Tänään tuli tappi täyteen työpaikalla. Olen kahden vaiheilla: joko ryhdyn etsimään uutta työpaikkaa tai sitten jään nykyiseen vain ja ainoastaan rahan vuoksi.
Homma alkoi siitä, että aloitin nykyisssä työssäni n. 4 kk sitten. Homma vaikutti ensin ihan kivalta projektihommalta, jossa vastaan verkkosivujen päivittämisesta, asiakastilaisuuksien hoitamisesta, asiakasrekisteristä yms. Ei pitäisi olla kummallista hommaa. Käytännössä kävi kuitenkin niin, että mun lisäkseni hommaa hämmentävät kolme muuta ihmistä. Konseptien pitäminen käsissä on yks hel--tin homma. Joku tekee jotakin ja toinen ei tiedä ett mitä.
Ihan helppoo ei ol sekään että nämä muut, mukaan lukien pomoni/lähin työpari on ollut alalla n 20 vuotta. Ohjeet hommien tekemiseen on sen mukaisia. Ohjeita tulee kuin konekiväärin suusta ja yritä siinä sitten kirjottaa kaikki ylös tai muistaa ulkoa.
Myönnän että olen tehnyt mokia, siis ihan kunnolla. Ne liittyy juuri siihen että kaikki tiimin jäsenet ei ollut ajatasalla missä mennään ja siitä tuli asiakkaan suuntaan aikamoinen soppa. Minä olin syypää koska en tiennyt tarkkaan miten olisi pitänyt toimia. Nyt sain ohjeita, mutta eipä ne enää paljon auta.
En todellakaan haluaisi enää tehdä töitä sen asiakkaan kanssa joka on haukkunut mut jo kaikille meidän firmassa ja kentällä. Mun mielestä asiakkaaltakin meni homma överiksi kun se ei enää muuta kun huutanut. Miten tästäkin sitten jatketaan? Lisäksi ei oo kovinkaan kivaa mennä asiakaspalavereihin kun tietää että kaikki tietää että toi on se onneton sählä, ääliö, osaamaton tollo.
Lisäks olen ollut viimeiset kaksi viikkoa täysin lukossa töissä. Vaikka olen ollut aika hyvä vastaavissa hommissa aikaisemmissa työpaikoissa, joudun tarkastamaan jokaisen lähettämäni sähköpostin kolmeen kertaan ettei tule virhettä, sama juttu kaikkien verkkosivujen yms suhteen. Siihen menee paljon aikaa, mutta en vaan pysty enää lähettämään mitään ilman tuota tarkastusrumbaa kun pelko virheestä on niin kova.
Lyhyesti sanottuna työstä on mennyt kaikki ilo, teen sitä vain rahan ja talon hyvän maineen takia. Viimeksi mainittu tarkoittaa sitä että uskon, että firmassa töissäolo olisi hyvä meriitti CV:ssä. Jos jaksaisin sinnitellä vuoden määräaikani loppuu. Juuri nyt se tuntuu pitkältä ajalta.
Firma on sen tyyppinen että 99% minua ei tulla irtisanomaan vaikka teksin mitä typerää, lisäksi palkka on hyvä. Omasta mielestänikin olen ihan kelpo ammattilainen, jolle vaan sattui moka. Voisin hankkia firmassa tarpeellista osaamista ja kehittää itseäni jos nyt vaan nielisin tämän häpeän ja vihan ja ryhtyisin parantamaan tapani. Mitä tehdä?
Homma alkoi siitä, että aloitin nykyisssä työssäni n. 4 kk sitten. Homma vaikutti ensin ihan kivalta projektihommalta, jossa vastaan verkkosivujen päivittämisesta, asiakastilaisuuksien hoitamisesta, asiakasrekisteristä yms. Ei pitäisi olla kummallista hommaa. Käytännössä kävi kuitenkin niin, että mun lisäkseni hommaa hämmentävät kolme muuta ihmistä. Konseptien pitäminen käsissä on yks hel--tin homma. Joku tekee jotakin ja toinen ei tiedä ett mitä.
Ihan helppoo ei ol sekään että nämä muut, mukaan lukien pomoni/lähin työpari on ollut alalla n 20 vuotta. Ohjeet hommien tekemiseen on sen mukaisia. Ohjeita tulee kuin konekiväärin suusta ja yritä siinä sitten kirjottaa kaikki ylös tai muistaa ulkoa.
Myönnän että olen tehnyt mokia, siis ihan kunnolla. Ne liittyy juuri siihen että kaikki tiimin jäsenet ei ollut ajatasalla missä mennään ja siitä tuli asiakkaan suuntaan aikamoinen soppa. Minä olin syypää koska en tiennyt tarkkaan miten olisi pitänyt toimia. Nyt sain ohjeita, mutta eipä ne enää paljon auta.
En todellakaan haluaisi enää tehdä töitä sen asiakkaan kanssa joka on haukkunut mut jo kaikille meidän firmassa ja kentällä. Mun mielestä asiakkaaltakin meni homma överiksi kun se ei enää muuta kun huutanut. Miten tästäkin sitten jatketaan? Lisäksi ei oo kovinkaan kivaa mennä asiakaspalavereihin kun tietää että kaikki tietää että toi on se onneton sählä, ääliö, osaamaton tollo.
Lisäks olen ollut viimeiset kaksi viikkoa täysin lukossa töissä. Vaikka olen ollut aika hyvä vastaavissa hommissa aikaisemmissa työpaikoissa, joudun tarkastamaan jokaisen lähettämäni sähköpostin kolmeen kertaan ettei tule virhettä, sama juttu kaikkien verkkosivujen yms suhteen. Siihen menee paljon aikaa, mutta en vaan pysty enää lähettämään mitään ilman tuota tarkastusrumbaa kun pelko virheestä on niin kova.
Lyhyesti sanottuna työstä on mennyt kaikki ilo, teen sitä vain rahan ja talon hyvän maineen takia. Viimeksi mainittu tarkoittaa sitä että uskon, että firmassa töissäolo olisi hyvä meriitti CV:ssä. Jos jaksaisin sinnitellä vuoden määräaikani loppuu. Juuri nyt se tuntuu pitkältä ajalta.
Firma on sen tyyppinen että 99% minua ei tulla irtisanomaan vaikka teksin mitä typerää, lisäksi palkka on hyvä. Omasta mielestänikin olen ihan kelpo ammattilainen, jolle vaan sattui moka. Voisin hankkia firmassa tarpeellista osaamista ja kehittää itseäni jos nyt vaan nielisin tämän häpeän ja vihan ja ryhtyisin parantamaan tapani. Mitä tehdä?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Alkupalkka ja noin vähän kokemusta ei liksa voi olla kovin hyvä.
Sitten itse asiaan: on tosi huono jos joutuu olemaan varpasillaan koko ajan virheiden pelon vuoksi.
ite mietin ihan samaa. "Pitäiskö hakea uutta duunia?" Taustalla on kokemani "leijuva" työpaikan epäluottamus kykyihini ja tietoihin (siis kyseessä IT-ala). Ja ko epäluottamus tulee tahoilta, jotka eivät tiedä mitä tarkoittaa esim termit OCP/polyformismi/LSP/Template Method tai on vain täysin epävarma käsitys mitä interface tarkoittaa..En sano, että olisin itsekään maailman paras ohjelmoija (paljon on opittavaa), mutta kyllä ohjelmoijan pitää tietää, mitä nämä termit tarkoittavat! Lisäksi omalta kohdaltani voin sanoa, että firmalle (asiakasprojektia varten muitakin projekteja varten tehty framework-ratkaisu) ei todellakaan saanut ansaitsemaansa vastakaikua.
Miksi siis yrittää tehdä parhaansa? Ei se näy palkassa. Sitäpaitsi ei ole viisasta tehdä koodia, jota kuka tahansa jurpo voi ylläpitää, sillä tekee itsensä työttömäksi.
Tällä hetkellä yritän tehdä maksimissaan minimi-tavoitemäärän. Tuskin tilanne paranee muissa työpaikassa. Kuten tiedät, vanha sanonta sanoo "ruoho on vihreämpää aidan toisella puolella". Lisäksi työantaja voi päättää irtisanoa työntekijät "tuotannollisista syistä", että näin. Työnantajien sitoutuminen työntekijöihin on siis korkeintaan paskapuhetta, miksi siis työntekijöiden pitäisi lihottaa työnantajien lompakkoa?
asiakkaasta joka haukkui sinut?
Voit pyytää anteeksi tältä asiakkaalta seuraavan kerran, jos tekemisiin joudutte, ja yrittää sopia että aloitatte puhtaalta pöydältä, olit uusi työntekijä, ja et voi kaikkea tietää, kun ei kaikkea ollut vielä opetettu.
Omassa mielessäsi voit asian ajatella niin, että kun opastus ja ohjeellisuus olivat puutteellisiä, niin asiahan ei ole sinun vikasi, ja toimit siitä eteenpäin, kun ei mitään olisi tapahtunutkaan.
Silloin kun ohjeita tulee kun konekiväärin suusta, niin voit sanoa, että anteeksi että keskeytän, mutta saisiko pikkusen hitaamman tahdin.
Sit voit aina välillä sanoa tiiminjäsenille ym. että olisi kiva kun tieto kulkisi sinullekin asti asioista, helpottaisi sinunkin hommia kummasti, eikä tulisi mokia sen takia...
Puhumalla koitat pärjätä jotenkin tohon tyyliin... Kyllä se siitä lähtee sujuun!
ittees irti. Sitä ei katsella sormien lävitse näin laman aikana kuin haet uutta. Yritä mieeluummin saada heidät sanomaan sinut irti. (konsteja on)
Ei kannata irtisanoutua, jos ei ole uutta työsopimusta tehtynä. Kannattaa jäädä vaikka vaan rahan takia. Asiakkaalle kannattaa esittää nöyrä anteeksipyyntö, johon liittyy erittäin lyhyt selitys (kokemattomuus) ja lupaus yrittää jatkossa palvella paremmin.
Älä kuitenkaan yritä saada heitä sanomaan sinut irti. Nyt on tosi vaikea saada uutta työpaikkaa, maassa on 200 000 työtöntä ja 20 000 työpaikkaa. Tietysti voit katsella, jos sopiva paikka löytyisi muualta, mutta jos firma on hyvä jne ei kannata lähteä. Otit varmaan opiksesi siitä mitä tapahtui ja olet ensi kerralla varovaisempi jos et vielä jotain osaa. Tsemppiä vaan!
Mitäs konsteja siihen sit on,et ne sanois irti?