työmoraali helsingissä

Oman ja monen muidenkin kokemuksien mukaan Helsingissä työntekijöiden työmoraali on huonompi kuin muualla Suomessa. Tämän lisäksi myös työnantajien motiivi työn seuraamiseen on huonompi. Tästä seuraa väistämättä se tosiasia, että Helsingissä työtehtävät hoidetaan huonosti, eikä esimiehiäkään edes kiinnosta tämä. Tämä näkyy monella osa-alueella, esim kaupungin siivous on monesti ala-arvoista, tai joistain paikoista jätetty kokonaan tekemättä, silti valitus ei kulje esimieheltä työntekijälle, toisin kuin muualla Suomessa. Muualla Suomessa saisi helposti potkut, jos laiminlöisi annetut työtehtävät, mutta ei Helsingissä. Esimiehiä tai työnantajaa ei kiinnosta tuon taivaallista kuinka hommat hoidetaan. Mistä tämä välinpitämättömyys johtuu?

Tämä tietysti koskee paljolti kaupungin työntekijöitä, mutta samaa tapahtuu myös rakennuksilla yms duunaritöissä. Nämä oireet ovat havaittavissa vain Helsingissä, eikä esim Tampereella tai Turussa.

Johtuuko tämä siitä, että duunarit, esimiehet ja työnantajat tulevat paljolti muualta kuin Helsingistä. Ikäänkuin Helsinki olisi sellainen väliaikainen paikka, jossa aloitetaan ura, harjoitellaan elämää, pariudutaan, suunnitellaan uraa, kunnes palataan kotiseudulle hyvä CV taskussa, ja aloitetaan se oikea elämä. Tällä tarkoitan sitä, että Helsingin ollessa sellainen väliaikainen paikka, ts läpikulkupaikka, ei siellä työskentelevillä ole sellaista oman kylän vastuuta tai kunniaa, kuin muualla Suomessa asuvilla. Aidot stadilaisethan eivät paljoa töitä tee, kun he ovat joko eläkeläisiä, tai sitten perineet jugend-talon Eirasta, ja loput onkin sitten sitä "Kallion sakkia".

Summa summarum, Helsingissä riittää kunhan hilluu työasussa, tulosta ei tarvitse tehdä, koska sitä ei kukaan tosissaan seuraa. Onko muilla samanlaisia kokemuksia???
0176
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


gcatter kirjoitti:

Oman ja monen muidenkin kokemuksien mukaan Helsingissä työntekijöiden työmoraali on huonompi kuin muualla Suomessa. Tämän lisäksi myös työnantajien motiivi työn seuraamiseen on huonompi. Tästä seuraa väistämättä se tosiasia, että Helsingissä työtehtävät hoidetaan huonosti, eikä esimiehiäkään edes kiinnosta tämä. Tämä näkyy monella osa-alueella, esim kaupungin siivous on monesti ala-arvoista, tai joistain paikoista jätetty kokonaan tekemättä, silti valitus ei kulje esimieheltä työntekijälle, toisin kuin muualla Suomessa. Muualla Suomessa saisi helposti potkut, jos laiminlöisi annetut työtehtävät, mutta ei Helsingissä. Esimiehiä tai työnantajaa ei kiinnosta tuon taivaallista kuinka hommat hoidetaan. Mistä tämä välinpitämättömyys johtuu?

Tämä tietysti koskee paljolti kaupungin työntekijöitä, mutta samaa tapahtuu myös rakennuksilla yms duunaritöissä. Nämä oireet ovat havaittavissa vain Helsingissä, eikä esim Tampereella tai Turussa.

Johtuuko tämä siitä, että duunarit, esimiehet ja työnantajat tulevat paljolti muualta kuin Helsingistä. Ikäänkuin Helsinki olisi sellainen väliaikainen paikka, jossa aloitetaan ura, harjoitellaan elämää, pariudutaan, suunnitellaan uraa, kunnes palataan kotiseudulle hyvä CV taskussa, ja aloitetaan se oikea elämä. Tällä tarkoitan sitä, että Helsingin ollessa sellainen väliaikainen paikka, ts läpikulkupaikka, ei siellä työskentelevillä ole sellaista oman kylän vastuuta tai kunniaa, kuin muualla Suomessa asuvilla. Aidot stadilaisethan eivät paljoa töitä tee, kun he ovat joko eläkeläisiä, tai sitten perineet jugend-talon Eirasta, ja loput onkin sitten sitä "Kallion sakkia".

Summa summarum, Helsingissä riittää kunhan hilluu työasussa, tulosta ei tarvitse tehdä, koska sitä ei kukaan tosissaan seuraa. Onko muilla samanlaisia kokemuksia???

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu