IRTISANOMISAIKA JA LOMA?

Työsuhteeni on kestänyt alle 5 vuotta ja näin ollen irtisanomisaika on kaksi viikkoa, eli 14 päivää. Minulla on kuitenkin loma viikko kohta puolin, joten kuuluuko tämä loma viikko myös siihen irtisanomisaikaan vai lasketaanko 14 päivää vasta loman jälkeen?
Kiitos vastauksista etukäteen! :)
2881
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Mikäli irtisanot itsesi esim. viikkoa ennen sovittua lomaasi, voit toki päättää työsuhteesi siten että irtisanomisajan viimeiset päivät olet vuosilomalla.

Se, mikä kannattaa tarkistaa on mahdollinen lomaraha, pitääkö lomalta palata saadakseen ne, vai riittääkö sovittuna aikana lomalle jäänti.

Äänestä
  • Lomaltahan kannattaa tulla töihin, että saa lomarahan. Siksihän se korvaus aikanaan 1960-luvulla luotiin, kun työntekijä haluuttiin "sitouttaa" vuosilomansa jälkeen tulemaan takaisin samalle työnantajalle työhön.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kertokaa vastaus kirjoitti:

Työsuhteeni on kestänyt alle 5 vuotta ja näin ollen irtisanomisaika on kaksi viikkoa, eli 14 päivää. Minulla on kuitenkin loma viikko kohta puolin, joten kuuluuko tämä loma viikko myös siihen irtisanomisaikaan vai lasketaanko 14 päivää vasta loman jälkeen?
Kiitos vastauksista etukäteen! :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu