Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Raskaus

    Elikkäs meillä on meneillään YT:t. Neuvottelut pitäisi päättyä lokakuun puolenvälin tienoilla. Juuri myös huomattiin yllätykseksemme olevani raskaana. Mietin vain, että milloin kerron työnantajalle. Kerronko heti vaikka mahdollisuus esim. tuulimunaan tai keskenmenoon on vielä olemassa. Vai pitäisikö odotella siihen asti, että suurimmat vaarat raskausen osalta on ohi. Ja sehän tulisi menemään YT neuvottelujen päättymisen jälkeen. Todennäköisesti täältä joitain irtisanotaankin, joten tällä "pystyisi" hieman turvaamaan omaa nahkaa.

    Omaa selustaa turvaten ja muiden naljailut siedättäen paras varmaan kertoa juuri ennen ku YT:t loppuu? Vai?!
    0354
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ja YT:t kirjoitti:

    Elikkäs meillä on meneillään YT:t. Neuvottelut pitäisi päättyä lokakuun puolenvälin tienoilla. Juuri myös huomattiin yllätykseksemme olevani raskaana. Mietin vain, että milloin kerron työnantajalle. Kerronko heti vaikka mahdollisuus esim. tuulimunaan tai keskenmenoon on vielä olemassa. Vai pitäisikö odotella siihen asti, että suurimmat vaarat raskausen osalta on ohi. Ja sehän tulisi menemään YT neuvottelujen päättymisen jälkeen. Todennäköisesti täältä joitain irtisanotaankin, joten tällä "pystyisi" hieman turvaamaan omaa nahkaa.

    Omaa selustaa turvaten ja muiden naljailut siedättäen paras varmaan kertoa juuri ennen ku YT:t loppuu? Vai?!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu