Antti Tansakasen tekemä ansiokas tutkimus vuokratyöstä antaa selkokielisen päätelmän suomalaisen yhteiskuntajärjestyksen antamasta mahdollisuudesta luoda sellaisia sopimuksia joissa työntekijöiden ja työnantajien edut ovat vastakkaisia.
Viranomaistahon ,lähinnän työvoimahallinon tilastoinnit eivät perustu molemminpuoleiseen näkemykseen vuokratyön hyödyistä ja haitoista,vaan ne on kerätty yritysten ja niihin verrattavissa olevien henkilöstö-tai henkilövuokrausyritysten antamien selvitysten avulla,riippumatta siitä ovatko nämä olleet rekisteröityjä vai ei.
Tiivistelmä Tanskasen tutkimuksesta.
http://www.labour.fi/tutkimusjulkaisut/raportit/raportti14.pdf
Viranomaistahon ,lähinnän työvoimahallinon tilastoinnit eivät perustu molemminpuoleiseen näkemykseen vuokratyön hyödyistä ja haitoista,vaan ne on kerätty yritysten ja niihin verrattavissa olevien henkilöstö-tai henkilövuokrausyritysten antamien selvitysten avulla,riippumatta siitä ovatko nämä olleet rekisteröityjä vai ei.
Tiivistelmä Tanskasen tutkimuksesta.
http://www.labour.fi/tutkimusjulkaisut/raportit/raportti14.pdf
Vastaukset 5
Vanhimmat
lukea koko tutkielma. Löytyykö netistä?
Vuokratyönantajat ovat nyky-yhteiskunnan pahimpia syöpäläisiä. Hyvä esimerkki hallituksen aikaansaamista äpäristä.
tilaamalla palkansaajien keskusliitosta ja myös muualta.
Pahimpaan mielenkiintoon voin tarjota vain mol.in sivuilla olevaa hieman yksityiskohtaisempaa tietoa asiasta.
http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/aikakausi/tak/2007/01/tanskanen.pdf
nuo "epätyypilliset" työsuhteet tuotiin työelämään. 90-luvun alussa olin töissä eräässä turkulaisessa paperikoneiden osia valmistavassa Pansiossa sijaitsevassa firmassa.
Eräälle osastolle otettiin työteliäs nuori mies töihin, kuuden kuukauden työsuhteella. Työsuhdetta jatkettiin kolme kertaa. Kun tilauskanta pieneni, miehelle annettiin lopputili eli työsuhdetta ei jatkettu.
Töitä kyllä olisi ollut, muut ruskeakielet painoivat ylitöitä hullun lailla kunhan saivat aikansa pitää työpaikkansa. Nyttemmmin tuo lafka on kutistunut olemattomiin ja toivottavasti loppuu kokonaan, saavat kommariraukat jotain muutakin sisältöä elämäänsä kuin katkokävely läheiseen pubiin.
Kyllä vuokratyöfirmoja oli jo 1980-luvulla, taisivat aloitella silloin. Olin itse pestattuna näin pariin paikkaan. Tosin 1980-luvulla ei ollut pakko mennä työhön vuokratyöfirman kautta, sillä töitä oli tarjolla pilvin pimein muutenkin. Minulle opiskelijana vain sopi vuokratyökeikat.
Nyt vuokratyöhomma on vain livennyt lapasesta ja siitä on tullut pelkkä ihmisten hyväksikäyttöä.
""Nyt vuokratyöhomma on vain livennyt lapasesta ja siitä on tullut pelkkä ihmisten hyväksikäyttöä""
Vuokratyö-ja henkilöstövuokrausfirmoissa on varmastikin eroja niissä sopimuksissa joita vuokraajan ja käyttäjäfirman välille solmitaan.
On käynyt ilmi että vuokrausyritys voi henkilöstöpalvelualan yleisten sopimusehtojen mukaan vaatia rekrytointipalkkiota vielä sen jälkeen kun vuokratyöntekijän työt ovat jo päättyneet. Tällaisessa tapauksessa on ymmärettävää työnantajien nihkeys palkata työntekijä vakituiseen (toistaiseksi voimassaovaan ) työsuhteeseen.
Käyttäjäyrityksen ja vuokrausfirman kahdenvälisen rekrytointimaksun käyttäminen rikkoo yleistä sopimusoikeudellista periaatetta, jos sillä heikennetään kolmannen osapuolen asemaa.