Meille liittoon kuulumattomille on tarjottu mahdollisuutta joko liittyä liittoon ja saada näin luottamusmies edustamaan itseämme tai valita keskuudestamme oma edustaja.
Mietityttää vähän, että osaakohan tämä oma edustaja kuitenkaan ihan yhtä hyvin käydä näitä neuvotteluja? Kannattaisiko maksaa liiton jäsenmaksu jo sen takia, että saa 'ammattitaitoisen' edustajan itselleen? Vai tuleeko potkut yhtälailla...
Osaako luottamusmies edustaa paremmin?
ErmoH.
5
770
Vastaukset
- Jippe
ei se luottamusmies yrityksissä oikeasti pidä työntekijöiden puolta vaan sätkii kun työnantaja nykii naruja.
- Kerran kokenut
Ei pidä paikkaansa
Lm voi aina jättää eriävän mielipiteen, jos ei ole tyytyväinen neuvottelutulokseen. Silloin ne kirjataan pöytäkirjaan ja ovat käytettävissä, jos tulee riitatilanne ja asian selvittely esim liiton kanssa / lakimiehen avustamana. Valitettavasti on niin, että työnantaja päättää lomautuksista ja myös siitä ketä irtisanotaan. Lm ei voi sopia lomautuksia, mutta ajankohdasta voi neuvotella. Jos lm sopii lomautuksista, katsotaan, että työntekijät ovat itse sopineet palkattomasta ajasta/ siis työttömyydestä eivätkä saa korvauksia liiton kassasta.
Irtisanottavat päättää työnantaja esimiesten avustuksella. Lm:t voivat voivat tyytymättömyytensä / eriävän mielipiteen irtisanomisperusteiin/ -sta. Jos työntekijä ei riitauta irtisanomista , niin asia jää siihen.
Riitautus saattaa tehdä työnanatajan varovaisemmaksi. - uusi kokemus
Kerran kokenut kirjoitti:
Ei pidä paikkaansa
Lm voi aina jättää eriävän mielipiteen, jos ei ole tyytyväinen neuvottelutulokseen. Silloin ne kirjataan pöytäkirjaan ja ovat käytettävissä, jos tulee riitatilanne ja asian selvittely esim liiton kanssa / lakimiehen avustamana. Valitettavasti on niin, että työnantaja päättää lomautuksista ja myös siitä ketä irtisanotaan. Lm ei voi sopia lomautuksia, mutta ajankohdasta voi neuvotella. Jos lm sopii lomautuksista, katsotaan, että työntekijät ovat itse sopineet palkattomasta ajasta/ siis työttömyydestä eivätkä saa korvauksia liiton kassasta.
Irtisanottavat päättää työnantaja esimiesten avustuksella. Lm:t voivat voivat tyytymättömyytensä / eriävän mielipiteen irtisanomisperusteiin/ -sta. Jos työntekijä ei riitauta irtisanomista , niin asia jää siihen.
Riitautus saattaa tehdä työnanatajan varovaisemmaksi.jatkoa...
Kyllä luottamusmies voi ottaa irtisanomisperustelut esille YT:ssä ja ksyysä myös neuvoa liittojen lakimiehiltä. Ja sitä tehdäänkin. Tt on hyvä olla itse myös aktiivinen ja olla yhteydessä luottamusmieheen.
- Hermunenska
jos on tullakseen. Ei siinä voi luottamusmieskään auttaa.
- luotan
Luottamusmies on saanut liiton koulutuksen yt-lakiasioissa ja pystyy ainakin valvomaan, että lakia noudatetaan ja saa sitäpaisi tarvittaessa apua liiton asiantuntijoilta.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1615164
- 114168
Vedonlyöntiä .
Olen valmis lyömään ison vedon , että homma kaatuu . Jos kerta Sivonen ei lähde mukaan , niin ei tuoho usko kukaan muuka513665Mikä on pahinta, mitä kaivatullesi
pelkäät tapahtuvan? Jos kuolemaa, vakavia sairauksia yms. ei lasketa?1032925Turvaan tulleet lähettävät omia lapsiaan vaaraan - hullua
MOT-ohjelman jakso ”Loma vaihtui kahleisiin” kertoi, kuinka Suomessa ja muualla Euroopassa asuvat somaliperheet lähettäv792678Hei Antti. Minähän varoitin jo 2 v sitten, ettei sinusta tule pääministeriä, vaikka kuinka
voittaisit vaalit. Vasurit ovat aina puukottaneet toisiaan selkään, eivät koskaan edestäpäin. Marinistit varsinkin IL t62058- 441455
Uusnatsien ilkivalta Joensuussa jatkuu.
Saavat mellastaa persujen suojissa miten haluavat. Särkevät ja tuhoavat toisten omaisuutta, tähän on johtanut persujen m121318Minkä kouluarvosanan (4-10) annat Thank God, sä tulit! sarjalle?
Katsoitko Thank God, sä tulit!? Uusi viihdeohjelma ei ollut kaikkien makuun, mutta jotkut tykkäsivät. Minkä kouluarvos611221Päivi Räsänen sai kutsun kongressiin todistajaksi.
Pystyykö Päivi pysymään totuudessa ja kertomaan kongressille, että raamattu ei ole lakikirja jota pitäisi noudattaa poli4041212