Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ...........

    Heippa, mitäs olette mieltä tästä: minulla alkaa vuoden vaihteessa eräässä sairaalassa 5:s vuosi työssä. Määräaikaisia työsuhteista samassa työssä on siis kertynyt nämä viisi vuotta. Nyt kun vuodenvaihteessa työsopimus loppuu odotan jo todella sitä vakituista työpaikkaa. Pomo sanoo, että tarve on työntekijöille, mutta vakituista ei vieläkään luvannut. Teen siis erään jo 5 vuotta sairas- ym. lomilla olevan "pohjaa" joka ei koskaan enää tule palaamaan tuohon työhö. Käsittääkseni hän on nyt palkattomalla virkavapaalla...

    Tämä ei kyllä enää ole laillistakaan...

    antakaa lyhyet ja ytimekkään ohjeet miten toimia jos minulle edelleen tarjotaan määräaikaista työsuhdetta..

    Toki olen jo itsekkin ottanut selvää..mut sellaisella selkokielellä..
    1344
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Käsittääkseni hän on nyt palkattomalla virkavapaalla...

    Tuo selittää sen, miksi voit olla määräaikainen.

    Kun viranhaltija on virkavapaalla, voidaan tuohon palkata vain ja ainoastaan sijainen. Virka on sillä viranhaltijalla ja jos hän käyttää työehtosopimuksen mukaista suojaa pitääkseen itsellään viran olematta kuitenkaan töissä ei työnantajallakaan ole mitään tehtävissä.

    Nämä "pakastevirkoja" itsellään pitävät vaikeuttavat kaikkien muiden vakinaistamista. Mutta eiväthän he sitä ajattele

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    .............. kirjoitti:

    Heippa, mitäs olette mieltä tästä: minulla alkaa vuoden vaihteessa eräässä sairaalassa 5:s vuosi työssä. Määräaikaisia työsuhteista samassa työssä on siis kertynyt nämä viisi vuotta. Nyt kun vuodenvaihteessa työsopimus loppuu odotan jo todella sitä vakituista työpaikkaa. Pomo sanoo, että tarve on työntekijöille, mutta vakituista ei vieläkään luvannut. Teen siis erään jo 5 vuotta sairas- ym. lomilla olevan "pohjaa" joka ei koskaan enää tule palaamaan tuohon työhö. Käsittääkseni hän on nyt palkattomalla virkavapaalla...

    Tämä ei kyllä enää ole laillistakaan...

    antakaa lyhyet ja ytimekkään ohjeet miten toimia jos minulle edelleen tarjotaan määräaikaista työsuhdetta..

    Toki olen jo itsekkin ottanut selvää..mut sellaisella selkokielellä..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu