Lomautusilmoitus toisensa perään

Työnantaja kutsuu pakkolomalta töihin muutamaksi viikoksi, antaen kuitenkin heti seuraavan lomautusilmoituksen käteen, jolloin lomautus alkaisi taas muutaman viikon kuluttua. Kun muutama viikko on kulunut annetaan uusi lomautusilmoitus, jolloin lomautus alkaisi kuukauden päästä. Tätä rallia jatkuu ja jatkuu. Onko menettelytapa oikea?
1912
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Työsopimuslaissa ei säädetä lomautuksen keskeyttämisestä. Siis jos työnantajalla on töitä, lomautuksella ei ole enää perustetta ja lomautus peruuntuu. Työntekijän voi käskeä töihin vain lopettamalla lomautuksen. Sen jälkeen uusi lomautus voi alkaa niin, että annetaan uusi lomautusilmoitus ja noudatetaan ilmoitusaikoja.

Liitosta saat lisätietoja. Jos et ole jäsen, lueskele työsuojelupiirien nettisivuja www.tyosuojelu.fi

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ike vaan kirjoitti:

Työnantaja kutsuu pakkolomalta töihin muutamaksi viikoksi, antaen kuitenkin heti seuraavan lomautusilmoituksen käteen, jolloin lomautus alkaisi taas muutaman viikon kuluttua. Kun muutama viikko on kulunut annetaan uusi lomautusilmoitus, jolloin lomautus alkaisi kuukauden päästä. Tätä rallia jatkuu ja jatkuu. Onko menettelytapa oikea?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu