Muutaman kuukauden kestoista työtä ei ole mikään pakko ottaa vastaan. Ensinnäkin on täysin turhaa lähteä töihin muutamaksi kuukaudeksi. Työn on oltava jatkuvakestoista eikä pätkätyötä.
Pätkätöistä...
kohta työtön
5192
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ei tietenkään, jos rahavarat sallii. Eihän mitään työtä ole pakko ottaa vastaan.
Käytännössä on vain niin, että useimpien talous ei sitä kestä, että kieltäytyy niistä pätkätöistä, kärsii karensit ja odottelee mahdollisesti vuosikausia sitä vakituista työtä.
NYkyään kaikki on niin kallista. Alle 20 euron tuntipalkalla kannata minnekään lähteä, saatikka pätkätöihin.
luulet noin vaan toistaiseksi voimassaolevan työn saavasi (myönnän kyllä, että riippuu alasta, ehkä olet sitten alalla, jolla on työvoimapula)? Monesti pätkät johtaa johonkin parempaan. Voithan toki odotella kotona, että joku soittaa ja tarjoaa sinulle vakiduunia, tässä tapauksessa voi myös käydä niin, että odotat vielä kahden vuoden päästä, ja silloin saat kyllä todella selitellä, mitä olet tuon ajan tehnyt. Odottamalla ei parane.
on yhtäjaksoista työtä, eli viisi päivää viikossa, mutta kun jotkut tarjoavat sellaista että kaks päivää viikossa, ja tyytyä pitäisi. No, miettikääs sitä, kun työssäolokertymään ei lasketa viikkoja, joiden työtuntimäärä on alle 18 h. Eli! Ne työt ne vasta ovatkin kannattamattomia! Ja vielä kun työnantaja ei tajua, miksi tuollainen jurppii, etenkin kun se työnantaja ei kuitenkaan pysty koskaan vakituista työtä tarjoamaan - tai siihen menee aika ja ikuisuus, sillä jonossa on jo muutama sijainen ennen tätä viimeistä! Että sillä viisiin. Esimies nyrpistelee ja ivailee, kun sanotaan että mieluiten enemmän kuin 18 h/vk. Sellaista!
Joo, on se varmaan onnellinen olotila kun liki kuuskymppisenä saa vakituisen paikan. Oho. Tiedän parikin tyyppiä, toinen vieläpä oli paikassa, josta minut oli potkittu avoimesta virasta pois, kun virka lakkautettiin ja työt keskitettiin, no, tämä tyyppi oli tullut sen jälkeen (!!!!!!, siis pestataan jopa uutta väkeä ja toisia potkitaan pois, vilunkimeininkiä), ja sai siinä sitten parin kuukauden päästä vakipaikan, tämä tyyppi taisi olla jo yli 60. Eli työnantaja taitaa voittaa jotain kun mahdollisimman vanhoja otetaan vakituisiksi.
Ja toinen tapaus, sijainen kumpikin, toinen pari vuotta vaille 60, vetää kaikki mahdolliset sijaisuudet itselleen, käy etukäteen varaamassa parhaat palkat ja sijajsuudet itselleen. No, ei se mitään, itse olin vastatullut ja totta kai järjestyksessä mennään, mutta siis taas liki 60 ja vakipaikkaa pukkaa. Siis onkohan sillä tyypillä ollut joskus jossain vakipaikka, olisi pysynyt siellä! Vai onko kotirouvan paikoilta vanhoilla päivillä pyrkinyt töihin ja sijaisuudesta sijaisuuteen ja sitten liki eläkeiässä vakipaikka, kai se kohta on jo osa-aikaeläkkeellä sitten kun vakinainen on..........
En ole katkera, paitsi tuosta ekasta jutusta. Toka juttu on ymmärrettävää, mutta siis liki 60! Ja eräät ne ei tajua..........