Voinko jäädä vuorotteluvapaalle mikäli työpaikalla on lomautettuna(tai äskettäin irtisanottuja) työntekijöitä? Pitääkö ensisijaisesti ottaa lomautettu vuorotteluun lähtevän tilalle???
Lomautuksia
vv:lle aikova
4
1174
Vastaukset
- waewaewaewa
Vuorotteluvapaalaissa sanotaan nimen omaan, että sijaiseksi on otettava työkkäristä kokoaikatyötä hakeva työtön.
"Sijainen
Sijaista palkattaessa on etusija annettava sellaiselle työvoimatoimistossa työttömänä työnhakijana olevalle julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain (1295/2002) 1 luvun 7 §:n 1 momentin 4 kohdassa tarkoitetulle nuorelle tai 1 luvun 7 §:n 1 momentin 5 kohdassa tarkoitetulle pitkäaikaistyöttömälle taikka korkeakoulu- tai ammattitutkinnon äskettäin suorittaneelle, jonka ammattitaito arvioidaan riittäväksi haettuun tehtävään. Työvoimaviranomaisen ja työnantajan on suoritettava arviointi yhteistyössä. Jos haettuun tehtävään ei ole sopivaa edellä tarkoitettua työtöntä työnhakijaa, vuorotteluvapaasijaiseksi on mahdollisuuksien mukaan palkattava sijainen, jonka työnsaannin tarve on suurin ja jonka työllistymisedellytyksien voidaan arvioida parantuvan määräaikaisen työn avulla."
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021305
Eli lomautettuja ei edes tuon lain mukaan voi ottaa sijaisiksi.
Jos työnantaja ottaa lomautetun takaisin sen takia, että sinä lähtisit vuorotteluvapaalle, niin silloin vuorotteluvapaan ehdot ei täyty. Eli siinä tapauksessa sinäkään et olisi vuorotteluvapaalla, vaan esim. palkattomalla vapaalla, etkä saisi mitään korvauksia.
Ihmettelen muuten, miksi työnantaja suostuisi vuorotteluvapaaseen, jos firmalla on lomautukset päällä.
Tuskin löytyy sellaista työnantajaa.- vv:lle aikova
Sen takia oikeastaan kysyinkin, että onko edes mahdollisuutta lähteä vuorotteluvapaalle(laki, tes tms...) mikäli talossa on lomautukset päällä. Eli tulisiko esim. luottamusmieheltä kielto työnantajalle. Eli kaikki lomautetut ensin töihin ja sitten vasta vuorottelut...
- viaras
vv:lle aikova kirjoitti:
Sen takia oikeastaan kysyinkin, että onko edes mahdollisuutta lähteä vuorotteluvapaalle(laki, tes tms...) mikäli talossa on lomautukset päällä. Eli tulisiko esim. luottamusmieheltä kielto työnantajalle. Eli kaikki lomautetut ensin töihin ja sitten vasta vuorottelut...
keskenään sovittava asia, ei siis mikään työntekijän subjektiivinen oikeus. Jos työnantaja ei päästä sua vuorotteluvapaalle, asia on sillä selvä. Tuskin päästää tuossa tilanteessa, sillä kuten sanoit, lomautettuja ei voida ohittaa ja toistaalta laki estää kenenkään muun kuin työttömän palkkaamisen. Lomautettu taas ei ole työtön, vaan lomautettu.
- Mikko T
viaras kirjoitti:
keskenään sovittava asia, ei siis mikään työntekijän subjektiivinen oikeus. Jos työnantaja ei päästä sua vuorotteluvapaalle, asia on sillä selvä. Tuskin päästää tuossa tilanteessa, sillä kuten sanoit, lomautettuja ei voida ohittaa ja toistaalta laki estää kenenkään muun kuin työttömän palkkaamisen. Lomautettu taas ei ole työtön, vaan lomautettu.
Sijaiseksi voi ottaa lomautetun henkilön, meillä ainakin viime vuonna vuorotteluvapaansa aloittaneet ja sen eri vuosille jakaneet henkilöt saavat sen pitää vapaansa myös tänä vuonna.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Taisin tehdä virheen
Kaipaan sua enemmän kuin kuvittelin. Luulin, että helpottuisin, mutta olinkin täysin väärässä. Vieläkö vastaisit minulle1115037Hyvä että lähdit siitä
Ties mitä oisin keksinyt jos oisit jäänyt siihen, näit varmaan miten katoin sua.... 😘🤭😎💖493302Nyt tuntuu siltä, että on pakko päästä puhumaan kanssasi
Tuntuu että sekoan tämän kaiken takia. Miehelle853059Näin kun katsoit salaa ja
Hymyilit sieltä kaukaa 😍☺️ mutta hämmennyin ja tilanne oli niin nopeaa ohi etten oikeen kerennyt mukaan 😢 säteilit ku362112- 811787
Nainen onko sulla supervoimmia ?
Voisitko auttaa miestä mäessä? Tarjota auttavan käden ja jeesata tätä miestä? Tai antaa olla et sä kuitenkaan auta.411540450 000 ulosotossa
Suomessa on tällä hetkellä ennätysmäärä ihmisiä ulosotossa. Viime vuonna heitä oli yli puoli miljoonaa. Kuluvan vuoden1211454Eduskunnasta tippuneet kokoomuslaiset nostavat eniten sopeutumisrahaa. Kyllä veroeurot kelpaavat.
Sopeutumisraha on eduskuntatyön päättymisen jälkeen maksettava etuus, jonka tarkoituksena on tukea entisiä kansanedustaj1181130- 161099
Miehen taloudellinen tilanne ja
halu tarjota suojaa kaikin tavoin on usein perheen selkäranka. Siksi naisen ei ikinä pitäisi jättää huomiotta miehen rah431067