Erityisesti isot pörssiyhtiöt ovat kunnostautuneet,tietysti Ek:n ohjeistuksella työläisten kyykyttämisessä!
Irtisanomiset,lomautukset ovat arkipäivää herran vuonna 2009 koskien lähinnä suorittavaa porrasta.
Eihän herroja johtajia voida lomauttaa tai irtisanoa,sehän on selvää että lama maksatetaan työläisillä vaikka heillä ei ole osaa eikä arpaa tähän tilanteeseen!
Työmailla putsatataan työläisistä,sairastelevat,iäkkäät,ja kantaaottavat työntekijät tulee mieleen Aatun suursaksa juutalaisvainoineen.Tapa millä irtisanomiset toteutetaan ei ole ihmisarvoista,pitkään työssä olleet
irtisanotut talutetaan saattueessa pukukopin kautta portille.Ilman että pääset edes hyvästelemään työtoverit,kas kun ette ammu vielä niskalaukausta irtisanotulle.Niin no sekin olisi kustannuserä työläiseen,sehän on mahdotonta!
Onko Ek ohjeistuksineen takana moisessa menettelytavassa?
Itsekin jouduin moisen häpäisyn läpikäymään,tässä kiitos pitkästä työurasta näin työnantaja sinut"palkitsee"!
Pörssiyrityksen strateginen johto väärine päätöksine ei ole mitään,ja syyllisethän saadaan taas jälleen kerran työläisistä!Vaikka heillä ei ole mitään mahdollisuutta vaikuttaa näihin vääriin päätöksiin,hallintoedustuslaki on
pelkkää paperia ei työnantajat halua työläisten edustajia päättäviin elimiin.
Yritysdemokratiasta on turha edes yrittää puhua,lähinnä yrityksissä kuuluu vain isännän ääni!
Johon kuuluu työläisten nöyryys ja turvan kiinnipito,muuten pääset"listalle" mutta jos olet nuoleskelija tyyppi
niin kaikki portit ovat auki!Lipeväkielisyys ja kaverin myyminen on päivän epistola pörssiyrityksissä.
Varsinkin pomon saappaiden nuolenta kannattaa,järjestyy ylityöt,palkankorotukset ja ennenkaikkea omien hommien tekemisen oikeus!
Työilmapiiri ei todellakaan ole terveyttä edistävä,päinvastoin mieliala lääkkeet tekevät kauppansa että jaksaisi edes pomolle hymyillä!
Puhutaan työelämässä jaksamisesta ja urien pidentämisistä,kumminkaan työnantajat eivät kestä vanhenevia seniori työläisiä.Päinvastoin jostain kumman syystä aina vanhemmasta päästä pistetään pihalle!
Nämä nuoret päälliköt yrityksissä ovat voimantunnossaan,kun saavat toteuttaa natsihenkistä politiikkaansa
yrityksissä!Heidät vielä palkitaan bonuksilla kun saavat tarpeeksi irtisanottua mustallalistalla olevia työläisiä.
Heikoimmilla ovat entiset ay-aktiivit heidän tulevaisuutensa on portin ulkopuolella!
ps.Alkoholin käry tuntuu edelleen aamuisin,mutta vain sopivilta vai mitä KOHO
Irtisanomiset,lomautukset ovat arkipäivää herran vuonna 2009 koskien lähinnä suorittavaa porrasta.
Eihän herroja johtajia voida lomauttaa tai irtisanoa,sehän on selvää että lama maksatetaan työläisillä vaikka heillä ei ole osaa eikä arpaa tähän tilanteeseen!
Työmailla putsatataan työläisistä,sairastelevat,iäkkäät,ja kantaaottavat työntekijät tulee mieleen Aatun suursaksa juutalaisvainoineen.Tapa millä irtisanomiset toteutetaan ei ole ihmisarvoista,pitkään työssä olleet
irtisanotut talutetaan saattueessa pukukopin kautta portille.Ilman että pääset edes hyvästelemään työtoverit,kas kun ette ammu vielä niskalaukausta irtisanotulle.Niin no sekin olisi kustannuserä työläiseen,sehän on mahdotonta!
Onko Ek ohjeistuksineen takana moisessa menettelytavassa?
Itsekin jouduin moisen häpäisyn läpikäymään,tässä kiitos pitkästä työurasta näin työnantaja sinut"palkitsee"!
Pörssiyrityksen strateginen johto väärine päätöksine ei ole mitään,ja syyllisethän saadaan taas jälleen kerran työläisistä!Vaikka heillä ei ole mitään mahdollisuutta vaikuttaa näihin vääriin päätöksiin,hallintoedustuslaki on
pelkkää paperia ei työnantajat halua työläisten edustajia päättäviin elimiin.
Yritysdemokratiasta on turha edes yrittää puhua,lähinnä yrityksissä kuuluu vain isännän ääni!
Johon kuuluu työläisten nöyryys ja turvan kiinnipito,muuten pääset"listalle" mutta jos olet nuoleskelija tyyppi
niin kaikki portit ovat auki!Lipeväkielisyys ja kaverin myyminen on päivän epistola pörssiyrityksissä.
Varsinkin pomon saappaiden nuolenta kannattaa,järjestyy ylityöt,palkankorotukset ja ennenkaikkea omien hommien tekemisen oikeus!
Työilmapiiri ei todellakaan ole terveyttä edistävä,päinvastoin mieliala lääkkeet tekevät kauppansa että jaksaisi edes pomolle hymyillä!
Puhutaan työelämässä jaksamisesta ja urien pidentämisistä,kumminkaan työnantajat eivät kestä vanhenevia seniori työläisiä.Päinvastoin jostain kumman syystä aina vanhemmasta päästä pistetään pihalle!
Nämä nuoret päälliköt yrityksissä ovat voimantunnossaan,kun saavat toteuttaa natsihenkistä politiikkaansa
yrityksissä!Heidät vielä palkitaan bonuksilla kun saavat tarpeeksi irtisanottua mustallalistalla olevia työläisiä.
Heikoimmilla ovat entiset ay-aktiivit heidän tulevaisuutensa on portin ulkopuolella!
ps.Alkoholin käry tuntuu edelleen aamuisin,mutta vain sopivilta vai mitä KOHO
Vastaukset 6
Vanhimmat
Lempipäällikön ylin saappaannuoleskelija,on vauhdissa luulee olevansa parempi kuin muut työläiset!
Kaverin mustamaalaus onnistuu luottamuksella koholle,ja hänen apulaiselleen neiti spoppailijalle.
Tästä vielä palkitaan,on oikeus salkkareiden katseluun,oman auton korjaamiseen ja netissä neiteilyyn meinasi aivan unohtua auton korjaus tallissa no tottakai työaikana.Kaikkea tätä koho katselee sormien läpi,
onhan kysymyksessä kunnon kapo ja hänen etuoikeutettu asemansa!
Niin täytyyhän sitä pullatkin käydä maistelemassa konttuurin puolessa,eihän sitä muuten pärjäisi!
Tämmöinen parasiitti on herrojen polvella viihtyvä pelle joka ei huomaa malkaa omassa silmässään.
Mistä tämmöisiä lurkkeja oikein löytyykin työilmapiiriä mädättämään,olisi varmaan aikanaan tuijotuksen sijaan kannattanut roiskaista seinälle niin olisi yksi mielipaha vähemmän!
Ensin yritys antaa 100 työntekijälle lopputilin,ja ikäänkuin myötäeläen yritykseen jääneet työntekijät tekevät ylitöitä mieluisasti!
Melkoisen absurdia solidaarisuutta,mutta tätähän tämä nykyinen työelämä tuntuu olevan.
Omaetu etusijalla,eikä työttömille riitä myötätuntoa päinvastoin.Haetaan syitä irtisanotuista miksi heidät potkittiin yrityksestä!
Työnantaja nauraa partaansa,kun työläiset juoksuttavat oravanpyörää kiihtyvällä vauhdilla!
ps.Ahneus ja itsekkyys etusijalla,vieläkun saisi kaverinsa kärytettyä,no niinhän se oli keskitysleireissäkin
natsit valitsivat juutalaisten joukosta ns.kapot jotka olivat kaikista julmimpia omiaan kohtaan!
itselläni kokemus nöyryytyksestä seuraavanlainen. jouduin irtisanotuksi yt- neuvotteluiden johdosta koska en tosiaankaan kuulunut siihen päällikön sisäpiiriin joka sai tehdä tai olla tekemättä mitään työpaikalla. noin pari viikkoa olin kerinnyt olemaan työttömänä kun tuli entisestä työpaikasta pyyntö tulla KESÄTÖIHIN! voitte arvata otinko kesätyöpestin vastaan....no en todellakaan!
Huono julkisuus on se pelotin, joka panee näitä yrityksiä ruotuun. Eli älä arastele kirjoittaa kokemuksistasi vaikkapa mielipidepalstoille.
Suosittelen tätä, koska entisten, huonosti kohdeltujen työkaveriemme kanssa teimme näin. Ex-työnantajani on siistinyt tapojaan.
Suuret pörssiyhtiöt rapautuvat omaan surkeuteensa. Jos nuoleskelemalla ja muita painamalla voi pitää työnsä, niin pätevimmät eivät paikalle jää.
Vaikka nyt tuntuukin pahalta, niin pitkässä juoksussa huomaat olleesi onnekas. Jäljellejääneet puukottavat toisiaan selkään, minkä kerkeävät. Sinulla taasen on tulevaisuus.
ps. Pistä myös boikottiin työntekijöitään huonosti kohtelevat yritykset.
Puhut veli kalliita sanoja.Nim.Itse tuon kaiken kokenut.Eli nyt ollaan kortistossa.Tää on nyt tämän päivän trendi.Suomessa on aina vain yksi totuus voimassa,ja sen mukaan tehdään päätöksiä.Olipa ne sitten hyviä tai huonoja.Tasaista kehitystä ei älytä noudattaa.
Edellä olevat kirjoitukset ovat täyttä asiaa, näin hoidetaan nyky yhteiskunnassa irtisanomiset.
Itse poispotkittuna työntekijänä kuulostaa tutulta. Työpaikkani ulkoistettiin, kaikki kamat, kalustot
kassakoneet jne. rekan lavalle ja kaatopaikalle vaan. Rahan puuttetta ei tunnu yrityksillä olevan
pennin vertaa, päinvastoin rahalla jäävät mälläämään nuoret juuri taloon tulleet jupit, jotka leikkivät
ja pelleilevät niin suurta johtajaa että vallan, ja rinta rottinkilla. Pitkään palvelleet saavat poistua kiireesti
näiden narrien silmien alta.