Pomomme jäi juuri burnout-lomalle. Lisäksi kävi sitten ilmi että pomomme on laiminlyönyt omia tehtäviään aika reippaasti sekä sen lisäksi valehdellut meille alaisilleen ja omalle esimiehelleen.
Olen ajatellut että tilanne töissä ei varmasti kohennu ainakaan puoleen vuoteen mitenkään, jos vuoteenkaan. Pomon esimies ei halua ottaa mitään kantaa ongelmaamme.
Olen alkanut hakea muita töitä. Mietin vaan että reagoinko jotenkin liian hätäisesti? Omia arvojani vastaan sotii se että toimin esimiehen selän takana hänen ollessaan sairaslomalla, mutta toisaalta en jaksa kyllä enää kauaa tätä sirkusta. Pitäiskö nyt vaan odottaa että pomo tulee takaisin vai haenko töitä heti? Yksi haettava paikka jo löytyi mutta jos saan sen, lähtö tulee miltei heti elikkä irtisanomisajan puitteissa, lisäksi joudun ilmoittamaan mahd. työhaastattelusta pomolle miltei heti kun hän tulee takaisin lomalta. (Paikka on firmamme sisällä joten siitä ilmoitetaan nykyiselle esimiehelle jos se menee haastatteluvaiheeseen). Pelkään sitä että minua pidetään lyhytpinnaisena onnenonkijana joka lähtee heti kun tulee vaikeuksia. Ja mitäkähän se uuden työpaikan esimies sitten ajattelee meikäläisestä kun toimin pomon selän takana? Täällä on pienet piirit joten siltoja ei kannata polttaa takanaan.
Ja koska haastattelusta ilmoitetaan ennen kuin työpaikka on varma, pahimmassa tapauksessa en saa paikkaa ja jatkan töissä siten että kaikki tietävät että olin lähdössä pomon ollessa pois. Firman virallinen kanta on että "alainen sopii esimiehen kanssa etukäteen ennenkuin alkaa hakea uutta työtä" mutta sehän ei ole työsopimuslain edellyttämää...
Käytännössä mä en vaan enää voi katsoa sitä pomoa silmiin ja uskoa enää mitään mitää se sanoo tai lupaa, luottamus meni kyllä kokonaan. Ja jaksaminen alkaa olla aika lopussa... Burnout-lomalle en halua koska se ei ratkaise itse ongelmaa jos jään vaan kotiin makailemaan.
Olen ajatellut että tilanne töissä ei varmasti kohennu ainakaan puoleen vuoteen mitenkään, jos vuoteenkaan. Pomon esimies ei halua ottaa mitään kantaa ongelmaamme.
Olen alkanut hakea muita töitä. Mietin vaan että reagoinko jotenkin liian hätäisesti? Omia arvojani vastaan sotii se että toimin esimiehen selän takana hänen ollessaan sairaslomalla, mutta toisaalta en jaksa kyllä enää kauaa tätä sirkusta. Pitäiskö nyt vaan odottaa että pomo tulee takaisin vai haenko töitä heti? Yksi haettava paikka jo löytyi mutta jos saan sen, lähtö tulee miltei heti elikkä irtisanomisajan puitteissa, lisäksi joudun ilmoittamaan mahd. työhaastattelusta pomolle miltei heti kun hän tulee takaisin lomalta. (Paikka on firmamme sisällä joten siitä ilmoitetaan nykyiselle esimiehelle jos se menee haastatteluvaiheeseen). Pelkään sitä että minua pidetään lyhytpinnaisena onnenonkijana joka lähtee heti kun tulee vaikeuksia. Ja mitäkähän se uuden työpaikan esimies sitten ajattelee meikäläisestä kun toimin pomon selän takana? Täällä on pienet piirit joten siltoja ei kannata polttaa takanaan.
Ja koska haastattelusta ilmoitetaan ennen kuin työpaikka on varma, pahimmassa tapauksessa en saa paikkaa ja jatkan töissä siten että kaikki tietävät että olin lähdössä pomon ollessa pois. Firman virallinen kanta on että "alainen sopii esimiehen kanssa etukäteen ennenkuin alkaa hakea uutta työtä" mutta sehän ei ole työsopimuslain edellyttämää...
Käytännössä mä en vaan enää voi katsoa sitä pomoa silmiin ja uskoa enää mitään mitää se sanoo tai lupaa, luottamus meni kyllä kokonaan. Ja jaksaminen alkaa olla aika lopussa... Burnout-lomalle en halua koska se ei ratkaise itse ongelmaa jos jään vaan kotiin makailemaan.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Olet ilmeisen valmis lähtemään mutta et vain tiedä miten asian hoitaisit.
Kysäseppä ensin pomosi mielipidettä, jos mahdollista sairasloman aikana.
Voithan sanoa että olet leipiintynyt, haluat vaihtelua...mikä on tottakin. Kysy mitä mieltä hän olisi paikan vaihdoksesta.
Ei sota yhtä miestä/naista kaipaa.
Kysymyshän on kuitenkin sinun tulevaisuudestasi ja jaksamisestasi. Ei se ole mitään oman edun tavoittelua.
Itse olen nostanut kytkintä noin 7:n vuoden välein ilman erityisempää syytä.
Leipiintyminen ja vaihtelunhalu ovat olleet päällimmäiset syyni, kuin myös eteenpäin elämässä pyrkiminen.
Koskaan en ole lähtenyt ovet paukkuen sillä ei todellakaan kannata polttaa siltoja takanaan. Suosittelijanani on ollut aina edellinen työnantaja.
Tee siirtosi reippaasti ja saatat huomata jälkeenpäin että ratkaisusi oli oikea.
Sinun elämästähän tässä on kyse. Ei kukaan voi olla niin taloonpäin kallellaan että firman etu ajaa oman onnen edelle.
ensin uppoavasta laivasta.
Pomosi jäi sairaslomalle, koska alaiset ovat laiminlyöneet työnsä. Sina poltit pomosi loppuun, koska hän joutui tekemään sinunkin työsi.
Voi sinua kun pitää kaikkeen kommentoida ja paljastaa vain oma typeryys ja keskenkasvuisuus. Lienee liian optimistista toivoa että ikinä kasvaisit aikuiseksi. Malliesimerkki nyky-Suomen lasten kasvatuksesta...
dorka
Kai hänen asioitaa hoitaa ylempi pomo tai vst, jolle voi irtisanomisen ilmoittaa.
Voihan olla, että sinua yritetään syyllistää hieman lähdöstäsi, ettet lähtisi. Ei kannataa noteerata asiaa, jos näin käy.
Asioita on tapana hoitaa tiettyyn (huonoonkin) malliin. Luvataan muutosta, jota koskaan ei tule. Parempi siis lähteä hyvän sään aikana, samalla saattaa joku jopa ruveta sanoista tekoihin ja kehittämään entistä osastoasi.
Muutokset eivät tule tyhjästä, jonkun on pantava ne alulle ikävälläkin tavalla :/
Petturiko olet, hah, jos asia olisi toisinpäin eli firma alkaisi saneerata. Sinulta ei paljon kyseltäisi kun jo olisit ulkona :)
jokainen yksityinen henkilö elää omaa elämäänsä ja se on vapaassa maassa sallittua jos, siltä tuntuu että pitäs vaihtaa työpaikkkaa se ei voi
olla muu kuin hyvä ratkaisu, jos et lähde petät vain itseäsi
haistakoon esimiehesi paska. ei muuta kun onnea
jos susta tuntuu itestä siltä että kaikki duunissa ei oo kohallaan niin lähe niin pian kuin pystyt, et todellakaan oo petturi!!! parempi ajatella sitä mitä ite haluu kun se mitä duuni haluu!