Olen uusi yrittäjä ja harjoittanut liiketoimintaa muutaman kuukauden.
Sain tänään kirjeen, jossa henkilö pyytää päästä yritykseeni työharjoitteluun.
Onko minun mahdollista ottaa tämä henkilö yritykseeni työharjoitteluun, vaikka en ole vakituinen palkanmaksaja? Mitä kuluja minulle tulee, ottaessani työharjoittelijan?
Olen siis yksityisyrittäjä, ja minulla ei ole työntekijöitä. Yritykseni toimii toiminimellä.
Jostain nappasin tällaisen tekstin:
"Työnantaja on velvollinen ottamaan työntekijälleen eläke-,tapaturma-,työttömyys-, henkivakuutukset sekä järjestämään työtapaturmia ja ammattitauteja ennaltaehkäisevä työterveyshuolto."
Näin vaikeaksiko on tehty tämä asia, työharjoittelijan kohdallakin?
Sain tänään kirjeen, jossa henkilö pyytää päästä yritykseeni työharjoitteluun.
Onko minun mahdollista ottaa tämä henkilö yritykseeni työharjoitteluun, vaikka en ole vakituinen palkanmaksaja? Mitä kuluja minulle tulee, ottaessani työharjoittelijan?
Olen siis yksityisyrittäjä, ja minulla ei ole työntekijöitä. Yritykseni toimii toiminimellä.
Jostain nappasin tällaisen tekstin:
"Työnantaja on velvollinen ottamaan työntekijälleen eläke-,tapaturma-,työttömyys-, henkivakuutukset sekä järjestämään työtapaturmia ja ammattitauteja ennaltaehkäisevä työterveyshuolto."
Näin vaikeaksiko on tehty tämä asia, työharjoittelijan kohdallakin?
Vastaukset 3
Vanhimmat
...eli työkäri on karenssi taustalla viuhuen päättänyt asianomaisen puolesta, että tämän on hakeuduttava työvoimapoliittiseen toimenpiteeseen. Ei siksi, että siitä olisi tällä hyötyä, vaan siksi, että työkkäri näin katsoo.
Toimenpide on tässä tapauksessa todennäköisesti kurssitus, john kuuluu muutama etäopetuspäivä ja sitten mahdollisimman paljon palkatonta harjoittelua, joka on vielä itse etsittävä. Näillä eväillä kouluttajfirma on sitten suuriman osan hommaansa hoitanut ja palkkionsa kuitannut, joten mitä sen jälkeen tapahtuu ei juuri ketään paljon vähempää kiinnosta.
Aivan varmasti on hankalaa ja jätä mieluummin ottamatta, koska sinuahan ei tuossa kiinnosta mikään muu kuin saada ilmaista työvoimaa hetkeksi, "jos se ei olis nii kamalan vaikeeta". Toisaalta työtöntä harvoin kiinnostaa pätkääkään tehdä palkatta niitä nurkkien siivouksia sun muita paskahommia, joita esiin katselisit "kun nyt kerran ilmaiseksi tekijän saa"
Tämä systeemi on tyyppiesimerkki siitä, mitä valtionhallinnon käytännöstä vieraantuneet pipertäjät saavat tyypillisesti verorahoilla aikaiseksi; aivan helvatanmoista paskaa kaadetaan taas oikein lain voimalla niiden niskaan, joita mukamas auttamaan systeemi on tehty.
Eli on parempi, että tämä "kaveri" makailee kotona nauttien valtion tukiaisia kuin se että jos ei mene oikeisiin töihin niin sitten edes työharjoitteluun?
"Aivan varmasti on hankalaa ja jätä mieluummin ottamatta, koska sinuahan ei tuossa kiinnosta mikään muu kuin saada ilmaista työvoimaa hetkeksi"
Luuletko, että kukaan työnantaja maailmalla ei huolisi ilmaista työntekijää?
Voin vannoa, että itse et ole työnantaja vaan luultavasti itsekin kurssien ja harjoittelujen kautta kyrsiintynyt ärripurri. Se, että sinä vihaat tätä toimintatapaa maailmalla, ei tule muuttamaan sitä tosiasiaa, että työharjoittelijoita tarvitaan, varsinkin nyt kun tämä l-a-m-a painaa päälle.
"
Luuletko, että kukaan työnantaja maailmalla ei huolisi ilmaista työntekijää?
Voin vannoa, että itse et ole työnantaja vaan luultavasti itsekin kurssien ja harjoittelujen kautta kyrsiintynyt ärripurri. Se, että sinä vihaat tätä toimintatapaa maailmalla, ei tule muuttamaan sitä tosiasiaa, että työharjoittelijoita tarvitaan, varsinkin nyt kun tämä l-a-m-a painaa päälle.
"
Tottakai halutaan ilmaista työvoimaa. Aina löytyy firmoja jotka oikein janoaa sitä.
Mutta kun se orjatyö ei ala tuottaa tulosta työttömälle vaan lisää orjatyötä. Niin kyllä se lopulta saa kenet tahansa vittuuntuu ja lopulta sen tuntee varmasti moni ahne yrittäjä nahoissaan kipeästi. Se että on lama ei minusta oikeuta kenenkään hyväksikäyttöön ilmaisena työvoimana. Se on vain loisimisen toinen muoto, jota ei ole tajuttu. Loisijaksi muuttuu orjatyön antaja.