Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Hyviä työnantajia?

    Onko nykyään tästä lama-ajasta huolimatta sellaisia työnantajia, jotta hyväksyvät työaikana tehdä yhdistyksen puuhia: asiakirjoja pöytäkirjoja tiedotteita jne?
    8164
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 8

    Vanhimmat

    piikkiin.

    Äänestä

    • myös kopiointi tulee edulliseksi työnantajan piikkiin.

      Äänestä

    • edelliseen kirjoitti:

      myös kopiointi tulee edulliseksi työnantajan piikkiin.

      sihteeri voi kuitenkin tehdä kirjaustositteen jolla nostaa kopiointikulut itselleen rahana. Ymmärtäähän jokainen, etteivät kopiot ilmaisia ole.... kuten kausipaikat.

      Äänestä

    • enään yksityisissä yrityksissä, muualla kylläkin ehkä vielä... Ja me itse kukin maksamme ne.

      Äänestä

    • eipä onnistu kirjoitti:

      enään yksityisissä yrityksissä, muualla kylläkin ehkä vielä... Ja me itse kukin maksamme ne.

      Joopa joo, meneehän se työnantajan/yhteiskunnan hyöty hyvään yleishyödylliseen tarkoitukseen eli karavaanien virkistäytymisrahastoon :)

      Äänestä

    Meitin yhdistyksen yksi jäsen sai lemput työaikana toimitetusta postituksesta ja postimaksuista.

    Äänestä

    • jouduttiinko nostamaan kausimaksua?

      Äänestä

    • .-. kirjoitti:

      jouduttiinko nostamaan kausimaksua?

      Karavaanarit runkkaa ja rallattaa!!!! HAHAHAHAHAHH!!!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Nykyään? kirjoitti:

    Onko nykyään tästä lama-ajasta huolimatta sellaisia työnantajia, jotta hyväksyvät työaikana tehdä yhdistyksen puuhia: asiakirjoja pöytäkirjoja tiedotteita jne?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu