Osaako joku viisaampi nyt neuvoa minua. Teen toimistotyötä ja työehtosopimus PAMin puolelta, eli kaupanalan työehtosopimus.
Jos aloitan työsuhteen 1.9. ja saan kuukausipalkkaa esim. 1000e/kk. Jos haluan pitää joulun aikana kertyneitä lomapäiviä, näitä siis kertyisi 2/kk eli 4kk x 2pv = 8pv. Tällöinkö saan joukuulta normaalin kuukausipalkan ja LISÄKSI loma-ajan palkan 8lta päivältä: 1000e/25 x 8 = 320e? Onko tämä siis loma-ajan palkka vai lomaraha? Työehtosopimuksessa lukee, että lomaraha on 50% loma-ajan palkasta, eli saanko sittenkin siis näin:
JOULUKUUN PALKKA 1000e
LOMA-AJAN PALKKA 320e
LOMARAHA 160e
Vai saanko joulukuun palkan - vähennettynä 8 lomapäivää, joilta saan sitten loma-ajan palkan ja lisäksi lomarahan?
Entä kun tammikuusta alkaen kertyisi sitten taas lisää lomapäiviä, joita pidän kesällä. Esim tammi-heinäkuulta kertyisi 7 x 2pv = 14pv. Jos pidän nämä elokuussa, saanko silti elokuulta normaalin kuukausipalkan 1000e ja lisäksi loma-ajan palkan 1000e/25 x 14 = 560e ja lisäksi lomarahan 280? Vai saanko elokuulta kuukausipalkka - loma-aika ja loma-ajalta vain loma-ajan palkka lomaraha?
Työsopimuksessa lukee, että noudatetaan PAMtyöehtosopimusta ja että syys- joulukuulta kertyy 8lomapäivää, jotka saan pitää haluamanani ajankohtana ja kesällä voin pitää sitten tammi-heinäkuulta kertyneet lomapäivät.
Jos aloitan työsuhteen 1.9. ja saan kuukausipalkkaa esim. 1000e/kk. Jos haluan pitää joulun aikana kertyneitä lomapäiviä, näitä siis kertyisi 2/kk eli 4kk x 2pv = 8pv. Tällöinkö saan joukuulta normaalin kuukausipalkan ja LISÄKSI loma-ajan palkan 8lta päivältä: 1000e/25 x 8 = 320e? Onko tämä siis loma-ajan palkka vai lomaraha? Työehtosopimuksessa lukee, että lomaraha on 50% loma-ajan palkasta, eli saanko sittenkin siis näin:
JOULUKUUN PALKKA 1000e
LOMA-AJAN PALKKA 320e
LOMARAHA 160e
Vai saanko joulukuun palkan - vähennettynä 8 lomapäivää, joilta saan sitten loma-ajan palkan ja lisäksi lomarahan?
Entä kun tammikuusta alkaen kertyisi sitten taas lisää lomapäiviä, joita pidän kesällä. Esim tammi-heinäkuulta kertyisi 7 x 2pv = 14pv. Jos pidän nämä elokuussa, saanko silti elokuulta normaalin kuukausipalkan 1000e ja lisäksi loma-ajan palkan 1000e/25 x 14 = 560e ja lisäksi lomarahan 280? Vai saanko elokuulta kuukausipalkka - loma-aika ja loma-ajalta vain loma-ajan palkka lomaraha?
Työsopimuksessa lukee, että noudatetaan PAMtyöehtosopimusta ja että syys- joulukuulta kertyy 8lomapäivää, jotka saan pitää haluamanani ajankohtana ja kesällä voin pitää sitten tammi-heinäkuulta kertyneet lomapäivät.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ihan aluksi omituinen työsopimus, nimittäin lomakausi on aina 01.04. - 31.03 välinen aika.
mutta jos työsopimuksessa näin lukee, niin siitä sitten vaan.
Lomasi ajalta et saa tuota täyttä kuukausipalkkaasi, vaan todellakin kk-palkka - loma-ajan palkka, kuitenkin siten että kuukaudessa tienaat yhteensä kuitenkin tuon 1.000,00 €.
Se ainoa "ylimääräinen" raha on tuo lomaraha, joka kaupan alalla on 50 % loma-ajan palkasta.