Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    harjoittelun tähdättävä työllistymiseen

    miksei vaan voisi tehdä lakia, että jos johonkin firmaan otetaan harjoittelija, niin tämä on harjoittelujakson jälkeen PAKKO palkata työhön vähintään vuodeksi? ei jää paha maku suuhun ilmaiseksi raatamisesta ja työnantajakin saa hieman motivoituneemman työntekijän kun tälle maksetaan oikeutetusti työstään.
    6119
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Ei voida siksi, että siten ei saataisi työttömistä maksimaalista hyötyä irti. Työttömiä käytetään nykyisellään härskisti hyväksi, jotta ties minkä hyväksi toimivat yhdistykset voisivat pyöriä ja yritykset tuottaa maksimaalista voittoa. Ei työttömillä ole merkitystä - ainakaan niin kauan kuin nämä eivät ala itse pitää puoliaan vaan menevät nöyrästi lahtipenkille.

    Äänestä

    • on historian eniten hyväksikäytetty ja kusetettu otus.

      Äänestä

    • pekka karvonen kirjoitti:

      on historian eniten hyväksikäytetty ja kusetettu otus.

      Kyllä se on suomalainen veronmaksaja.

      Äänestä

    • Suomalainen veronmaksaja kirjoitti:

      Kyllä se on suomalainen veronmaksaja.

      eihän loispummiyrittäjät veroja maksa.

      Äänestä

    • caleb kirjoitti:

      eihän loispummiyrittäjät veroja maksa.

      yrittäjä työllinen palkansaaja? Ei.

      Palkansaajat tän koko sirkuksen kustantaa. Sinutkin.

      Äänestä

    Ei työnantajalla ole mitään velvollisuutta ottaa harjoittelijaa töihin jos huomaa ettei tämän taidot riitä kyseiseen tehtävään. Hanki koulutus ensin ja mene vasta sitten niihin väitettyihin "orjatöihisi"

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    harjoittelu on työntekoa kirjoitti:

    miksei vaan voisi tehdä lakia, että jos johonkin firmaan otetaan harjoittelija, niin tämä on harjoittelujakson jälkeen PAKKO palkata työhön vähintään vuodeksi? ei jää paha maku suuhun ilmaiseksi raatamisesta ja työnantajakin saa hieman motivoituneemman työntekijän kun tälle maksetaan oikeutetusti työstään.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu