Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Taas työelämää

    Ei elämää vaan valmennusta, tulipa oltua koko viime vuosi palkkatöissä ja sen jälkeen kurssilla, nyt onkin sitten taas työelämänvalmennustyöpaikan vuoro :D:D:D:D haluan kyllä tarkan selvityksen aktivointisuunnitelmaan minkä ihmeen takia minun pitää taas harjoitella työntekoa :D:D:D:D edellinen kerta päivitettiin osaamista, virkailijan harmiksi osasin liiankin hyvin "työtodistus" nyt se siellä halkoo hiuksia päästä keksiäkseen hyvän syyn tälle aktivoinnille.
    191
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Helppoahan tuo, pitää muistaa että työttömyys on aina yksilön syytä eikä ole mahdollista että kukaan olisi työtön siksi ettei työpaikkoja ole.
    Lisäaktivointi tarpeen koska työnhakija ei ole onnistunut työpaikkaa saamaan hyvästä osaamisesta huolimatta.
    Työnhakukurssille, 6kk ja työharjoittelua 6kk.
    Varmasti samanlaisessa tilanteessa olevia on tuhansia joten valmiit lomakepohjat on olemassa perusteluja varten, ei heidän itse niitä tarvitse keksiä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työteliästä kirjoitti:

    Ei elämää vaan valmennusta, tulipa oltua koko viime vuosi palkkatöissä ja sen jälkeen kurssilla, nyt onkin sitten taas työelämänvalmennustyöpaikan vuoro :D:D:D:D haluan kyllä tarkan selvityksen aktivointisuunnitelmaan minkä ihmeen takia minun pitää taas harjoitella työntekoa :D:D:D:D edellinen kerta päivitettiin osaamista, virkailijan harmiksi osasin liiankin hyvin "työtodistus" nyt se siellä halkoo hiuksia päästä keksiäkseen hyvän syyn tälle aktivoinnille.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu