Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vinkkejä fiksummilta, kiitos!

    Sen laatuinen ongelmanpoikanen tällä hetkellä, että täytän sähköistä työhakemusta. Vapaamuotoisessa osiossa on kolme kohtaa; esittely, osaaminen ja odotukset (työltä). Siis mitä ihmettä tuohon osaaminen-kohtaan voi laittaa?! Tuntuu typerältä toistaa sitä samaa luetteloa, jonka kuitenkin liittää hakemukseen, eli esim. suoritetut koulutukset, työtodistukset, jne. Mutta sitten taas kaikki luonteenpiirteisiin liittyvät asiat (sosiaalisuus, järjestelmällisyys, jne.) laitoin tuohon esittely-kohtaan. Ja minusta ne kuuluukin siihen kohtaan, eihän esim. itse arvioitu huolellisuus ole mielestäni osaamista.

    Elikäs, jos joku fiksu ihminen osaa valaista, mitä tuohon kohtaan näpyttelisin, että en pisteitä menettäisi ainakaan "väärin" täyttämästäni työhakemuksesta :)
    2271
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kannattaa varmaan tiivistää osaaminen siihen muutamaan lauseeseen. Tuon osion perusteella päätellään kannattaako CV:tä edes lukea, jos hakijoita on paljon.

    Äänestä

    Tuo on tärkeää! Älä välitä vaikka tulisi toistoa. Tuo esille ko. työtä koskien _relevantimmat_ meriittisi. Ei mitään listaa kaikista tai mielestäsi tärkeimmistä vaan nimenomaan ko. tehtävän hoidon kannalta relevantimmat. Ja eikä mitään miljoonaa pointtia vaan muutamia olennaisimpia.
    Kts. työnhakuopas ja erityisesti http://www.duunit.net/tyohakemus

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kohgc kirjoitti:

    Sen laatuinen ongelmanpoikanen tällä hetkellä, että täytän sähköistä työhakemusta. Vapaamuotoisessa osiossa on kolme kohtaa; esittely, osaaminen ja odotukset (työltä). Siis mitä ihmettä tuohon osaaminen-kohtaan voi laittaa?! Tuntuu typerältä toistaa sitä samaa luetteloa, jonka kuitenkin liittää hakemukseen, eli esim. suoritetut koulutukset, työtodistukset, jne. Mutta sitten taas kaikki luonteenpiirteisiin liittyvät asiat (sosiaalisuus, järjestelmällisyys, jne.) laitoin tuohon esittely-kohtaan. Ja minusta ne kuuluukin siihen kohtaan, eihän esim. itse arvioitu huolellisuus ole mielestäni osaamista.

    Elikäs, jos joku fiksu ihminen osaa valaista, mitä tuohon kohtaan näpyttelisin, että en pisteitä menettäisi ainakaan "väärin" täyttämästäni työhakemuksesta :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu