Olen siivoojana eräässä pienessä firmassa (n. 15 työntekijää). Alkukesällä saimme
palaverissa tietää että syksyllä on tulossa pakkolomat jos kukaan ei halua siirtää lomia myöhemmäksi kesään ja näin kävikin.
Pari viikkoa sitten saimme lapun että kaikilla alkaa pakkolomat työn vähyyden vuoksi eli toistaiseksi ja jos töitä tulee niin sitten kutsutaan takaisin.
Mnä aloitin ensimmäisenä pakkoloman ja kerkesin olla 2 päivää poissa kun sitten olinkin jo loppuviikon töissä.
Tämän viikon olen sitten ollut sairaslomalla flunssan ja kuumeen takia.
Tänään tuli postissa kirje että minut lomautetaan ensi viikon alusta lähtien TAAS! Oikein vai väärin?
Siis kirje tuli minulle 10.9 mutta paperi on päivätty 7.9, eikös lomautuksesta täydy ilmoittaa 14 vrk ennen?
Meillä sovelletaan Pamin kiinteistö ja siivousalan TES:iä, mutta tästä vihkosesta en löytänyt mitään lomautuksesta.
Sen tiedän että yksi työntekijä on ollut lomautettuna tämän viikon ainakin.
Onko oikein että minut taas lomautetaan työn vähyyden vuoksi, koska meitä akkoja on töissä se 15 ja ketään muita ei vielä ole, muuta kuin tämä yksi minun lisäkseni vasta lomautettu?
Voiko että lomautus johtuu siitä että olen raskaana ja aion jäädä tämän vuoden lopulla vasta äitiyslomalle?
palaverissa tietää että syksyllä on tulossa pakkolomat jos kukaan ei halua siirtää lomia myöhemmäksi kesään ja näin kävikin.
Pari viikkoa sitten saimme lapun että kaikilla alkaa pakkolomat työn vähyyden vuoksi eli toistaiseksi ja jos töitä tulee niin sitten kutsutaan takaisin.
Mnä aloitin ensimmäisenä pakkoloman ja kerkesin olla 2 päivää poissa kun sitten olinkin jo loppuviikon töissä.
Tämän viikon olen sitten ollut sairaslomalla flunssan ja kuumeen takia.
Tänään tuli postissa kirje että minut lomautetaan ensi viikon alusta lähtien TAAS! Oikein vai väärin?
Siis kirje tuli minulle 10.9 mutta paperi on päivätty 7.9, eikös lomautuksesta täydy ilmoittaa 14 vrk ennen?
Meillä sovelletaan Pamin kiinteistö ja siivousalan TES:iä, mutta tästä vihkosesta en löytänyt mitään lomautuksesta.
Sen tiedän että yksi työntekijä on ollut lomautettuna tämän viikon ainakin.
Onko oikein että minut taas lomautetaan työn vähyyden vuoksi, koska meitä akkoja on töissä se 15 ja ketään muita ei vielä ole, muuta kuin tämä yksi minun lisäkseni vasta lomautettu?
Voiko että lomautus johtuu siitä että olen raskaana ja aion jäädä tämän vuoden lopulla vasta äitiyslomalle?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.