http://www.ksml.fi/mielipide/keskustelupalsta/posts/list/2981.htm
Kellä on sähkösopimus tai muuta Fortumin kanssa, lopettakaa ihmeessä!
Kellä on sähkösopimus tai muuta Fortumin kanssa, lopettakaa ihmeessä!
Fortum käyttää orjatyövoimaa
Boikottiin
7262
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
että työharjoittelu on kuulemma hyvä lisä CV-luettelossa. Että ihminen voi olla täyspässi, kun tommosta väittää.
Johan se on tutkittu korkeammalta tahalta jopa, että työharjoitelut yms soopa ja paska ei edistä työllistymistä.
Tutkiminen on tehty niin, että on vertailtu kahta ryhmää. Toinen ryhmä on vaan ollut työttömänä. Ja tonen ryhmä kaikenmaailman kusetus vittuilu paskanjauhanta yms hyväksikäyttö töissä. Kuten työharjoittelu, työkokeilu jne. Mitä kaikkea nyt onkaan.
Ja kuinka ollakaan ne, ketkä ei ole tehneet mitään, ovat saaneet helpoiten palkkatyötä.
Mistähän moinen mahtaa johtua?
Johtuu siitä, että työharjoittelussa käyminen kertoo vain ihmisen tyhmyydestä. Yleensä työpaikalla annettaan harjoittelijoille niin idioottimaista hommaa, että sen osaa tehdä erkkikin. Sen kyllä työnantajat tietävät kun harjoittelija nimike on cv:ssa. Tietysti työtodistukseen yleensä työantaja koristelee, että olisi muka tehnyt oikeita töitä mutta sen tietävät sekä toiset työnantajat ja muutkin ettei pidä paikkaansa. Tietysti jotkut voivat harjoittelussa oikeasti tehdäkin jotain mutta kuka sitä uskoo....
kauan kuin olen kaupungissa asunut.
Kirjoitin joskus kauan sitten tänne tämän jutun, mutta kirjoitan uudelleen.
Itse olen aina yrittänyt kaikkea, enkä koskaan ole ehtinyt pitkäaikaistyöttömäksi. Kurssia, pätkää, ottanut vastaan ihan kaiken mitä saan. Kaverini odotteli rauhassa, että kyllä siellä työkkäristä jotain tulee kun on tarpeeksi pitkään työtön. Hän sai vuorotteluvapaan sijaisuuden ja sitä kautta vakipaikan. Tietenkin minun pitää ajatella, että kaverini on parempi työntekijä, sitä on vaikea sanoa kun emme ole samassa työpaikassa olleet. Koulussa (tutustuimme opiskellessa) olin kyllä luokkani priimus. Ei minua pomot ole koskaan haukkuneet, kehuneet kyllä, mutta vakipaikkaa en ole koskaan saanut heiltäkään.
Nyt minulla on menossa kurssiin kuuluva työharjoittelu ja ensimmäistä kertaa olen harjoitteluun tyytyväinen. Saan todella tehdä alan töitä ja aika vaativia, minuun selvästi luotetaan. Olen saanut jopa vaativampia tehtäviä kuin alunperin pitikään, kuitenkin ns. ylimääräistä tehtävää. Minulla on myös hyvät työtilat - oma pöytä ja kone ja kaappitilaa. Tällaista ei harjoittelussa ole koskaan ennen ollut, enkä usko että näin upeaa harjoittelupaikkaa tai vastaavaa on mahdollista toista kertaa saada. Vakipaikkaa en voi saada, sillä työni vakituisena vaatisi jo ylempiä tutkintoja, mitä minulla ei ainakaan vielä ole. Ainoastaan jonkun avustavan tehtävän voisin saada, mutta niissäkin on yleensä korkeakouluopiskelijoita.
Niin, unohtui kirjoittaa, että harjoittelu on itselleni oikeasti harjoittelua. En ole tällaista työtä ennen tehnyt ja olen oppinut ihan älyttömän paljon. Jos kaikki harjoittelut olisivat tällaisia, niin hyväksyisin harjoittelun.
Työhyvinvointi ja terveys
Vuonna 2008 jatkuivat jo monille fortumlaisille tutuksi tulleet keinot edistää hyvinvointia ja jaksamista. Työterveyshuolto tarjosi henkilöstölle terveyttä ja hyvinvointia edistäviä kursseja, tapahtumia ja teki terveystarkastuksia. Lisäksi liiketoimintayksiköissä oli omia hankkeita hyvinvoinnin ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi.
Vuonna 2008 Fortumin Suomen henkilöstöstä oli 67 % Fortumin oman työterveyshuollon ja 33 % sopimustyöterveysasemien piirissä. Suomessa Fortumin oma työterveyshuolto käytti vuonna 2008 varoja työkyvyn ylläpitoon ja sairaudenhoitoon 428€ per henkilö.
ja on sitoutunut mm. edistämään ihmisoikeuksien toteutumista omissa toiminnoissaan kaikkialla missä Fortum harrastaa liiketoimintaa. Suomessa eletään kansallisen lainsäädännön puitteissa.
http://www.fortum.fi/document.asp?path=14020;14028;14029;14055;14211;14214;31208;31209;34815&level=4
Tuohan ei tietenkään poissulje sitä mahdollisuutta, että alihankinnoissa ( kuten nuo jonkun mainitsemat risusavotat) toimivat yritykset,yhteisöt,projektit tms. vastaavat eivät kunnioita samoja kansallisia- ja kansainvälisiä lakeja ja ihmisoikeus-sopimuksia.