa,vaikka olisitte kuinka kovia epäkohtien esittäjiä!

    haukkuvat niin paljon kiusattuja, niin luulisi, että netissäkin. Silti ei ikinä työnantaja löydä tällaisia merkkejä. Ja netin ulkopuolella haukkuminenhan ei ole sitten mittään.

    Äänestä

  • kumminkin kirjoitti:

    haukkuvat niin paljon kiusattuja, niin luulisi, että netissäkin. Silti ei ikinä työnantaja löydä tällaisia merkkejä. Ja netin ulkopuolella haukkuminenhan ei ole sitten mittään.

    että kiusaajia ja ex-kiusaajia (työntekijät pomot) ei haukuta, mutta muilla tuskin on välijä.

    Äänestä

  • minäkin.. kirjoitti:

    heistä tykkäisin.Työ on työtä!
    Hyvät tyypit kyllä osaavat esittää asian niin,että eivät suututa ketään.Heihin luotetaan.

    Älkää edelleenkään haukkuko työkavereita ja työnantajia netissä...
    Omaa nimeä ei kannate laittaa,vaikka olisitte kuinka kovia epäkohtien esittäjiä!

    asennoituisivat niin, että työ työnä ja työpaikalla keskitytään työhön eikä juoruringin ylläpitoon ynnä kiusantekoon, niin olisi hatunnoston vertainen asia. Uskaltaisivatkin pitää kiusaajille puhuttelun, jossa muistuttaisivat näistä perusasioista. Harvassa ovat sellaiset kovan luokan tekijät.

    Äänestä

kun facebookissa on oltava kaveri voidakseen lukea juttuja toisesta?
Ja omalla nimellään jos kailottaa kaikenlaista ympäri nettiä niin silloinhan on jo harvinaisen tyhmä.

Äänestä
  • Monilla on FB-sivut auki myös muille kuin kavereille ja monet niistäkin, joilla ei ole, hyväksyy kaveriksi melkein kenet vaan, joka pyytää. Eikä siinä mitään. Useimmilla ei ole mitään niin henkilökohtaista juttua FB:ssä etteikö niitä sivuja voisi näyttää ihan kenelle vaan. Silloin tietysti kannattaa kuitenkin miettiä mitä sinne nettiin kirjoittaa. Muutenkin joidenkin kannattaa miettiä, mitä kirjoittaa. Nimettömänä tyhmien kirjoittelu on yhtä tyhmää kuin pimpottaisi toisen ovikelloa ja menisi nurkan taakse huutelemaan tyhmyyksiä sitten kun toinen tulee avaamaan. Lapsellista touhua.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kerrottiin kirjoitti:

että työnantajat etsivät mm. netistä,Facebookista tietoa ihmisista,ketä aikovat työllistää.Esim ovatko he haukkuneet edellisiä työnantajia tai työkavereitaan.Onko heistä kännikuvia yms.

Älkää kirjottako omalla nimellänne!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu