Vieläkö Hairstoreen?

Kuka enää viitsii viedä roposiaan Hairstoreen, joka kusettaa työntekijöitä asiakkaiden rahoilla? Tässä taas lehtijuttu uudesta oikeustapauksesta. Surkee ketju, parhaimmat kampaajat/parturit ei sinne edes mene.
Vaasan käräjäoikeuden mukaan Hairstore loukkasi työntekijänsä oikeuksia ja joutuu maksamaan tälle 10 000 euron korvaukset.

Työntekijä ei saanut työsopimuksen takaamia lisiä ja myös lomakorvaukset jäivät vajaiksi. Käräjäoikeus totesi, että Hairstoren olisi pitänyt noudattaa työehtosopimusta.

Hairstoren mukaan työntekijän ja työnantajan välillä ei ollut työsopimusta vaan "toimisopimus", minkä vuoksi työehtosopimusta ei olisi tarvinnut noudattaa. Oikeus oli eri mieltä.

Osapuolilla on oikeus valittaa käräjäoikeuden tuomiosta.

Palvelualojen ammattiliiton (PAM) mukaan toimisopimuksia saattaa olla myös muilla Hairstoren työntekijöillä. Tällä hetkellä PAMissa on vireillä myös muita Hairstorea koskevia riita-asioita.

Hairstoren toimitusjohtaja on tuomittu neljästä työrikoksesta. Hairstore on tuomittu muun muassa raskaana olevan työntekijän irtisanomisesta.
2200
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kyllä pitäisi jo joutaa yleiseen boikottiin koko liike, kun jatkuvasti saa lukea näistä työntekijöiden oikeuksien laiminlyönneistä. Laadukkaita hiustuotteita saa nykyään paljon muualtakin ja Hairstoren kampaamopalveluista en ole kyllä koskaan mitään hyvää kuullutkaan.

Äänestä
  • Onks siellä mitään laatutuotetta, vai onko kaikki väljähtynyttä litran pulloissa? Eihän noita jättibolseja saa 2 v tyhjäksi edes, en ostais, pienemmissä varaa kokeilla eri tuotteita useammin, kun tyhjenevät hiukan nopeammin ja kierto kovaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


HilStore kirjoitti:

Kuka enää viitsii viedä roposiaan Hairstoreen, joka kusettaa työntekijöitä asiakkaiden rahoilla? Tässä taas lehtijuttu uudesta oikeustapauksesta. Surkee ketju, parhaimmat kampaajat/parturit ei sinne edes mene.
Vaasan käräjäoikeuden mukaan Hairstore loukkasi työntekijänsä oikeuksia ja joutuu maksamaan tälle 10 000 euron korvaukset.

Työntekijä ei saanut työsopimuksen takaamia lisiä ja myös lomakorvaukset jäivät vajaiksi. Käräjäoikeus totesi, että Hairstoren olisi pitänyt noudattaa työehtosopimusta.

Hairstoren mukaan työntekijän ja työnantajan välillä ei ollut työsopimusta vaan "toimisopimus", minkä vuoksi työehtosopimusta ei olisi tarvinnut noudattaa. Oikeus oli eri mieltä.

Osapuolilla on oikeus valittaa käräjäoikeuden tuomiosta.

Palvelualojen ammattiliiton (PAM) mukaan toimisopimuksia saattaa olla myös muilla Hairstoren työntekijöillä. Tällä hetkellä PAMissa on vireillä myös muita Hairstorea koskevia riita-asioita.

Hairstoren toimitusjohtaja on tuomittu neljästä työrikoksesta. Hairstore on tuomittu muun muassa raskaana olevan työntekijän irtisanomisesta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu